Bulunan 1 den 8 - Toplam 8
Ağaç Şeklinde Aç3Beğeni
  • 2 gönderen rbilge
  • 1 gönderen

20.04.2017 Tarihli Karar Hakkında

ÖYP Hakkındaki Sorularınız Forumunda 20.04.2017 Tarihli Karar Hakkında Konusunu İncelemektesiniz

Merhaba Arkadaşlar, 20.04.2017 tarihli YÖK Genel Kurul kararından akademikpersonel.org'da gördüğüm manşet sayesinde haberdar oldum, öncelikle ...

  1. #1
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    05-2017
    Mesaj
    16

    20.04.2017 Tarihli Karar Hakkında

    Merhaba Arkadaşlar,

    20.04.2017 tarihli YÖK Genel Kurul kararından akademikpersonel.org'da gördüğüm manşet sayesinde haberdar oldum, öncelikle yönetici arkadaşlara teşekkür ederim.

    Bu konuda fikrinizi almak istiyorum. Toplantıda alınan kararın alıntılandığı, ilgili belgenin orta bölümünde, kadroları “...(ilgili) kanunun 50. Maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi statüsüne dönüştürülen araştırma görevlilerden 33. Maddenin (a) fıkrasına göre yeniden ataması yapılıp 35. Madde uyarınca görevlendirilmeyenlerin…” mecburi hizmet yükümlülükleri bulunmadığına karar verilmiştir denilmektedir. İkinci madde de birinciyi doğrulayıp tekrar ediyor.

    Bu bağlamda, avukatla yaptığım görüşmeyi de özetlersem şöyle bir sonuç çıkması gerekiyor;

    Bir araştırma görevlisinin kadrosu eğer KHK ile 50 (d) statüsüne çevrilmişse, üniversitesi tarafından 33 (a) ile yeniden ataması yapılmışsa ve 35. Madde uyarınca görevlendirilmemişse mecburi hizmet yükümlülüğü yoktur.

    Avukat ilgili karardaki “33 (a)’ya göre yeniden ataması yapılıp” – “35. Madde uyarınca görevlendirilmeyenlerin” cümlelerinin birbirinden ayrılamayacağını, dolayısıyla bir araştırma görevlisi üniversitesine dönüp 33 (a) alsa bile eğer 35 ile tekrar gönderilmemişse (örneğin tez döneminde olduğu için) ‘mecburi hizmetinin iptal olduğu’ sonucuna vardı.

    Buna göre, genel kurulun kararında yalnızca 50 (d)li olduktan sonra üniversitesine dönüp 33(a) alıp tekrar 35 ile görevlendirilenler yahut 35'i devam ederken 50 (d)li olup, üniversitesine çağrılmadan 33(a) kadrosuna geçirilenler (ve 35 ile bulundukları yerden dönmeyenler) zorunlu hizmetle mükellef.

    Ancak…

    İlgili kararın nasıl uygulanacağını yorumlayan alttaki paragraflar başka bir bilgi veriyor. Buraya göre ise 33 (a) kapsamında ataması yapılmayanların mecburi hizmet yükümlülükleri yok. Demek ki 33 (a) zorunlu hizmeti getiriyor. (ki avukatın da dikkat çektiği üzere bu YÖK Genel Kurul kararına aykırı ancak ilk KHK’ya daha uygun.)

    Ancak sizce de 20.04.2017 tarihli YÖK Genel Kurulu Kararı 33 (a)’lı yapılan ancak 35 ile görevlendirilmeyenlerin zorunlu hizmetlerinin olmadığını söylemiyor mu? Metin çelişmiyor mu?

    Örneğin ben ÖYP ile X üniversitesine atanmıştım. Doktora için Y üniversitesine gittim, tez dönemine geçince X üniversitesine geri döndüm. Halen 50 (d)’liyim. Ancak 33 (a) verilse bile 35. Madde ile yeniden görevlendirilmezsem YÖK Genel Kurul kararı uyarınca zorunlu hizmetimin olmaması gerekiyor.

    Sizce de böyle değil mi? Bu soruyu yanıtlayamıyorum. Açıkçası bu bağlamda istifayı değerlendireceğim. Lütfen fikirlerinizi paylaşınız.

    -Bir yönüyle Ales mantık sorusu alıştırmasıdır-
    XOXOX ve oyp_zorunlu bunu beğendiler.

  2. #2
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    06-2012
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    505
    İlgili karara göre;

    Mecburi hizmet yüklenebilmesi için 1 Eylül 2016 tarihinden sonra 33 üncü maddeye göre yeniden atanıp 35 inci maddeye göre görevlendirilmesi gerekmektedir.

