Yeni mesajlar

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konuya cevap cer

Mesaj: <blockquote data-quote="Arafta" data-source="post: 500967" data-attributes="member: 102027">Dr. Öğr. Üyesi alımında uygulanan yöntemi çok beğendim. Anlattığınız kadarıyla usta çırak ilişkisini tamamen kaldırmış bir yöntem yani buradaki gibi ustalar çıraklarına kadro açıp da diğerlerini nasıl elerim diye düşünmüyorlar. Zaten kaliteli ve multidisipliner araştırmalar usta çırakla olmaz çünkü usta çırağı tamamen aynı alanda ve konularda yetiştirmektedir. Interdisiplin oluşması için farklı disiplinlerin bir araya gelmesi gerekir.İkinci anlattığınız yöntemde (asistan alımında) ise sıkıntılar var. Gerçi özel üniversite ise bir şey demem amma devlet üniversitesi ise hocayla iyi iletişimi var, gözüne girdi diye atanamaz. Bazı ölçütler geliştirilir ve sağlayanlar atanırlar. Hatta bu atanan kişi uyumsuz biri de olabilir ama bilimsel yönü iyidir. Kimsenin huyu veya özel hayatı kimseyi ilgilendirmez. İşini iyi yapsın yeter. Nitekim devlette hiç kimse bu milletin parasını kendi gözüne girenlere maaş olarak dağıtamaz, kendine çırak seçemez. Objektif kriterlere göre en liyakatli olanın kazanması gerekir. Size örneğine sıkça rastlanan basit bir temsili durum söyleyeyim. Hoca ya da sizin tabirinizle usta, projesine bir ay sonra alacağı cihazı şuan almış gibi  öğrencilerine imzalatmak istiyor. Öğrencinin biri hocaya güvenip zaten bir ay sonra alınacak deyip imzalıyor, diğeri hocam bir ay sonra cihazı alınca imzalarım ben diyor. Hocaya göre çırak alımında birincisi tercih sebebi çünkü uyumlu! Milletin vereceği parayı hak eden ise ikincisi çünkü hocaya göre değil kanunlara göre çalışıyor.Dolayısıyla özellikle devlet üniversitelerinde atama kararı asla tek başına hocaya bırakılmamalıdır. Sizin gibi ufku geniş insanların hala usta çırak ilişkisini savunuyor olması beni çok üzüyor.</blockquote>

İnsan doğrulaması