ÖYP Programının Sorunları ve ÖYPlilerin Çözüm Önerileri

[serguc]

ÖYPli Arkadaşlar,

ÖYP progmanında bulunduğumuz süre boyunca birçok sorunla kaşılaşmış ve hala karşılaşmakta bulunmaktayız...
ÖYP progmamının daha sağlıklı yürümesi ve her geçen gün cazibesini kaybetmesini önlemek programdan yaşanan maduriyetleri önlemek için "ÖYP Programının Sorunları ve ÖYPlilerin Çözüm Önerileri " başlıklı konu açılmıştır. Bu konular seviyeli bir şekilde sorunlara genel çözüm önerisi sunacak şekilde burada tartışmaya açmaya...ortak sorunlara ortak makul çözüm önerilerimizi ve taleplerimizi belirterek bölüm başkanlıklarımıza, dekanlıklara ve rektörlüklere daha sonrada YÖK e sunmak üzere yol haritası sunmayı amaçlıyoruz. Hatta ÖYP konulu bir anket bile oluşturup ek olarakta ÖYP memnuniyetimizi yetkililere sunabiliriz..Özellikle aralık ayında YÖK konusunda yapılacak yeni yönetmelik ve ÖYP konuusnda söz sahibi olmak taleplerimizi dile getirmek her ÖYPlinin sorumluluğudur...

Ağlayıp sızlayıp bir şeylerden şikayet etmek yerine taşın altına ellerimizi koyarak sorunluluk almak her ÖYPlinin boynunun borcudur...

İyi Bayramlar.

- - - Güncellendi - - -

Genel Bir kaç Sorun;

1- 35. maddeyle Görevlendirme sürecinin uzun olması...Kadromuzun olduğu üniversitelerin görevlendirme süreci boyunca geçici görevlendirme vermemesi...

2- Üni.lerin fahiş meblalı senet dayatmaları ve kefil bulma sorunundan kaynaklanan görevlendirme alamamadan dolayı işten çıkarılma...

3- ÖYP ödeneklerinin 2 yıl olmasına rağmen hala her üniversiteye verilmemesi...

4- Arş. Gör.lerin görev tanımı, maaş durumu ve özlük hakları....

5- ÖYP yönetmeliklerinin sürekli değişmesi ve hukaka aykırı bir şekilde geriye yönelik işlemesi...

6- ÖYP lilerin eş durumu...

7- Erkek arş. gör.lerin Askerlik durumu..Askerlikten muaf olmamaları veya asker öğretmenlik gibi asker akademsyenlik olmaması... (ünilerin otomatik teyir ettmediğinden bakaya veya kaçağa düşmelerinden dolayı mahkemelik olmarı ve ceza ödemeleri )

8- ÖYP lilerin ve arş. gör.lerin maruz kadığı mobing durumu...

9- ÖYP lilerin dil puanı nediyle görevlerine son verilmeleri..özellikle 50 yi geçmiş ama 65 i geçememiş arkadaşların görevden ilişiklerinin kesilmesi normal cari arş. gör.lere göre öypli arş .gör.lere yapılmış bir haksızlık...aynısı 50 altı dil puanı olupta arş. gör. olmak isteyen öyplilerin ki de cari alımla giren 50 üstü arş. gör.lere yapılan haksızlıktır...

10- Yurt dışı dil kurslarının arkasının kesilmesi ve İngiltere Amerika gibi ülkelerin dil kursuna dahil olmamaları...

 

[shockhan]

11-KPDS ÜDS gibi eşdeğerliği olan TOEFL IBT-IELTS GNRL-ACDMC-GRE-MAT vb sınavların geçerlilik süreleri 2 sene değil de;YL ve Doktora döneminde aynı kpds-üds gibi kullanılabilir olma sorunu...

