Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Akademik Personel İstifa Süresi ve Sayısı Hakkında
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="eczak" data-source="post: 478400" data-attributes="member: 26036"><p>Hocam normalde 33/a'ya hemen geçirmeleri çok mümkün değil. Üstelik istifa dilekçesi vermiş bir insanı 33/a'ya geçirmek ne derece doğru orası da muamma. Ama yaşadığınız süreci anlıyorum. Önceli forum sayfalarında da yazmıştım. Bende muvafakat istediğimde aynı tepkiyle karşılaşmıştım. "5 dakikada 33/a'ya atarız seni senet biner üzerine, kadro iadenden sonra karar vereceğiz ondan sonra bunlar konuşulur" tepkisiyle karşılaşmıştım. O bahsettikleri 5 dakika içinde notere gidip istifa yazısı göndermiştim. Aynı şeyleri yaşamış biri olarak tavsiyem şu. Zaten en doğrusunu yapıp istifanızı YÖK'ün ÖYP Mecburi Hizmet kararı ve KHK'ya istinaden tebliğ etmişsiniz bundan sonra, daha da işe gitmeyin. Zaten istifanıza yazı yazmak zorundalar. Reddedilirse 1 ay sonra yeniden istifa edersiniz. 33/a'ya geçirmek için normalde kurul toplanıyor. Sizden dosya isteniyor ve karara bağlanıyor. Öyle deseler de bir anda 33/a'ya atamayacaklarını düşünüyorum. Neticede istifa etmiş birini atamak büyük risk almak demektir. Cimer'e Bimer'e yazarsınız en azından. İstifanızı da anabilim dalı ve enstitü onayladı mı o halde? Ben direkt ana kadromun bulunduğu üniversiteye verdim. abd bölüm başkanı ve dekan imzalayıp rektörlüğe gitti. Bu sürece girince 33/a'ya atamak daha da zorlaşıyor. Fakültenizin istifasını kabul ettiği bir insanı nasıl karar almaksızın 33/a'ya atayacaklar. </p><p>Müstafi sayılmak biraz risk almak açıkcası sonraki atamalarda üstelik OHAL döneminde. Ama müstafi sayılmak için bile kurum amirinin her gelmediğiniz gün için tutanak tutması vs. gerekiyor. Müstafi sayılmak bile zor anlayacağınız. </p><p>Ben 28 eylülde istifa ettim halen yeni kadro için güvenlik soruşturması bile başlamadı. Yok buradan ilişiği kes şuradan ilişiği kes derken başlamıyor bir türlü. Maddi ve manevi zorluklar ile hepimiz dibi görüyoruz. Dibi göre tepeye sıçrarmış inşallah öyle olur. Bu işlerde mantık aramayın insanı daha çok depresyona sokmaktan başka bir işe yaramıyor. Her kafadan ayrı ses çıkıyor.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="eczak, post: 478400, member: 26036"] Hocam normalde 33/a'ya hemen geçirmeleri çok mümkün değil. Üstelik istifa dilekçesi vermiş bir insanı 33/a'ya geçirmek ne derece doğru orası da muamma. Ama yaşadığınız süreci anlıyorum. Önceli forum sayfalarında da yazmıştım. Bende muvafakat istediğimde aynı tepkiyle karşılaşmıştım. "5 dakikada 33/a'ya atarız seni senet biner üzerine, kadro iadenden sonra karar vereceğiz ondan sonra bunlar konuşulur" tepkisiyle karşılaşmıştım. O bahsettikleri 5 dakika içinde notere gidip istifa yazısı göndermiştim. Aynı şeyleri yaşamış biri olarak tavsiyem şu. Zaten en doğrusunu yapıp istifanızı YÖK'ün ÖYP Mecburi Hizmet kararı ve KHK'ya istinaden tebliğ etmişsiniz bundan sonra, daha da işe gitmeyin. Zaten istifanıza yazı yazmak zorundalar. Reddedilirse 1 ay sonra yeniden istifa edersiniz. 33/a'ya geçirmek için normalde kurul toplanıyor. Sizden dosya isteniyor ve karara bağlanıyor. Öyle deseler de bir anda 33/a'ya atamayacaklarını düşünüyorum. Neticede istifa etmiş birini atamak büyük risk almak demektir. Cimer'e Bimer'e yazarsınız en azından. İstifanızı da anabilim dalı ve enstitü onayladı mı o halde? Ben direkt ana kadromun bulunduğu üniversiteye verdim. abd bölüm başkanı ve dekan imzalayıp rektörlüğe gitti. Bu sürece girince 33/a'ya atamak daha da zorlaşıyor. Fakültenizin istifasını kabul ettiği bir insanı nasıl karar almaksızın 33/a'ya atayacaklar. Müstafi sayılmak biraz risk almak açıkcası sonraki atamalarda üstelik OHAL döneminde. Ama müstafi sayılmak için bile kurum amirinin her gelmediğiniz gün için tutanak tutması vs. gerekiyor. Müstafi sayılmak bile zor anlayacağınız. Ben 28 eylülde istifa ettim halen yeni kadro için güvenlik soruşturması bile başlamadı. Yok buradan ilişiği kes şuradan ilişiği kes derken başlamıyor bir türlü. Maddi ve manevi zorluklar ile hepimiz dibi görüyoruz. Dibi göre tepeye sıçrarmış inşallah öyle olur. Bu işlerde mantık aramayın insanı daha çok depresyona sokmaktan başka bir işe yaramıyor. Her kafadan ayrı ses çıkıyor. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Akademik Personel İstifa Süresi ve Sayısı Hakkında
Üst