JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konuya cevap cer

Mesaj: <blockquote data-quote="mecheng0" data-source="post: 482673" data-attributes="member: 101223">Merhaba, öncelikle kariyer hedefim Ar.Gör. olmak yeni mezun Makine mühendisiyim. Sorum şu; Yüksek lisansa başladıktan sonra ilk dönemimde 50/d ile atandığımı varsayarsak. Yüksek lisansımı azami süre içerisinde bitirdiğim takdirde, doktoraya başlayana kadar ki süre zarfında kadromun veya sözleşmemin iptali gibi bir olasılık var mıdır? Yani misal haziranda yüksek lisanstan mezun olup ilişik kesip, aynı sene eylülde, doktoraya başvurana ve tekrar lisansüstü öğrencisi olana kadar, geçen sürede iş garantim var mı?    Bir de ek madde 38'deki"Yükseköğretim kurumları araştırma görevlisi kadrolarına atamalar, 33 üncü maddede belirtilen usule uygun olarak 50 nci maddenin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında yapılır. Bu kapsamda atananlardan doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini tamamlayanların en fazla %20si doktora veya sanatta yeterlik eğitimini tamamladıkları kurumların senatolarınca belirlenen ve Yükseköğretim Kurulunca onaylanan performansa dayalı kriterler çerçevesinde yardımcı doçent kadrolarına atanabilir."  ifadesi ar.gör.'lerin %20'sinin kesin olarak yardımcı doçent kadrosuna atanacağı anlamını mı taşıyor? Bunun bir kriteri veya garantisi var mı acaba?     Yardımcı olursanız çok memnun olurum. Tavsiyelerinize açığım, çok teşekkür ederim.</blockquote>