Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Özel Sektörden Akademisyenliğe Geçiş
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="zdenka" data-source="post: 499760" data-attributes="member: 104260"><p>Engelleme gibi bir durum söz konusu değil, tazminatınızı verir çıkarsınız en kötü ihtimalle. Eğer sözleşmeniz süresizse, sözleşmede geçmese bile kurumda çalışma zamanınıza göre bir ihbar süreniz olur (6 ay-1.5 yıl için 4 hafta vb). Kurumla ilişkinize göre bu parayı size ödetmeyedebilirler, ama ödetme hakları var. Tabii sözleşmeniz süreliyse başka durumlar ve başka meblağlar söz konusu olur.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="zdenka, post: 499760, member: 104260"] Engelleme gibi bir durum söz konusu değil, tazminatınızı verir çıkarsınız en kötü ihtimalle. Eğer sözleşmeniz süresizse, sözleşmede geçmese bile kurumda çalışma zamanınıza göre bir ihbar süreniz olur (6 ay-1.5 yıl için 4 hafta vb). Kurumla ilişkinize göre bu parayı size ödetmeyedebilirler, ama ödetme hakları var. Tabii sözleşmeniz süreliyse başka durumlar ve başka meblağlar söz konusu olur. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Özel Sektörden Akademisyenliğe Geçiş
Üst