 

[aDNA]

12. ''YL- Doktora Yapıyor Olmak'' şartıyla açılan kadrolara 6111 sayılı kanundan yararlananların başvurup başvuramayacağı kesin bir şekilde belirtilmeli. Alım yapılmadan önce şartların düzenlenmesi gerekli. Ayrıca yeni çıkan kanun ve mevzuatlara hemen ÖYP Yönetmeliği uyarlanmalı. 2011 de çıkan 6111 sayılı af kanunun üzerinden 1 yıl geçti ve öğrencilik kesin bir şekilde 2 ye çatallandı. Af kapsamında 5 yıl sonra geri dönen veya öğrenciliğinde sıkıntı yaşayarak zoraki uzatan 7.8. dönem YL ve 12.13. dönem doktora öğrencilerinin başvurularının geçersiz sayılacağı konusunda kesinlikle bir karar alınmalı. Öğrencilik hakkı YL yapıyor olmak mıdır, yoksa Üniversitenin öğrencilerine vermiş olduğu; Yurt- barınma- yemekhane fişi- öğrenci kimliği ve ERKEK ÖĞRENCİ ( bu kanunda aslında belirtilen de budur: MSB'nın özel isteği üzerine) lere verilecek olan askerlik tecili gibi haklardan faydalanmamak mıdır? Anayasa ve Danıştaya gidecek birisi olarak bu duruma da açıklık getirilmeli. 2012 alımlarında açık açık ifade edilemeyen ve yetkililerce: '' Biz her durumu öngöremiyoruz, yolumuza çıkan engellere göre öyp yönetmeliği de şekilleniyor'' diyen bir zihniyetle karşı karşıya kaldım. Ayrıca dönem uzatanların 50/d veya 35 ile görevlendirilirken kuralları bilerek geldiğini, ama benim 2012 ÖYP alımlarında 33/a ile göreve başlayacağım, en kötü bana YL bitene kadar 20.000 TL'lik ödenekten faydalandırmayın hatta tezi 2 ay içinde teslim edemezsem veya başarısız olursam bana senet yaptırın ve yazılı olarak istifamı vereceğime dair kesin bilgi vermeme rağmen önceden göreve başlamış ve uzatma sürecinde atılacaklarını bilen arkadaşlarla beni bir tuttular. Durumu adli mercilere aktaracağım kazanırım veya kazanamam ama EMSALi olmayan bir durumda HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ'nden bilgi almayan Personel Daire Başkanlığı'nı da kınıyorum. Kısaca empati kuramayan bir kurum olduğunu anladım. Danıştaya kadar yolu varmış...

 

[PhD]

Bütün bunları okuyunca gözüm korktu, hiç uğraşmasam mı dedim :S Ama zamanla bütün bu sorunların aşılacağını umuyorum. Eğer ÖYP'liler yeterince faal davranıp, haklarını aramayı bilirlerse... Ben ilk defa bu yıl başvuracağım, bu senet konusunda pek bir bilgim yok, ÖYP'de de YLSY gibi bir senet zorunluluğu var mıdır? Varsa şartları tam olarak nelerdir?

 

[aDNA]

Bütün bunları okuyunca gözüm korktu, hiç uğraşmasam mı dedim :S Ama zamanla bütün bu sorunların aşılacağını umuyorum. Eğer ÖYP'liler yeterince faal davranıp, haklarını aramayı bilirlerse... Ben ilk defa bu yıl başvuracağım, bu senet konusunda pek bir bilgim yok, ÖYP'de de YLSY gibi bir senet zorunluluğu var mıdır? Varsa şartları tam olarak nelerdir?

Hayat bir Mücadele ve mutlaka bu savaşın içinde yer almalısınız. Senet zorunluluğu görevlendirme ile başka bir Unıv. de YL-Doktora yaparsanız var. O da YL- Doktora sonrasında göreve yeniden başlaması için. Eğer Doktorayı kazandığınız Unıv. de yaparsanız Senet zorunluluğu yok. Şimdilik durum böyle. Sakın yılmayın, ÖYP adaletsizliğin önüne geçmiş bir sistem ve başarılı herkes bu programı denemeli. Başarılar.

 

[PhD]

Hayat bir Mücadele ve mutlaka bu savaşın içinde yer almalısınız. Senet zorunluluğu görevlendirme ile başka bir Unıv. de YL-Doktora yaparsanız var. O da YL- Doktora sonrasında göreve yeniden başlaması için. Eğer Doktorayı kazandığınız Unıv. de yaparsanız Senet zorunluluğu yok. Şimdilik durum böyle. Sakın yılmayın, ÖYP adaletsizliğin önüne geçmiş bir sistem ve başarılı herkes bu programı denemeli. Başarılar.

