Yeni mesajlar

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konuya cevap cer

Mesaj: <blockquote data-quote="Fatihcbn" data-source="post: 477184" data-attributes="member: 19222">Aynı durumu yaşayanlar mutlaka vardır Mart 2017 de Yökün yeni kanun tasarısıyla gelen 50/d ve 33/a kadrolarına başvururken yaşanılan uzatmalı öğrencilerin kadroya alınmaması olayı hakkında aklımda olan bir takım sorular var ben istanbul universitesinde işletme anabilim dalında  tezli yüksek lisans yapıyorum 2012 eylül de başladım aynı anda 2012 eylulde yine istanbul teknik üniversitesinde tezsiz ingilizce işletme bölümüne de başvurdum heba olmasin diye ikisini de yapmak istedim ve Itu yu bitirdim haliyle 2017 eylulundeyiz ve henuz istanbul üniversitesi bitmedi tez aşamasındayim . tezi bitirmek üzereyim . yıldız teknik universitesinde ve gebze teknik universitesinde kadrolara başvurdum . gebzenin on değerlendirme sonuçları açıklandı o da ne normalde 2. Likle sinava hak kazancakken ismim listede yazmiyordu ( puanlarım hesaba dahil edilmemisti ) açıklamada ise öğrenim suresi sonuna gelinmiştir diye bir ibare vardı. Araştırınca yökün son kanun tasarısına ulaştım ve uzatmaları yaşayan yüksek lisans öğrencilerinin kadroya başvurmadığını ogrendimYtü de aciklandi 4 . lukle sinava hak kazanmam gerekirken onda da yine mağdur oldumSorularım şunlar :1. Mezun olduktan sonra yuksek lisanstan uzatmalı olarak yine de kadroya ( mezun arayan kadrolara ) basvuramayacak miyim 2. Benim gibi durumda olanlar icin iki tane yüksek lisans yapan varmı bu durumda tembellikten degil zaman kavramının doğal yapisi gereği uzatmalarda olanlar için bir af veya buna benzer bisey olmasi gerekmezmi3. 50/d ye dönecek kadrolar diyorlar bu zamana kadar basvurduk vurduk mu yoksa nasil olacak bu is Teşekkürler .</blockquote>

İnsan doğrulaması