Etrafımızda aslında araş gör lükten memurluğa geçenler var. Fakat tabi bu forumu takip etmiyorlardır. Yani onlardan birebir bilgi almak zor. Fakat tahminen şöyle olmalı.
Bir kere yüksek öğretim kanununa tabi olan her birey, başka bir kurumun memurluğuna veya KİT 'lerde sözleşmeli olarak naklen atanmasını isteyebilir(Yasalar gereği). Bu işin %90'ı geçilecek kurumda bitmekte.
Şöyle ki, önce geçeceğiniz kurumda norm kadro varmı yokmu bunu personel işlerini yapan kişilere telefon açarak öğrenebilirsiniz, ya da resmi olarak bilgi edinme hakkından resmi bilgi isteyebilirsiniz. Diyelim norm kadrolar var, bu kadrolar sizin mesleğiniz ile ilgilimi değilmi bunu öğrenmeniz gerekli. Bunuda yine aynı dilekçenizde isteyebilir yada sorabilirsiniz. Bu bilgileri alırsanız, dilekçenizde direk o kadroya geçiş yapmak istediğinizi belirtir ve başvurunuzu teşkilat merkezine elden veya postayla gönderebilirsiniz. işte size bir örnek
................................................................. BAKANLIĞINA
................................................................. MÜSTEŞARLIĞINA
................................................................. BAŞKANLIĞINA
................................................................. GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
................................................................. REKTÖRLÜĞÜNE
................................................................. BELEDİYESİ BAŞKANLIĞINA
................................... bakanlığında/üniversitede vs. ....... Sicil Numarası ile ................................olarak çalışmaktayım. ( Kurumun adı ve ili yazılacak). (varsa daha önceki iş bilgisi yazılmalı) . .............................. Üniversitesi ................ Fakültesi ..........................bölümünden ...............yılında mezun oldum, ........................ yılında (varsa) yüksek lisansımı ........................... dalında, ............................ yılında (varsa) doktoramı ................................... dalında bitirdim. Kurumunuz .............................................. teşkilatında ............................... kadrosuna naklen atanmam hususunda gereğini arz ederim.
Tarih
imza
İsim soy isim
Adres:
İletişim bilgileri:
Eğer, kadro bilgilerini alamaz iseniz, herhangi bir memurluğa geçiş yapar gibi dilekçenizi yazmanız gerekir. Yani spesifik kadro bilgilerini girmezsenizde olur. Ancak bu şekilde size gelecek cevaplar türlü türlü olabilir. Bizde öyle bir kadro yok denilebilir, hangi kadroya geçmek istediğinizi belirtin diye cevaplar gelebilir. Dolayısı ile kadronun şeklini şemalini öğrenmek işlerinizi kolaylaştıracaktır.
Gelelim bu işin %90 geçilecek kurumda olması olayına. Dilekçenize mutlaka o kurumda çalışan üst düzey bir yetkilinin referansını eklemeniz durumunda işler değişir. Dilekçenize illa bir referans koymak zorunda değilsiniz. Fakat her kurum, bir atama yaptığında, ... kişisinden gelen referansa göre değerlendirmeyi yaptığından, referans olayı çok önemlidir. Kimileri buna torpil der, fakat karamsar olmayın, eğer kurumda çalışan yetkili bir tanıdığınız yoksa (referans verebilecek), kendinizi gerekli kişilere (müdür, genel müdür, şef gibi) düzgün bir şekilde tanıtırsanız, ya da bu kişilerle birebir tanışırsanız (çok daha iyi bir yöntem), işin referans kısmı sizin için daha kolay olur. Unutmayın, işin %90'ı atanacağınız kurumda bitmektedir, referansınız ne kadar güçlü olursa atanmanız okadar kolay olur.
Diyelim referansta yok, o zaman sizi tutan birşey de yok demektir, istediğiniz yere istediğiniz şekilde dilekçe verebilirsiniz. Mutlaka size bir şekilde olumlu veya olumsuz cevap gelecektir arkadaşlar.
Kolaylıklar dilerim.
)