Kesinlikle katılıyorum, torpilin, siyasi kadrolaşmanın bir nebze de olsa önüne geçilmiş, akademisyen olmaya liyakatı olanlar yerleşmiş oluyor Öyp'yle diye umuyorum. Keşke cari usul tamamen kaldırılsa.. Başvurmaktaki maksadım da buydu zaten, kendi emeğimle bir yerlere gelip, sevdiğim işi hakkıyla yapmak... Ama senet filan diyince orda durdum şöyle bi YLSY'ye de o yüzden başvuramamıştım. Demek ki atandığımız ünivesitede YL ya da doktora programı yoksa mecburen imzalayacağız o senedi.. :S Neyse bakalım hayırlısı olsun... Cevabınız için teşekkür ederim.

 

[serguc]

12. ''YL- Doktora Yapıyor Olmak'' şartıyla açılan kadrolara 6111 sayılı kanundan yararlananların başvurup başvuramayacağı kesin bir şekilde belirtilmeli. Alım yapılmadan önce şartların düzenlenmesi gerekli. Ayrıca yeni çıkan kanun ve mevzuatlara hemen ÖYP Yönetmeliği uyarlanmalı. 2011 de çıkan 6111 sayılı af kanunun üzerinden 1 yıl geçti ve öğrencilik kesin bir şekilde 2 ye çatallandı. Af kapsamında 5 yıl sonra geri dönen veya öğrenciliğinde sıkıntı yaşayarak zoraki uzatan 7.8. dönem YL ve 12.13. dönem doktora öğrencilerinin başvurularının geçersiz sayılacağı konusunda kesinlikle bir karar alınmalı. Öğrencilik hakkı YL yapıyor olmak mıdır, yoksa Üniversitenin öğrencilerine vermiş olduğu; Yurt- barınma- yemekhane fişi- öğrenci kimliği ve ERKEK ÖĞRENCİ ( bu kanunda aslında belirtilen de budur: MSB'nın özel isteği üzerine) lere verilecek olan askerlik tecili gibi haklardan faydalanmamak mıdır? Anayasa ve Danıştaya gidecek birisi olarak bu duruma da açıklık getirilmeli. 2012 alımlarında açık açık ifade edilemeyen ve yetkililerce: '' Biz her durumu öngöremiyoruz, yolumuza çıkan engellere göre öyp yönetmeliği de şekilleniyor'' diyen bir zihniyetle karşı karşıya kaldım. Ayrıca dönem uzatanların 50/d veya 35 ile görevlendirilirken kuralları bilerek geldiğini, ama benim 2012 ÖYP alımlarında 33/a ile göreve başlayacağım, en kötü bana YL bitene kadar 20.000 TL'lik ödenekten faydalandırmayın hatta tezi 2 ay içinde teslim edemezsem veya başarısız olursam bana senet yaptırın ve yazılı olarak istifamı vereceğime dair kesin bilgi vermeme rağmen önceden göreve başlamış ve uzatma sürecinde atılacaklarını bilen arkadaşlarla beni bir tuttular. Durumu adli mercilere aktaracağım kazanırım veya kazanamam ama EMSALi olmayan bir durumda HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ'nden bilgi almayan Personel Daire Başkanlığı'nı da kınıyorum. Kısaca empati kuramayan bir kurum olduğunu anladım. Danıştaya kadar yolu varmış...

DNA hocam güzel bir noktaya değiniyorsunuz...bu konuyu bir kaç cümlede özetliecek şekilde açıklarsanız ve altınada çözüm önerinizi yazarsanız seviriniz...

 

[Gamze]

Benim aklıma şöyle birşey de geldi. Yanlış beyanların YÖK veya merkezi bir kurul tarafından denetlenmesi. Yani okul kendi işine geldiği gibi yanlış beyanı örtemesin. Birkaç örnekle karşılaştığım için bunu söylüyorum. Örneğin ilan şartını sağlamadığı halde bir yeri kazanan ama okulun da bilgisi dahilinde olduğu için bu yanlış beyanın ortaya çıkmadığı ve böylece birçok kişinin haksızlığa uğradığı durumlar var. Bu konuda tek bir kurumun bunun doğrulunu denetlemesi bir çözüm olabilir belki.

