JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konuya cevap cer

Mesaj: <blockquote data-quote="Surveillance" data-source="post: 455573" data-attributes="member: 94841">Aynen hocam objektifliği sağlamanın bir diğer yolu da merkezi atamadır. Çünkü hakikaten de üniversiteler kolay kolay kadro açmıyor. Bizzat okuldaki bir hocamdan duydum ihtiyaç olsa dahi yine de kadro açmamak gibi durumlar yaşandığını. Sorunun temeli burada zaten. Ülkemizdeki üniversite, fakülte, bölüm oranlarına kıyasla açılan kadrolar gerçekten çok az.Merkezi atama sistemini de okullar kendilerine göre ''atanan insanları tanımıyoruz; beraber akademik çalışma yapacağımız insanları bizim tanıyor olmamız önemli'' şeklinde gerekçelendiriyor; ki bu da açıkça ''kadrolaşma''ya işaret ediyor maalesef. Biz merkezi atamayı objektif olarak görmüş olsak da, saçma bulanlar da var. Ne yani şimdi adrese teslim kadrolar açıp, kıytırık bir mülakat yapılmıyor diye merkezi atama saçma mı olmuş oluyor? Zaten sen merkezi atama yapmayıp cariden alım da yapsan, Araştırma Görevlisi alırken sen de aynı kriterleri isteyeceksin (ALES, Not ortalaması, YDS vs.) ; tek farkın sözlü mülakat olacak. Onun da güvenilirliği ortada zaten.</blockquote>