Merhaba arkadaşlar,
doktor öğretim üyeleri de doçent ve profesör gibi öğretim üyesi olduğu halde sözleşmeli çalıştırılmakta ve bu konuda belli periyotlarda yenilenen sözleşme kişiler üzerinde olumsuz baskı oluşturmaktadır.
Öyle ki öğretim görevlileri dahi doktor öğretim üyesinden avantajlı durumdadır. Zira oğretim görevlisi kadrosu da sözleşmeli kadro olmasına karşın iki yılda bir otomatik olarak yenilenmektedir. Ancak doktor öğretim üyelerinin kadrosu ise her sözleşme bitiminde belli şartları sağladıkları takdirde yenilenmektedir. Ve önemli kısım burası bu şartlar her rektör döneminde tekrar tekrar değişmekte ve bu değişim bir çok öğretim üyesini mağdur etmektedir.
Bu konuda doktor öğretim üyelerinin belli puanı karşılayan veya belli sene çalışmış olan veya sözleşmesi iki kere üst üste yenilenmiş olanların daimi kadroya alınması mağduriyetleri önleyecektir.
Bu konuda bir çalışma var mı? Bilgi ve tecrübelerinizi buradan paylaşırsanız sevinirim.
doktor öğretim üyeleri de doçent ve profesör gibi öğretim üyesi olduğu halde sözleşmeli çalıştırılmakta ve bu konuda belli periyotlarda yenilenen sözleşme kişiler üzerinde olumsuz baskı oluşturmaktadır.
Öyle ki öğretim görevlileri dahi doktor öğretim üyesinden avantajlı durumdadır. Zira oğretim görevlisi kadrosu da sözleşmeli kadro olmasına karşın iki yılda bir otomatik olarak yenilenmektedir. Ancak doktor öğretim üyelerinin kadrosu ise her sözleşme bitiminde belli şartları sağladıkları takdirde yenilenmektedir. Ve önemli kısım burası bu şartlar her rektör döneminde tekrar tekrar değişmekte ve bu değişim bir çok öğretim üyesini mağdur etmektedir.
Bu konuda doktor öğretim üyelerinin belli puanı karşılayan veya belli sene çalışmış olan veya sözleşmesi iki kere üst üste yenilenmiş olanların daimi kadroya alınması mağduriyetleri önleyecektir.
Bu konuda bir çalışma var mı? Bilgi ve tecrübelerinizi buradan paylaşırsanız sevinirim.