 

[aDNA]

DNA hocam güzel bir noktaya değiniyorsunuz...bu konuyu bir kaç cümlede özetliecek şekilde açıklarsanız ve altınada çözüm önerinizi yazarsanız seviriniz...

6111 sayılı kanunla geri dönen ya da benim gibi 1 dönem uzatanların ÖYP de ''YL-Doktora Yapıyor Olmak'' başvuramayacağını ve sebebini kesin bir dille açıklasınlar, hatta Anayasaya Aykırı değil diyorlarsa HUKUK MÜŞAVİRLİKlerinden de yazılı görüş alarak ÖN şartlara koyu puntolarla eklesinler. Ama maalesef 2011 de çıkan yasayı göz ardı ederek yayınladıkları kadroda 3 insanın hayatını alt üst ettiler. Yeni Anayasa çıktığından hayat yıkanların, ekonomileri de yıkılacak. Ayrıca ÖYP Personel Daire başkanlığı kurulmalı ve bu direkt olarak ÖYP den Sorumlu Yürütme Kurulu Üyesi olan Prof. Dr. Muhittin Şimşeğe bağlanmalı. Bu şekilde ÖYP 33/a kadrolarına 50/d veya 35. madde uygulaması yapılmayacaktır. Benim sorunum YÖK Personel Daire Başkanının Emsalsiz bir durumda, kimseye danışmadan ( ÖYP den sorumlu Yürütme Kurulu Üyesi ile de görüşülmüş mü şüpheli) Hukuk Müşavirliklerinden yazılı veya şifayen görüş alınmadan karar verilmesi. Olumsuz yazı 20 dk da yazıldı ama Hukuk Müşavirlerinden 2 hukukçu ''İdare Dava ile dönerseniz'' diyebiliyorsa bu konu Basına, ve diğer devlet büyüklerine iletilmeli. Hatta Gensoru tadında bir olay. Anayasa 48-49 Çalışma Hürriyetinden bahsederken Af yasasından hak veren Torba yasadan hak alan bir düzeni kınıyorum. 2011 Aralıkta çıkan bir yasa ile UYUMSUZ ÖYP Yönetmeliği sadece YÖK'ün sorunudur.

 

[serguc]

Benim aklıma şöyle birşey de geldi. Yanlış beyanların YÖK veya merkezi bir kurul tarafından denetlenmesi. Yani okul kendi işine geldiği gibi yanlış beyanı örtemesin. Birkaç örnekle karşılaştığım için bunu söylüyorum. Örneğin ilan şartını sağlamadığı halde bir yeri kazanan ama okulun da bilgisi dahilinde olduğu için bu yanlış beyanın ortaya çıkmadığı ve böylece birçok kişinin haksızlığa uğradığı durumlar var. Bu konuda tek bir kurumun bunun doğrulunu denetlemesi bir çözüm olabilir belki.

ÖYP de bile haksızlık adam kayırmayaca çok az da olsa yapılıyor...özellikle geçmiş alımlarda" ilgili alandan mezun olma" şartıyla açılan kadrolara hiç alakasız bölümlerde ki kendi adamlarını alarak haksızlık yapılmıştır...onun için 13 cü çözüm sorun olarak;

13- ilana çıkan kadroların şartları açıkça yazılmalıdır...

- - - Güncellendi - - -

14- ilana çıkan bazı bölümlerin Türkiye de doktora programının olmaması...YL lisanstan sonra durumlarının ne olacağının belli olmaması...( Kore Dili Edebiyetı bölümünden bir arkadaşın oypderneği temsilciliğine bildirmiş olduğu bir sorunu...başka arkadaşların bu tür sorunları varsa bölümlerini belirterek sorunlarını dile getirebilirler...)

 

[aDNA]

ÖYP de bile haksızlık adam kayırmayaca çok az da olsa yapılıyor...özellikle geçmiş alımlarda" ilgili alandan mezun olma" şartıyla açılan kadrolara hiç alakasız bölümlerde ki kendi adamlarını alarak haksızlık yapılmıştır...onun için 13 cü çözüm sorun olarak;

13- ilana çıkan kadroların şartları açıkça yazılmalıdır...

