Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Bu mesele nasıl çözülür? Kadro ilanı başvurusunda yaşanılabilecek problem !!!
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="Gazi Büyüktaş" data-source="post: 511811" data-attributes="member: 107227"><p>Merhaba arkadaşlar,</p><p></p><p>Bildiğiniz gibi 22 mayıs tarihinde 2015 ales geçerlilik süresi bitiyor. Şöyle bir durumda nasıl olur :</p><p></p><p>16 mayıs tarihinde bir kadro ilan edilse ve son başvuru tarihi 30 mayıs, ön eleme tarihi 5 haziran olsa bu ilana müracaat edilebilir mi?</p><p></p><p>Kadronun ilan edildiği tarih mi? Adayın müracaat ettiği tarih mi? Ön elemenin yapılacağı tarih mi önemli alesin geçerliliği için?</p><p></p><p>Ben mevzuatı inceledim ama konu hakkında kesin bir hüküm bulamadım. Sizin bilginiz varsa paylaşırsanız sevinirim.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Gazi Büyüktaş, post: 511811, member: 107227"] Merhaba arkadaşlar, Bildiğiniz gibi 22 mayıs tarihinde 2015 ales geçerlilik süresi bitiyor. Şöyle bir durumda nasıl olur : 16 mayıs tarihinde bir kadro ilan edilse ve son başvuru tarihi 30 mayıs, ön eleme tarihi 5 haziran olsa bu ilana müracaat edilebilir mi? Kadronun ilan edildiği tarih mi? Adayın müracaat ettiği tarih mi? Ön elemenin yapılacağı tarih mi önemli alesin geçerliliği için? Ben mevzuatı inceledim ama konu hakkında kesin bir hüküm bulamadım. Sizin bilginiz varsa paylaşırsanız sevinirim. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Bu mesele nasıl çözülür? Kadro ilanı başvurusunda yaşanılabilecek problem !!!
Üst