    Alıntı rbilge Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Örneğin ben ÖYP ile X üniversitesine atanmıştım. Doktora için Y üniversitesine gittim, tez dönemine geçince X üniversitesine geri döndüm. Halen 50 (d)’liyim. Ancak 33 (a) verilse bile 35. Madde ile yeniden görevlendirilmezsem YÖK Genel Kurul kararı uyarınca zorunlu hizmetimin olmaması gerekiyor.
    Sizi daha önce 35.madde kapsamında görevlendirmiş ve mecburi hizmet senedi imzalatmış Üniversitenin, 50/d'den 33/a'ya almasının tek amacı size mecburi hizmet yüklemek olacaktır. Buna hakkı var mı? İlgili karara göre hayır olamaz ya da olur diyemeyiz, eksik bilgi var. KHK'ya göre, evet.

  3. #3
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    05-2017
    Mesaj
    5
    Bende konuyu açan arkadaşla aynı durumdayım (KHK sonrası üniversiteme çağrıldım tez dönemindeyim ve 50/d ye göre atamam yapıldı. Yeniden 35 le görevlendirme falan yapılmadı.

    -Şimdi 33 a ya geçirilip 35 le görevlendirilmezsem ne olacak?
    -33 a ya geçirilmeden önce istifa edersem ne olacak?

    bende bu soruların cevabını merak ediyorum.

  4. #4
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    51
    ben de öyp liyim 35. madde ile görevlendirildiğim üniversitedeyim.
    yeterliği geçtim teze başlyorum. fakat esas üniversiteme daha dönmedim
    33 a ya geçirilmeden doktorayı bitirsem zorunluhizmet/senet sıkıntısı çekmeden istifa edip başka bir üniversiteye başvurabiliyorum değil mi
    ben böyle anlıyorum yanlışsam lütfen açıklar mısınız

  5. #5
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    05-2017
    Mesaj
    16
    Alıntı farettin Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    ben de öyp liyim 35. madde ile görevlendirildiğim üniversitedeyim.
    yeterliği geçtim teze başlyorum. fakat esas üniversiteme daha dönmedim
    33 a ya geçirilmeden doktorayı bitirsem zorunluhizmet/senet sıkıntısı çekmeden istifa edip başka bir üniversiteye başvurabiliyorum değil mi
    ben böyle anlıyorum yanlışsam lütfen açıklar mısınız
    Benim anladığım kadarıyla eğer 33(a) kadrosuna geçirilmezseniz 50(d)nin kadro özelliği gereği öğrenciliğiniz bittiğinde zorunlu hizmetiniz yoktur. Ancak üniversiteniz son güne kadar sizi 33(a) kadrosuna geçirebilir.

  6. #6
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    05-2017
    Mesaj
    16
    Alıntı ttdmn Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Bende konuyu açan arkadaşla aynı durumdayım (KHK sonrası üniversiteme çağrıldım tez dönemindeyim ve 50/d ye göre atamam yapıldı. Yeniden 35 le görevlendirme falan yapılmadı.

    -Şimdi 33 a ya geçirilip 35 le görevlendirilmezsem ne olacak?
    -33 a ya geçirilmeden önce istifa edersem ne olacak?

    bende bu soruların cevabını merak ediyorum.
    KHK'ya göre 33(a)'ya geçirildiğinizde zorunlu hizmet yükümlülüğünüz var. Ancak YÖK Genel Kurulu'nun en başka yazdığım kararına göre 33(a)'ya geçirilseniz bile eğer 35 ile görevlendirilmezseniz zorunlu hizmet yükümlülüğünüz yok. Fakat genel kurulun bu kararı KHk ile çelişiyor.

    İkinci kısım ise biraz karışık. Öğrenirseniz yazın lütfen.

  7. #7
    Akk Forum
    Misafir
    Alıntı rbilge Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    KHK'ya göre 33(a)'ya geçirildiğinizde zorunlu hizmet yükümlülüğünüz var. Ancak YÖK Genel Kurulu'nun en başka yazdığım kararına göre 33(a)'ya geçirilseniz bile eğer 35 ile görevlendirilmezseniz zorunlu hizmet yükümlülüğünüz yok. Fakat genel kurulun bu kararı KHk ile çelişiyor.

    İkinci kısım ise biraz karışık. Öğrenirseniz yazın lütfen.
    sayın hocam merhabalar, ağustos ayında 50 d li olarak yüksek lisansımı tamamladım ve kadromun olduğu üniversiteme dönüş yaptım doktora tercihleri için (yüksek lisans yapıtığım üni'de doktora yoktu) kadromun bulunduğu üniversiteye nakil olduktan sonra 33a'ya geçirildim(dilekçe vermemiştim) bu bağlamda senetimin durumu sizce nedir acaba çünkü açık açık yazmakta 33a'ya geçirilip tekrardan 35 ile görevlendirme yapılmadığı takdirde iptal dir diye benim için çok önemli doktora için senet imzalamadan istifa etmek istiyorum lütfen yardımcı olabilir misiniz ? bu konuda hukiki destek de alabilirim.

