Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Araştırma Görevlisi
İşin Çoğu 'Referans' Olayında mı bitiyor?
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="rekuye" data-source="post: 455402" data-attributes="member: 17588"><p>torpilli ilanlarda şartlar mümkün olduğunca kısılır. aşağıda üç kadro örneği vereyim mesela;</p><p></p><p>1. Kadro) işletmeye lisans mezunu olmak. (önüne gelen başvurur)</p><p>2. Kadro) işletme lisans mezunu olmak. pazarlama bilim dalında yüksek lisans yapıyor olmak.</p><p>3. Kadro) İşletme mezunu olmak. pazarlama bilim dalında yüksek lisans yapmış olmak.</p><p></p><p>türkiyede bilim dalı olarak yüksek lisans açan üniversite sayısı oldukça azdır. kişinin öğrenci belgesinde açıkça "pazarlama bilim dalı yüksek lisans öğrencisidir" ibaresi ararlar yoksa elerler. zaten bilim dalı olarak yüksek lisans açan üniversite azdır. bir kaç üniversitenin öğrencisi ile kapışırsın. hele 3. kadro tipinde açılırsa 2-3 kişi anca girer sıralamaya.</p><p>şöyle yapan bile var adam işletme anabilimdalı doktora öğrencisi sıralamaya giremiyor. gidiyor pazarlama bilimdalı doktora açmış bir enstitüye kayıt oluyor. kadro açtırıyor işletme mezunu olup pazarlama bilim dalında doktora yapıyor olmak diye.. araş. görlüğü kazanıyor. sonra işletme doktoraya kaldığı yerden devam ediyor.</p><p>herşey torpil değil ama ne yazıkki torpil oranı %75 lerde falan. geriye alan %25 için Allah şansını arttırsın. ben 15 yerde sınava girdim. türkiye turu yaptım yok. 3.50 ile mezun oldum aynı dönem 2.40 ile mezun adam araş. gör. benim bölümümde.</p><p></p><p><span style="color: grey">- - - Güncellendi - - -</span></p><p></p><p>birde atanmada en önemli iki faktör her zaman derim <strong><u>"iş gören danışman"</u></strong> ve <strong><u>"danışmanın çapı"</u></strong>. bu ikisi varsa hiç bir yerde sıkıntı çekmessin. akademik hayatında da rahat edersin. </p><p>çevremde bu şekilde atananların çoğu danışman kaynaklı atamadır. siyasi eş dost falan durumu çok azdır. bu nedenle danışmanı iyi seçmek lazım. ben ettim sen etme<img src="/forum/images/smilies/confusion.png" class="smilie" loading="lazy" alt=":confusion:" title="Confusion :confusion:" data-shortname=":confusion:" /><img src="/forum/images/smilies/confusion.png" class="smilie" loading="lazy" alt=":confusion:" title="Confusion :confusion:" data-shortname=":confusion:" /></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="rekuye, post: 455402, member: 17588"] torpilli ilanlarda şartlar mümkün olduğunca kısılır. aşağıda üç kadro örneği vereyim mesela; 1. Kadro) işletmeye lisans mezunu olmak. (önüne gelen başvurur) 2. Kadro) işletme lisans mezunu olmak. pazarlama bilim dalında yüksek lisans yapıyor olmak. 3. Kadro) İşletme mezunu olmak. pazarlama bilim dalında yüksek lisans yapmış olmak. türkiyede bilim dalı olarak yüksek lisans açan üniversite sayısı oldukça azdır. kişinin öğrenci belgesinde açıkça "pazarlama bilim dalı yüksek lisans öğrencisidir" ibaresi ararlar yoksa elerler. zaten bilim dalı olarak yüksek lisans açan üniversite azdır. bir kaç üniversitenin öğrencisi ile kapışırsın. hele 3. kadro tipinde açılırsa 2-3 kişi anca girer sıralamaya. şöyle yapan bile var adam işletme anabilimdalı doktora öğrencisi sıralamaya giremiyor. gidiyor pazarlama bilimdalı doktora açmış bir enstitüye kayıt oluyor. kadro açtırıyor işletme mezunu olup pazarlama bilim dalında doktora yapıyor olmak diye.. araş. görlüğü kazanıyor. sonra işletme doktoraya kaldığı yerden devam ediyor. herşey torpil değil ama ne yazıkki torpil oranı %75 lerde falan. geriye alan %25 için Allah şansını arttırsın. ben 15 yerde sınava girdim. türkiye turu yaptım yok. 3.50 ile mezun oldum aynı dönem 2.40 ile mezun adam araş. gör. benim bölümümde. [COLOR="grey"]- - - Güncellendi - - -[/COLOR] birde atanmada en önemli iki faktör her zaman derim [B][U]"iş gören danışman"[/U][/B] ve [B][U]"danışmanın çapı"[/U][/B]. bu ikisi varsa hiç bir yerde sıkıntı çekmessin. akademik hayatında da rahat edersin. çevremde bu şekilde atananların çoğu danışman kaynaklı atamadır. siyasi eş dost falan durumu çok azdır. bu nedenle danışmanı iyi seçmek lazım. ben ettim sen etme:confusion::confusion: [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Araştırma Görevlisi
İşin Çoğu 'Referans' Olayında mı bitiyor?
Üst
