Merhaba Arkadaşlar;
Kadromun bulunduğu X üniversitesi 50d den 33a ya alma kriteri olarak ''doktora yeterlilik sınavını geçmek'' şartını koymuştu. Ben bu şartı sağlıyordum hatta doktoram bitmek üzereydi. Benim mağduriyetim ''doktorada azami bitirme süresi'' ile ilgili. Şuan Y üniversitesinde doktorada 6 senemi doldurdum ve 6 aylık tez düzeltme süresi aldık. Bu 6 aylık süreyi de kafamıza göre değil, daha tez savunma sınavına girmeden Y üniversitesinin enstitüsüne danışarak aldık. Şayet 6 aylık düzeltme süresi alırsak bu benim gerek öğrencilik gerekse memuriyetime olumsuz bir yansıması olurmu diye sorduk. Çünkü ÖYP Yönetmeliğinde de bu açıkça belirtilmemiş. 12 yarı yıl içinde başarılı olmak gerekiyor yazıyor. Tez düzeltmesinin bu 12 yarı yıla dahil/hariç olacağı açıkça belirtilmediği için enstitüye telefonla sorduk. Enstitü 6 ay düzeltme süresi alabiliyorsunuz gerek öğrencilik gerekse memuriyetime olumsuz bir yansıması olmaz denildi. Bende 6 senemin içinde savunma sınavıma girdim ve 6 ay düzeltme süresi aldım.
Sınavdan 3 ay sonra (tabi sınavdan sonra öğrenciliğimde devam ediyor maaşta alıyorum 3 ay maaşım yattı) kadromun olduğu X üniversitesi Y üniversitesini arıyor benim yeterliliği geçip geçmediğimi soruyor. Ona göre 33a ya geçireceklerini YÖK e liste göndereceklerini söylüyor. Y üniversiteside benim yeteliliği çoktan geçtiğimi savunma sınavıma dahi girdiğimi ayrıca 6 ay düzeltme süresi aldığımı belirtiyor. Bunun üzerine X üniversitesi neden 6 ay ek süre verdiniz, 6 senede bitiremediyse kadrosunu bize aide etmeniz gerekirdi yönetmliğe aykırı hareket ettiniz diyor. Y üniversitesi hatasını farkedip kadromu X üniversitesine gönderiyor.
50d den 33a ya geçişler için son gün olan 29 Aralık günü X üniversitesinin 33a kriterini sağlamama rağmen sırf Y üniversitesi enstitüsünün beni ve danışman hocamı yanlış yönlendirmesi sonucu aldığım 6 aylık düzeltme süremi gerekçe göstererek 33a ya alınmayıp 50 d de bırakıldığımı öğrendim. Yeni yıla bu şekilde girdim. Bu durumu YÖK ede dilekçemde belirttiysem de Y üniversitesinin enstitüsü hatayı kendilerinde görmek istemiyorlar. Onlara telkinde bulundum bu hatayı siz yaptınız düzeltmekte size düşer diye ama sonuç yok. Sanırım mahkemeye gitmekten başka çarem kalmadı. Bir kaç sorumu cevaplarsanız çok sevinirim:
1: Ben bu durumda şuan Y üniversitesinin bulunduğu şehirde yaşıyorum. Hem Y hemde X üniversitelerini ayrı ayrımı idare mahkemelerine dava etmem gerekiyor? Hem maddi hem manevi davamı açmalıyım?
2: 1 Ocak itibari ile maaşım kesilecekmi? Yoksa Tezimi enstitüye teslim edene kadar maaş almaya devammı edeceğim. Şuan 50d liyim fakat Y üniversitesinde bulunuyorum. Kadrom X üniversitesine gitmiş olacakki beni 50 d de bırakmışlar.
3: Şayet mahkeme 1-2 yıl sürerse ve benim lehime sonuçlanırsa bu 1-2 yıllık magduriyetimden dolayı ödenmeyen maaşlarımı toplu olarak alabilecekmiyim?
Teşekkürler...