- - - Güncellendi - - -

14- ilana çıkan bazı bölümlerin Türkiye de doktora programının olmaması...YL lisanstan sonra durumlarının ne olacağının belli olmaması...( Kore Dili Edebiyetı bölümünden bir arkadaşın oypderneği temsilciliğine bildirmiş olduğu bir sorunu...başka arkadaşların bu tür sorunları varsa bölümlerini belirterek sorunlarını dile getirebilirler...)

Şartlar her zaman en başta konulmalı ya da konulan şartlar geriye doğru işlememeli. Derneğin sitesine baktım 4 mahkeme kararı var 3 ü sonradan 50 yi geçemedikleri için atılan arkadaşımızı geri almış, biri de danıştaya YÖK kanalıyla geldiği için reddedilmiş. Bence ÖYP eğer hem hükümetin hem de YÖK'ün Lokomotifi olacaksa, Personel Daire Başkanlığı bünyesinde olmaması daha iyi olur ama mutlaka ayrı bir birimle takip ve koordinasyonu sağlanmalı. 10 tane memurlar hem 50/d, hem doçentlik, hem görevlendirme takibi zor. Hükümet Üniv. sayısını artırdı ama Üniv. lerin uygulamaları ve YÖK'ün saltanatı hakkında hiçbir bilgisi yok. Çünkü davayı kazanan arkadaşlarımız da çıkıp konuşmuyor veya yazmıyor. 3 arkadaşımız geri gelmiş, basına çıksa bu kararla herkes bilinçlenir. En azından arkasından gelen arkadaşlarına da yol çizmiş olur emsal teşkil eder. Kısaca tepedeki Memur büyüklerimiz, maalesef kendi canları acımadığı müddetçe aksiliklerin-aksaklıkların üzerine gitmiyor. Olan susan, hakkını aramayan normal Vatandaşa oluyor.

 

[serguc]

Şartlar her zaman en başta konulmalı ya da konulan şartlar geriye doğru işlememeli. Derneğin sitesine baktım 4 mahkeme kararı var 3 ü sonradan 50 yi geçemedikleri için atılan arkadaşımızı geri almış, biri de danıştaya YÖK kanalıyla geldiği için reddedilmiş. Bence ÖYP eğer hem hükümetin hem de YÖK'ün Lokomotifi olacaksa, Personel Daire Başkanlığı bünyesinde olmaması daha iyi olur ama mutlaka ayrı bir birimle takip ve koordinasyonu sağlanmalı. 10 tane memurlar hem 50/d, hem doçentlik, hem görevlendirme takibi zor. Hükümet Üniv. sayısını artırdı ama Üniv. lerin uygulamaları ve YÖK'ün saltanatı hakkında hiçbir bilgisi yok. Çünkü davayı kazanan arkadaşlarımız da çıkıp konuşmuyor veya yazmıyor. 3 arkadaşımız geri gelmiş, basına çıksa bu kararla herkes bilinçlenir. En azından arkasından gelen arkadaşlarına da yol çizmiş olur emsal teşkil eder. Kısaca tepedeki Memur büyüklerimiz, maalesef kendi canları acımadığı müddetçe
aksiliklerin-aksaklıkların üzerine gitmiyor. Olan susan, hakkını aramayan normal Vatandaşa oluyor.

Vahdet hocamızın değindiği gibi davaları kazanan arkadaşlar bu tür platformlarda daha aktif rol almalılardır...bu öyp programı hepimizin mevcut en adil akademik personel alım şekli..alınmış değil kazanmış olduğumuz için öypli olduğumuz sürece bu gururu ömür boyu taşıyacağız...

öypli olup sorunum yok diye kenara çekilen arkadaşlar....biz şahsi sorunuz olduğu için yada işssiz olupta iş olsun diye bunu yapmıyoruzz...bizi akademisyen yapan (akademisyen olarak üniversitede biraz çalışan öyp dışında alımların nasıl olduğunu az çok bilir... ) öyp programına sahip çıkmak için üniversitelerin daha iyi yerlere gelmesi için bunları yapıyoruzz..

her öypli arkadaş elinden geldiğince diğer arkadaşlara yardımcı olmak boynun borcudur...