  8. #8
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    03-2019
    Mesaj
    4
    Alıntı rbilge Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Merhaba Arkadaşlar,

    20.04.2017 tarihli YÖK Genel Kurul kararından akademikpersonel.org'da gördüğüm manşet sayesinde haberdar oldum, öncelikle yönetici arkadaşlara teşekkür ederim.

    Bu konuda fikrinizi almak istiyorum. Toplantıda alınan kararın alıntılandığı, ilgili belgenin orta bölümünde, kadroları “...(ilgili) kanunun 50. Maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi statüsüne dönüştürülen araştırma görevlilerden 33. Maddenin (a) fıkrasına göre yeniden ataması yapılıp 35. Madde uyarınca görevlendirilmeyenlerin…” mecburi hizmet yükümlülükleri bulunmadığına karar verilmiştir denilmektedir. İkinci madde de birinciyi doğrulayıp tekrar ediyor.

    Bu bağlamda, avukatla yaptığım görüşmeyi de özetlersem şöyle bir sonuç çıkması gerekiyor;

    Bir araştırma görevlisinin kadrosu eğer KHK ile 50 (d) statüsüne çevrilmişse, üniversitesi tarafından 33 (a) ile yeniden ataması yapılmışsa ve 35. Madde uyarınca görevlendirilmemişse mecburi hizmet yükümlülüğü yoktur.

    Avukat ilgili karardaki “33 (a)’ya göre yeniden ataması yapılıp” – “35. Madde uyarınca görevlendirilmeyenlerin” cümlelerinin birbirinden ayrılamayacağını, dolayısıyla bir araştırma görevlisi üniversitesine dönüp 33 (a) alsa bile eğer 35 ile tekrar gönderilmemişse (örneğin tez döneminde olduğu için) ‘mecburi hizmetinin iptal olduğu’ sonucuna vardı.

    Buna göre, genel kurulun kararında yalnızca 50 (d)li olduktan sonra üniversitesine dönüp 33(a) alıp tekrar 35 ile görevlendirilenler yahut 35'i devam ederken 50 (d)li olup, üniversitesine çağrılmadan 33(a) kadrosuna geçirilenler (ve 35 ile bulundukları yerden dönmeyenler) zorunlu hizmetle mükellef.

    Ancak…

    İlgili kararın nasıl uygulanacağını yorumlayan alttaki paragraflar başka bir bilgi veriyor. Buraya göre ise 33 (a) kapsamında ataması yapılmayanların mecburi hizmet yükümlülükleri yok. Demek ki 33 (a) zorunlu hizmeti getiriyor. (ki avukatın da dikkat çektiği üzere bu YÖK Genel Kurul kararına aykırı ancak ilk KHK’ya daha uygun.)

    Ancak sizce de 20.04.2017 tarihli YÖK Genel Kurulu Kararı 33 (a)’lı yapılan ancak 35 ile görevlendirilmeyenlerin zorunlu hizmetlerinin olmadığını söylemiyor mu? Metin çelişmiyor mu?

    Örneğin ben ÖYP ile X üniversitesine atanmıştım. Doktora için Y üniversitesine gittim, tez dönemine geçince X üniversitesine geri döndüm. Halen 50 (d)’liyim. Ancak 33 (a) verilse bile 35. Madde ile yeniden görevlendirilmezsem YÖK Genel Kurul kararı uyarınca zorunlu hizmetimin olmaması gerekiyor.

    Sizce de böyle değil mi? Bu soruyu yanıtlayamıyorum. Açıkçası bu bağlamda istifayı değerlendireceğim. Lütfen fikirlerinizi paylaşınız.

    -Bir yönüyle Ales mantık sorusu alıştırmasıdır-
    Hocam istifa ettiniz mi? Benim durum aynen yok genel kurul kararindaki 1 ve 2. Maddedeki gibi ama bu celiskiden dolayi düşünüyorum istifa edemiyorum.
    XOXOX bunu beğendi.

Benzer Konular

  1. Öncelikli Alanlara Yerleşen Araştırma Görevlilerinin Durumu Hakkında ( YENİ KARAR )
    ÖYP 2016 (İhtisaslaştırılmış ÖYP) forum içinde, yazan artificial
    Cevap: 81
    Son Mesaj: 29-12-2017, 22:37
  2. 25 Mayıs 2017 tarihli "öyp zorunlu hizmet" kalktı yazısı.
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan ladylone
    Cevap: 5
    Son Mesaj: 01-06-2017, 15:12
  3. 12-02-2017 e-ales hakkında !!!!!
    ALES - Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı forum içinde, yazan engineer_ msc
    Cevap: 17
    Son Mesaj: 05-01-2017, 14:30
  4. ISAHP 2014 (Çok Ölçtülü Karar Verme ve Karar Analizi Konusunda Lider Sempozyum)
    Akademik Etkinlik Duyuruları forum içinde, yazan ch.accepted
    Cevap: 6
    Son Mesaj: 25-12-2013, 22:34
  5. ÖYP hakkında karar vermeden önce...
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan meteadnan
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 07-01-2013, 00:10

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz yok
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git