Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Akademik Personel Atamasında Güvenlik Soruşturması
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="verjnuarmu" data-source="post: 498179" data-attributes="member: 14414"><p>Hocalarım merhaba, benim sorum üniversitede öğrenciyken alınan 6 aylık uzaklaştırma cezasının öğretim elemanı olarak atanırken güvenlik soruşturmasında bize sorun teşkil edip etmeyeceğiyle ilgili. Bir tanıdığım kopya sebebiyle yüksek lisans öğrenciliği sırasında 6 ay uzaklaştırıldı ancak mezun oldu ve transkriptte bu ceza belirtilmekte. Eğer atanmaya hak kazanırsa bu durum öğretim elemanı olmaya engel midir? Şimdiden cevaplayacak hocalarıma çok teşekkür ederim. Saygılarımla.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="verjnuarmu, post: 498179, member: 14414"] Hocalarım merhaba, benim sorum üniversitede öğrenciyken alınan 6 aylık uzaklaştırma cezasının öğretim elemanı olarak atanırken güvenlik soruşturmasında bize sorun teşkil edip etmeyeceğiyle ilgili. Bir tanıdığım kopya sebebiyle yüksek lisans öğrenciliği sırasında 6 ay uzaklaştırıldı ancak mezun oldu ve transkriptte bu ceza belirtilmekte. Eğer atanmaya hak kazanırsa bu durum öğretim elemanı olmaya engel midir? Şimdiden cevaplayacak hocalarıma çok teşekkür ederim. Saygılarımla. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Akademik Personel Atamasında Güvenlik Soruşturması
Üst