 

[aDNA]

Vahdet hocamızın değindiği gibi davaları kazanan arkadaşlar bu tür platformlarda daha aktif rol almalılardır...bu öyp programı hepimizin mevcut en adil akademik personel alım şekli..alınmış değil kazanmış olduğumuz için öypli olduğumuz sürece bu gururu ömür boyu taşıyacağız...

öypli olup sorunum yok diye kenara çekilen arkadaşlar....biz şahsi sorunuz olduğu için yada işssiz olupta iş olsun diye bunu yapmıyoruzz...bizi akademisyen yapan (akademisyen olarak üniversitede biraz çalışan öyp dışında alımların nasıl olduğunu az çok bilir... ) öyp programına sahip çıkmak için üniversitelerin daha iyi yerlere gelmesi için bunları yapıyoruzz..

her öypli arkadaş elinden geldiğince diğer arkadaşlara yardımcı olmak boynun borcudur...

Sorunları paylaştıkça ve çözümlerini ivedi bir şekilde buldukça emin olun herkes daha mutlu olacak. ÖYP yi kazanmış arkadaşlarımızın hepsi muhteşem rahat ve hepsi de mutlu değil. Bu her meslek için böyle. Ama karşılaşılan sorunları bizimle paylaşırlarsa daha verimli sonuçlar elde ederiz. Bu forum sitesi TR de en fazla ÖYP li Araş. Gör. nin yer aldığı site. Ayrıca üye sayısı bakımından da çok zengin. Hayat paylaşınca güzel

 

[serguc]

Sorunları paylaştıkça ve çözümlerini ivedi bir şekilde buldukça emin olun herkes daha mutlu olacak. ÖYP yi kazanmış arkadaşlarımızın hepsi muhteşem rahat ve hepsi de mutlu değil. Bu her meslek için böyle. Ama karşılaşılan sorunları bizimle paylaşırlarsa daha verimli sonuçlar elde ederiz. Bu forum sitesi TR de en fazla ÖYP li Araş. Gör. nin yer aldığı site. Ayrıca üye sayısı bakımından da çok zengin. Hayat paylaşınca güzel

hocamızında bahsettiği gibi hayat paylaştıkca güzel... diğer öypli arkadaşlarında sorunlarını yazmasını bekliyoruzz...Bu başlık bir kaç kişinin kendi arasında yazışmasından ibaret kalmasın çünkü yazılan tatışılan konular tüm öypli, öypsiz arş. gör.lerin ortak sorunu...

sorunlara madde sayılarını koyarak düşündüğünüz çözüm önerilerini yazabilirsiniz...

 

[ibulut]

Benim merak ettiğim bir konu var hükümet bir yasa çıkardığında muhalefetin bazı maddelerini veya tüm yasayı iptal için anayasa mahkemesine taşıma hakkı var. Bu öyp yönetmeliğinde nasıl oluyor yani mahkeme başvuruları aynı probleme bireysel onlarca başvuru şeklinde oluyor kararlar da bireylerle sınırlı kalıyor oysa ki ben tüm yönetmeliği ( Biraz abartı oldu galiba ) en azından bazı madddelerin iptali için dava açmak istiyorum böyle birşey mümkün değil mi

 

[aDNA]

Hükümetin karşısındaki seçilmişlerden oluşan milletvekilleri bütünü Muhalefet. Ama bizler sade vatandaşız.(Bildiğim kadarıyla) Haklarımız kısıtlı. En fazla bir vekile durumu açıp, o vekil gensoru ile sıkıştırır. Ama ondan da sonuç çıkmaz. ÖYP de 2011 de çıkan 6111 sayılı kanuna şu an uymuyor. Uyumsuz. Ben de madurlarından biriyim, ama İdare Mahkemeye kurumu dava etmekten başka bir şey elimden gelmiyor. Bakalım yeni Anayasa ile belki daha farklı olabilir. Bizlerde SADE VATANDAŞ olarak başvurabiliriz. Bana bu hak verilse öncelikle ÖYP Personel Daire kurardım O zaman sorun da kalmazdı

 

[omarfako2]

En önemli sorunlardan birisi de senet. Öncelikle çok abartılı bir miktara imza atıyoruz. Ondan sonra eğitim süreleri. Y.lisans 3 yıl doktora 6 yıl (maksimum). Her türlü başarısızlığın sonunda ilişiğin kesiilmesi. Üstün üstlük bir de senet miktarının geri ödenmesi. Yani bu sistem korku faktörleri ile yönlendirilen bir sistem. Bu kadar baskıve stres varken insanın psikolojisinin bozulması an meselesi. Ayrıca bir de hocaların kaprislerini de unutmamak gerek.

