Yeni mesajlar

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konuya cevap cer

Mesaj: <blockquote data-quote="eskilerden biri" data-source="post: 494383" data-attributes="member: 98014"><p>MEBin norm kadro yönetmeliğini paylaşıyorsunuz ama tahmin yürütürken varsayımlarınız sağlam değil ve çelişkili. Norm kadro çıkarsa her yıl şu kadar alım yapılması uygulaması kalkmaz. Neden kalkmaz? Alım sayısı bütçe kanunu ile belirlenir. 4000 sayısı da bütçe kanununda bulunan arş. gör. sayısıdır. Öte yandan MEBin norm kadro yönetmeliği var ama, öğretmen alımı kanunla sınırlı. Yani norm kadro, üniversiteleri kendisine kadro verilmeden istediği gibi eleman almasını sağlamaz. Ancak norm kadro yönetmeliğine uygun olarak her birime dağıtılan kadroları istediği zaman ilan etmesini sağlar. Ki zaten eskiden de aynı şekilde ilan veriliyordu. ikinci olarak norm belirlenirken, sadece öğrenci sayısını dikkate alıyorsunuz. Bu tek kriter olamaz. Çünkü 50 kişi de olsa 100 kişi de olsa hoca aynı dersi veriyor. Hatta öyle ki bazen sınıfın ikiye bölünmesi gerekiyor ve bölünüyor ancak ders yükü hesabında bölünme dikkate alınmıyor tek ders işlemi yapılıyor. Ders yükü de hesaba katılması gerekir ki her yıl ocak sonu şubat başı gibi doldurulan kadro talep formlarında (ki bir örneğini bu başlıkta birisi paylaşmıştı) bölümün öğrenci sayısı kadar bölümün tüm hocalarının ders yükü ve hatta bölümün verdiği servis dersleri bile hesaplanıyor. Üzerine yüksek lisans ve doktora danışmanlıklarının da hesaba katılması gerekiyor. Yüksek lisans ve doktora programı açabilmek için belli sayıda doçent ve profesör olması gerekiyor, eksik ise program açılamıyor. Her hocanın yürütebileceği danışmanlık sayısı bellidir. Üstüne fazla öğrenci alamaz. Yani norm kadro yönetmeliği hazırlanırken bütün bunların göz önünde tutulması gerekir. Yoksa öğrenci sayısı ile olsa idi yönetmeliği hazırlamak çok daha kolay olurdu.</p></blockquote><p></p>

İnsan doğrulaması