Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
YÖK Başkanlığının Üniversitelere Kadro Verme Yetkisi Kaldırıldı...
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="By gokhan" data-source="post: 490417"><p><strong>Tecrübe</strong></p><p></p><p>Bakın arkadaşlar. 16 yıldır akademik camiadayım, doktoram6 yıl sürdü büyük bir ünivde, 1 yıl oldu biteli, öğr. Gör olarak görev yapıyorum doğuda bir ünivde. Öncelikle dedikodulara kulak asmayınız, kısa zamanda ilanlar yeniden çıkacaktır ciddi bir ihtiyaç söz konusu. Kadro işleri için de şunu söyliyeyim 5 yıldır öğr gör olarak görev yapıyorum, benim göreve başladığımda yeni ünivlerde fazlaca ihtiyaç vardı ve buna rağmen ortaya kadro kolay kolay çıkmazdı. En azından randevu alıp cv bırakıp sizle çalışmak istiyorum demek gerekirdi. Ha, büyük ünivlerde de anabilimdallarındaki hocalar sırayla asistanlarını alır. Bu önemli ihtiyaçtır, hocaların ayak işlerini birileri yapacak. Bu işler böyledir. Her hoca tanıdığını bildiğini güvendiğini asistan görmek ister. Diğer pozisyonlar için heleki şu zamanda, referansı olmayan birine rektörler asla sıcak bakmıyor. Tüm bu sebeplerden ötürü tavsiyem güzel bir özgeçmiş hazırlayıp ilgili yerlerden randevu talep edip görüşmeye ulaşmaya çalışın. Akademide usta çırak ilişkisi önemlidir, memuriyet gibi atamalar akademi tarihinde yoktur öyp hariç... Umarım yazdıklarım anlaşılmıştır. Hepinize akademik hayatınızda başarılar diliyorum..</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="By gokhan, post: 490417"] [b]Tecrübe[/b] Bakın arkadaşlar. 16 yıldır akademik camiadayım, doktoram6 yıl sürdü büyük bir ünivde, 1 yıl oldu biteli, öğr. Gör olarak görev yapıyorum doğuda bir ünivde. Öncelikle dedikodulara kulak asmayınız, kısa zamanda ilanlar yeniden çıkacaktır ciddi bir ihtiyaç söz konusu. Kadro işleri için de şunu söyliyeyim 5 yıldır öğr gör olarak görev yapıyorum, benim göreve başladığımda yeni ünivlerde fazlaca ihtiyaç vardı ve buna rağmen ortaya kadro kolay kolay çıkmazdı. En azından randevu alıp cv bırakıp sizle çalışmak istiyorum demek gerekirdi. Ha, büyük ünivlerde de anabilimdallarındaki hocalar sırayla asistanlarını alır. Bu önemli ihtiyaçtır, hocaların ayak işlerini birileri yapacak. Bu işler böyledir. Her hoca tanıdığını bildiğini güvendiğini asistan görmek ister. Diğer pozisyonlar için heleki şu zamanda, referansı olmayan birine rektörler asla sıcak bakmıyor. Tüm bu sebeplerden ötürü tavsiyem güzel bir özgeçmiş hazırlayıp ilgili yerlerden randevu talep edip görüşmeye ulaşmaya çalışın. Akademide usta çırak ilişkisi önemlidir, memuriyet gibi atamalar akademi tarihinde yoktur öyp hariç... Umarım yazdıklarım anlaşılmıştır. Hepinize akademik hayatınızda başarılar diliyorum.. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
YÖK Başkanlığının Üniversitelere Kadro Verme Yetkisi Kaldırıldı...
Üst