Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
YÖK Başkanlığının Üniversitelere Kadro Verme Yetkisi Kaldırıldı...
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="eskilerden biri" data-source="post: 500952" data-attributes="member: 98014"><p>Dr. Öğr. Gör. lisans ve önlisans düzeyinde çok iyi ders anlatıyor ancak lisansüstü düzeyde araştırma, geliştirme, tez yönetme gibi konularda bu performansı gösteremiyorsa bu durumda öğretim görevlisi olarak işini iyi yapan biri Dr. Öğr. Üyesi olarak işini iyi yapamayabilir.</p></blockquote><p>Peki Dr. Öğretim Görevlisinin lisansüstü düzeyde araştırma, geliştirme, tez yönetme gibi konularda bu performansı gösteremeyeceğini nereden öngörüyorsunuz? Lisansüstü ders veren ve tez yöneten öğretim görevlileri de bulunmaktayken? Yani aynı görevi yaparken? Dr.öğretim üyesi ile dr. öğretim görevlisi aynı akademik seviyede değil midir sizce? Bir kişiye doktorasını yaptıktan sonra kadro verilmiş diğerine kadro yok sen öğretim görevlisi ol denmişse aralarındaki fark akademik performansla ilgili midir yoksa başka nedenler var mıdır?</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="eskilerden biri, post: 500952, member: 98014"] Dr. Öğr. Gör. lisans ve önlisans düzeyinde çok iyi ders anlatıyor ancak lisansüstü düzeyde araştırma, geliştirme, tez yönetme gibi konularda bu performansı gösteremiyorsa bu durumda öğretim görevlisi olarak işini iyi yapan biri Dr. Öğr. Üyesi olarak işini iyi yapamayabilir.[/QUOTE] Peki Dr. Öğretim Görevlisinin lisansüstü düzeyde araştırma, geliştirme, tez yönetme gibi konularda bu performansı gösteremeyeceğini nereden öngörüyorsunuz? Lisansüstü ders veren ve tez yöneten öğretim görevlileri de bulunmaktayken? Yani aynı görevi yaparken? Dr.öğretim üyesi ile dr. öğretim görevlisi aynı akademik seviyede değil midir sizce? Bir kişiye doktorasını yaptıktan sonra kadro verilmiş diğerine kadro yok sen öğretim görevlisi ol denmişse aralarındaki fark akademik performansla ilgili midir yoksa başka nedenler var mıdır? [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
YÖK Başkanlığının Üniversitelere Kadro Verme Yetkisi Kaldırıldı...
Üst