Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Araştırma Görevlisi Sözleşme Yenilenmesi
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="architects" data-source="post: 463802" data-attributes="member: 95662"><p>Arkadaşlar herkese merhabalar. 2013 Aralık ayında araştırma görevlisi bilim sınavına girdim fakat çeşitli usulsüzlüklerden dolayı kadroya dekanın yeğeni alındı, ben ise gerçekte sınavı kazanmama rağmen YEDEK ilan edildim. Gerek idare gerek YÖK gerekse de mahkemeye başvurularım oldu ama hep RET cevabı aldım. 15 Temmuz sonrası üniversite yönetimi komple değiştiği için tekrar başvuru yaptım ve iddialarımda haklı olduğumdan ötürü yerime haksızlık yapılarak alınan kişi için devlet memurluğundan çıkarılması için soruşturma dosyasının YÖK Disiplin Kurulu'na gönderildiği ile ilgili üniversiteden yazı geldi. Şimdi sorularımı izninizle yazıyorum,</p><p></p><p>1. Kadro ilanında "........... Alanda Yüksek Lisans Yapıyor Olmak" ibaresi yer alıyordu. Fakat bu şahıs başvuru esnasında Balkan üniversitelerinden birine yüksek lisans kaydı yaptırmış ve kadroya başvurmuş. Bu başvuru usule uygun mudur? Yani şunu demeye çalışıyorum, yüksek lisans devam ederken Türkiye'deki devlet üniversitesinde araştırma görevlisi olunabilir mi? Ayrıca o üniversitenin web sayfasında detaylı araştırma yaptım ve öyle bir bölüm olmadığını gördüm, ne lisans olarak ne de yüksek lisans olarak. Ne sebeple bilmiyorum ama muhtemelen YÖK denkliği olmadığı için kadroya atandıktan çok sonra Türkiye'de bir vakıf üniversitesine yüksek lisans kaydı yaptırmış.</p><p></p><p>2. Bu şahsın yüksek lisansı bitirme gibi bir durumu söz konusu değil anladığım kadarıyla. Çünkü lisansı hem alan dışı hem de iş yapmayı sevmeyen biri, zira kadroya atandıktan sonra neredeyse 2,5 sene işe de gelmemiş amcasının vakti zamanında dekan olmasından sebeple. Burada sorum şu olacak; Ne zamana kadar yüksek lisansı bitirmezse kadro sözleşmesi fesih edilir veya yenilenmez? Yoksa hiç yüksek lisansı bitirmez ve araştırma görevlisi kadrosundan emekli olur mu? (kadrosu 50d değil)</p><p></p><p>3. Yukarıda da bahsettiğim gibi bu şahıs hakkında üniversitece soruşturma tamamlanmış ve devlet memurluğundan çıkarılması istemi ile soruşturma dosyası Yükseköğretim Disiplin Kurulu'na gönderilmiş yaklaşık 4 ay önce. Fakat 2 ay önce de bu şahısın kadrosu 6 aylığına yenilenmiş. Üniversite, dekanlık veya bölüm başkanlığı istese sözleşmesini uzatmayabilir miydi? Misal olarak bölüm başkanı 'bu şahıs usulsüzlükle girmiş ve dosyası yök'e gönderilmiş' diyerek sözleşmesine imza atmama koşulu oluşabilir mi? Ayrıca imza atarak/sözleşmesini uzatarak üniversite kendisiyle çelişerek başka bir usulsüzlük yapmış olmuyor mu?</p><p></p><p>vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkürler... (Bu arada konuyla ilgili olarak mahkeme devam ediyor).</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="architects, post: 463802, member: 95662"] Arkadaşlar herkese merhabalar. 2013 Aralık ayında araştırma görevlisi bilim sınavına girdim fakat çeşitli usulsüzlüklerden dolayı kadroya dekanın yeğeni alındı, ben ise gerçekte sınavı kazanmama rağmen YEDEK ilan edildim. Gerek idare gerek YÖK gerekse de mahkemeye başvurularım oldu ama hep RET cevabı aldım. 15 Temmuz sonrası üniversite yönetimi komple değiştiği için tekrar başvuru yaptım ve iddialarımda haklı olduğumdan ötürü yerime haksızlık yapılarak alınan kişi için devlet memurluğundan çıkarılması için soruşturma dosyasının YÖK Disiplin Kurulu'na gönderildiği ile ilgili üniversiteden yazı geldi. Şimdi sorularımı izninizle yazıyorum, 1. Kadro ilanında "........... Alanda Yüksek Lisans Yapıyor Olmak" ibaresi yer alıyordu. Fakat bu şahıs başvuru esnasında Balkan üniversitelerinden birine yüksek lisans kaydı yaptırmış ve kadroya başvurmuş. Bu başvuru usule uygun mudur? Yani şunu demeye çalışıyorum, yüksek lisans devam ederken Türkiye'deki devlet üniversitesinde araştırma görevlisi olunabilir mi? Ayrıca o üniversitenin web sayfasında detaylı araştırma yaptım ve öyle bir bölüm olmadığını gördüm, ne lisans olarak ne de yüksek lisans olarak. Ne sebeple bilmiyorum ama muhtemelen YÖK denkliği olmadığı için kadroya atandıktan çok sonra Türkiye'de bir vakıf üniversitesine yüksek lisans kaydı yaptırmış. 2. Bu şahsın yüksek lisansı bitirme gibi bir durumu söz konusu değil anladığım kadarıyla. Çünkü lisansı hem alan dışı hem de iş yapmayı sevmeyen biri, zira kadroya atandıktan sonra neredeyse 2,5 sene işe de gelmemiş amcasının vakti zamanında dekan olmasından sebeple. Burada sorum şu olacak; Ne zamana kadar yüksek lisansı bitirmezse kadro sözleşmesi fesih edilir veya yenilenmez? Yoksa hiç yüksek lisansı bitirmez ve araştırma görevlisi kadrosundan emekli olur mu? (kadrosu 50d değil) 3. Yukarıda da bahsettiğim gibi bu şahıs hakkında üniversitece soruşturma tamamlanmış ve devlet memurluğundan çıkarılması istemi ile soruşturma dosyası Yükseköğretim Disiplin Kurulu'na gönderilmiş yaklaşık 4 ay önce. Fakat 2 ay önce de bu şahısın kadrosu 6 aylığına yenilenmiş. Üniversite, dekanlık veya bölüm başkanlığı istese sözleşmesini uzatmayabilir miydi? Misal olarak bölüm başkanı 'bu şahıs usulsüzlükle girmiş ve dosyası yök'e gönderilmiş' diyerek sözleşmesine imza atmama koşulu oluşabilir mi? Ayrıca imza atarak/sözleşmesini uzatarak üniversite kendisiyle çelişerek başka bir usulsüzlük yapmış olmuyor mu? vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkürler... (Bu arada konuyla ilgili olarak mahkeme devam ediyor). [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Araştırma Görevlisi Sözleşme Yenilenmesi
Üst