Yeni mesajlar

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konuya cevap cer

Mesaj: <blockquote data-quote="şans" data-source="post: 497561" data-attributes="member: 27627">Arkadaşlar merhaba, özelden çok soru sorulduğu için birkaç konuya açıklık getirmek istiyorum.-Kapatılan kurumlarda çalışma konusunda artık idare mahkemesi kararları oturdu ve devletin yasal izni altında faaliyet gösteren kurumlarda/üniversitelerde çalışmanın tek başına güvenlik soruşturmasının olumsuz olması sonucunu doğurmayacağı kabul ediliyor isabetli olarak.-Birinci derece yakınından dolayı ataması yapılmayanların da içi rahat olsun, suçların şahsiliği ilkesi gereği bu konuda da olumlu kararlar çıkıyor.-Son olarak, güvenlik soruşturması sonucu atamanız yapılmamış ve bu süreçte yedek aday başlatılmışsa yerinize, davayı kazandığınız takdirde yedek adayın işine son verilir, sizin kadroya atamanız yapılır, bu yıllardır böyle süregelmiştir. İdari işlemin iptali ile amaç, hukuka aykırı olarak nitelendirilen dava konusu idari işlemin, yapıldığı tarih itibariyle hukuk düzeninden çıkarılmasının sağlanmasıdır. İdari işlemin hiç yapılmamış, hiç doğmamış hale getirilmesidir. Özetle idari işlemin hukuka aykırılığı nedeniyle, kesin bir hükümle sakat işlemlin geriye yürür bir şekilde ortadan kalkmasını sağlayan yargı kararlarıdır. Yargı organının işlemdeki sakatlığı tespitinin yaptırımı olan iptal kararı ile işlem, sakatlığın ortaya çıktığı andan itibaren ortadan kalkmış olur. Mahkeme bir kararı iptal ettiğinde iptal keyfiyeti geçmişe yürür. Yani o hukuka aykırı işlem hiç yapılmamış gibi sonuç doğuracağından yerine atanan kişinin de işten çıkarılması gerekir. Zaten bir işlem iptal edildi ise atanan kişi zaten hakkı olmayan bir kadroya atanmış olmaktadır, hakkı olsaydı asil olarak kazanan o olurdu, dolayısıyla hakkı olmadığı bir yerden alınması da hukuk mantığına uygundur, emsal mahkeme kararları da bu yöndedir.</blockquote>

İnsan doğrulaması