Yeni mesajlar

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konuya cevap cer

Mesaj: <blockquote data-quote="Akademik Forum" data-source="post: 473746">Öğretim Görevlisi alımı hk.Öğretim görevlisi alımlarında dosya isteniyor, yayınlar, iş tecrübesi, varsa ders verme tecrübesi vs. Bunların alımlardaki etkisi nedir acaba? Kişiye açılmamış ve hiç torpilin olmadığı bir alımda (olmaz ama <img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" class="smilie smilie--sprite smilie--sprite1" alt=":)" title="Smile    :)" loading="lazy" data-shortname=":)" /> ) gayet güzel bir işte uzun zamanlı iş tecrübesi olan, yayınları olan ve zaman zamanda özel bir ünv. de ders veren birisinde de yalnızca yazılı sınav sonucuna, alese ve mezuniyet notuna mı bakarlar? Yoksa dosyaya göre kanaat kullanıp kişiye yazılı sınav notunu ona göre mi verirler?Sonuçta yönetmeliğe göre, "öğretim görevlileri; üniversitelerde ve bağlı birimlerinde bu Kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim - öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile tanınmış kişiler, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilebilirler."Sadece ales, mezuniyet ve yazılı sınava göre belirleniyor ise neden dosya isteniyor, neden yüksek lisans not ortalaması önemsiz, neden yayınlar, iş tecrübesi, ders verme tecrübesi isteniyor anlayamadım. O zaman bu istenenlerin hepsinin ayrı ayrı puanlaması olsun bence.</blockquote>

İnsan doğrulaması