Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
YÖK Başkanlığının Üniversitelere Kadro Verme Yetkisi Kaldırıldı...
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="Akademimisafir" data-source="post: 496156"><p>Konuyu uzun zamandır takip ediyorum. Foruma üye degilim ama şunları yazmak istedim. Öncelikle 1 ocak 2018 tarihinden sonra alınacak tum araştırma görevlileri 50/d'li olacağından dolayı ve arş. gör. Kadrosu norm kadro kapsaminda bulunmadığından üniversitelerin ihtiyaçları doğrultusunda 4000 de 8000 de kadro açılabilir bunun için bir engel yok ve fazlaca açılacağını düşünüyorum. Fakat bu kadrolara girmeyi düşünen arkadaşlar 50/d koşullarını iyi degerlendirmeli Doktora bittiğinde ilişik kesilecek kadro hakkı yok, en fazla 8 yada 9 yil arş. gör. olarak kalinabilir 30-35 yasinda işsiz kalmak göze alınabilecek bir sey mi? Universiteler 8 9 yilda maaş + yan haklardan 600- 700 bin tl yatirim yaptığı personelini yani yatırımını silip sifirdan başlayacak bu tamamen iki tarafında kaybettiği bir durum. Bu koşulları göze alabilecek arkadaşlara tavsiyem, doktora tezlerini ve akademik çalışmalarını özel sektör veya iş kurmaya yönelik yapmalaridir, Belkide 3 5 yila bütün süreç yeni yönetmeliklerle değişir daha iyi veya daha kotu durumlarda oluşabilir.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Akademimisafir, post: 496156"] Konuyu uzun zamandır takip ediyorum. Foruma üye degilim ama şunları yazmak istedim. Öncelikle 1 ocak 2018 tarihinden sonra alınacak tum araştırma görevlileri 50/d'li olacağından dolayı ve arş. gör. Kadrosu norm kadro kapsaminda bulunmadığından üniversitelerin ihtiyaçları doğrultusunda 4000 de 8000 de kadro açılabilir bunun için bir engel yok ve fazlaca açılacağını düşünüyorum. Fakat bu kadrolara girmeyi düşünen arkadaşlar 50/d koşullarını iyi degerlendirmeli Doktora bittiğinde ilişik kesilecek kadro hakkı yok, en fazla 8 yada 9 yil arş. gör. olarak kalinabilir 30-35 yasinda işsiz kalmak göze alınabilecek bir sey mi? Universiteler 8 9 yilda maaş + yan haklardan 600- 700 bin tl yatirim yaptığı personelini yani yatırımını silip sifirdan başlayacak bu tamamen iki tarafında kaybettiği bir durum. Bu koşulları göze alabilecek arkadaşlara tavsiyem, doktora tezlerini ve akademik çalışmalarını özel sektör veya iş kurmaya yönelik yapmalaridir, Belkide 3 5 yila bütün süreç yeni yönetmeliklerle değişir daha iyi veya daha kotu durumlarda oluşabilir. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
YÖK Başkanlığının Üniversitelere Kadro Verme Yetkisi Kaldırıldı...
Üst