Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Öğretim Üyesi
Yrd. Doç. Kadrosuna Torpilsiz Alinma
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="Akademik Forum" data-source="post: 475752"><p>Sizin üniversitenin mevzuatında yada kadro ilan ederken sınavdan kaç puan alınması gerektiği belli. Örneğin Cumhuriyet üniversitesi 70, Giresun Üniversitesi 60 vs. bazı üniversitler taban puanları belirlemiş bazıları belirlememiş. Belirlemeyenler sınav tutanağına sınavdan başarısız oldunuz yazıp gönderiyor. </p><p></p><p>Benim olay ise tam tersi, sınava giriyosun ilanda yabancı dilden geçmek için kaç puan alınması gerektiği yok, Üniversitenin mevzuatına bakıyorsunuz ordada geçmek için bir puan yok.</p><p>Zaten sınav sonucun da 50 yada 60 alarak başarısız oldunuz yazıyor. Kaç puanı geçemediğiniz de yazmıyor.</p><p></p><p>Anayasa'nın 2. maddesinde belirtilen hukuk devleti, eylem ve işlemleri hukuka uygun, insan haklarına dayanan, bu hak ve özgürlükleri koruyup güçlendiren, her alanda adil bir hukuk düzeni kurup bunu geliştirerek sürdüren, Anayasa'ya aykırı durum ve tutumlardan kaçınan, hukukun üstün kurallarıyla kendini bağlı sayan, yargı denetimine açık olan devlettir. </p><p>Anayasa'nın 10. maddesinde yer verilen eşitlik ilkesi ile Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. kuralına yer verilmiştir.</p><p>657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun Temel İlkeler başlıklı 3. Maddesinde kariyer ve liyakat ilkeleri benimsenmiştir. Aynı madde hükmünde; </p><p>Kariyer: B) Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır. </p><p>Liyakat: C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Akademik Forum, post: 475752"] Sizin üniversitenin mevzuatında yada kadro ilan ederken sınavdan kaç puan alınması gerektiği belli. Örneğin Cumhuriyet üniversitesi 70, Giresun Üniversitesi 60 vs. bazı üniversitler taban puanları belirlemiş bazıları belirlememiş. Belirlemeyenler sınav tutanağına sınavdan başarısız oldunuz yazıp gönderiyor. Benim olay ise tam tersi, sınava giriyosun ilanda yabancı dilden geçmek için kaç puan alınması gerektiği yok, Üniversitenin mevzuatına bakıyorsunuz ordada geçmek için bir puan yok. Zaten sınav sonucun da 50 yada 60 alarak başarısız oldunuz yazıyor. Kaç puanı geçemediğiniz de yazmıyor. Anayasa'nın 2. maddesinde belirtilen hukuk devleti, eylem ve işlemleri hukuka uygun, insan haklarına dayanan, bu hak ve özgürlükleri koruyup güçlendiren, her alanda adil bir hukuk düzeni kurup bunu geliştirerek sürdüren, Anayasa'ya aykırı durum ve tutumlardan kaçınan, hukukun üstün kurallarıyla kendini bağlı sayan, yargı denetimine açık olan devlettir. Anayasa'nın 10. maddesinde yer verilen eşitlik ilkesi ile Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. kuralına yer verilmiştir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun Temel İlkeler başlıklı 3. Maddesinde kariyer ve liyakat ilkeleri benimsenmiştir. Aynı madde hükmünde; Kariyer: B) Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır. Liyakat: C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Öğretim Üyesi
Yrd. Doç. Kadrosuna Torpilsiz Alinma
Üst