 

[ibulut]

Hükümetin karşısındaki seçilmişlerden oluşan milletvekilleri bütünü Muhalefet. Ama bizler sade vatandaşız.(Bildiğim kadarıyla) Haklarımız kısıtlı. En fazla bir vekile durumu açıp, o vekil gensoru ile sıkıştırır. Ama ondan da sonuç çıkmaz. ÖYP de 2011 de çıkan 6111 sayılı kanuna şu an uymuyor. Uyumsuz. Ben de madurlarından biriyim, ama İdare Mahkemeye kurumu dava etmekten başka bir şey elimden gelmiyor. Bakalım yeni Anayasa ile belki daha farklı olabilir. Bizlerde SADE VATANDAŞ olarak başvurabiliriz. Bana bu hak verilse öncelikle ÖYP Personel Daire kurardım O zaman sorun da kalmazdı

Hocam tam emin olamıyorum fakat bazen belediyelerin kararlarına hatta yökün yaptığı değişikliklere bile bireyler mahkemeye başvurup yürütmeyi durdurabiliyor bunun örneklerini hatırlayabiliyorum mesela katsayı eşitliği onaylandığında bir aile mahkemeye başvurup iptal ettirmişti yürütmeyi . Bence öyp yönetmeliklerinin bazı maddeleri anayasaya açık bir şekilde aykırı çoğu zaman hükümleri geriye dogru uygulatmaları da cabası. Böyle bir hakkımızın olması gerek diye düşünüyorum

 

[PhD]

En önemli sorunlardan birisi de senet. Öncelikle çok abartılı bir miktara imza atıyoruz. Ondan sonra eğitim süreleri. Y.lisans 3 yıl doktora 6 yıl (maksimum). Her türlü başarısızlığın sonunda ilişiğin kesiilmesi. Üstün üstlük bir de senet miktarının geri ödenmesi. Yani bu sistem korku faktörleri ile yönlendirilen bir sistem. Bu kadar baskıve stres varken insanın psikolojisinin bozulması an meselesi. Ayrıca bir de hocaların kaprislerini de unutmamak gerek.

En korkuncu da hocaların kaprisi konusu sanki, asistan olacaksak çekeceğiz bi yere kadar ama hoca da tam zıt biriyse yandık :S Çalışmayla hallolur diğer sıkıntılar bence ama hoca hallolmasını istemezse o çok fena olur :S

 

[serguc]

Hükümetin karşısındaki seçilmişlerden oluşan milletvekilleri bütünü Muhalefet. Ama bizler sade vatandaşız.(Bildiğim kadarıyla) Haklarımız kısıtlı. En fazla bir vekile durumu açıp, o vekil gensoru ile sıkıştırır. Ama ondan da sonuç çıkmaz. ÖYP de 2011 de çıkan 6111 sayılı kanuna şu an uymuyor. Uyumsuz. Ben de madurlarından biriyim, ama İdare Mahkemeye kurumu dava etmekten başka bir şey elimden gelmiyor. Bakalım yeni Anayasa ile belki daha farklı olabilir. Bizlerde SADE VATANDAŞ olarak başvurabiliriz. Bana bu hak verilse öncelikle ÖYP Personel Daire kurardım O zaman sorun da kalmazdı

ÖYP personel daire çok güzel bi fikir...YÖKte doğrudan öyplilerin sorununu dinleyen çözüm bulan yönetmelikleri iyi bilen işinde uzman kadrosu olan bir ÖYP personel dairesi gerekli...bunu sorunların çözüm önerisine koyabiliriz...
diğer sorunlar hakkında çözüm önerileriniz nedir?