Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="Akademik Forum" data-source="post: 462912"><p>Maalesef ÖYP liler hep mağdur durumuna sokulmuştur. Hakları hep tek taraflı olarak kırpılmış, en son alınan kararla da kadroları ellerinden alınmış, doktorayı bitirdiklerinde ise işlerine devam etme durumları belirsizliğe bırakılmıştır. İstifa etmek istemeleri durumunda ise senetlerinin hala geçerli olduğu söylenmiştir. Artık ipler daha güçlü bir şekilde üniversitelerin elindedir ve keyfilik had safhadadır. ÖYP liler istenmemektedir aslında, çünkü usta-çırak ilişkisi diye tabir edilen esasında ise birçok olumsuzluğu örtmek adına kullanılan bu kalıba sokulamayan bireylerdir. ÖYP liler görece daha adil bir alımla üniversitelerine yerleşmiş ve kimseyle kafa kol ilişkilerine girmemişlerdir. Kimseye ahde vefa göstermeleri gerekmemiştir. Geleneksel üniversite kadrolaşmasının dışında bir çizgide yer almaları, hocaların onlara işlerini yaptırmakta sıkıntı yaşamaları, üniversitelerin biz bu kişileri tanımadığımız için almak istemiyoruz demelerine yol açmıştır. ÖYP liler ayrıca benzer keyfiliklerin önlerine tekrar konması endişesi taşımaktadır. Önünü göremeyen ÖYP lilerin kamuya olan güvenleri de maalesef zedelenmiştir. Şimdi YÖK bu durumu nasıl çözüme kavuşturacak açıkçası çok merak ediyorum.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Akademik Forum, post: 462912"] Maalesef ÖYP liler hep mağdur durumuna sokulmuştur. Hakları hep tek taraflı olarak kırpılmış, en son alınan kararla da kadroları ellerinden alınmış, doktorayı bitirdiklerinde ise işlerine devam etme durumları belirsizliğe bırakılmıştır. İstifa etmek istemeleri durumunda ise senetlerinin hala geçerli olduğu söylenmiştir. Artık ipler daha güçlü bir şekilde üniversitelerin elindedir ve keyfilik had safhadadır. ÖYP liler istenmemektedir aslında, çünkü usta-çırak ilişkisi diye tabir edilen esasında ise birçok olumsuzluğu örtmek adına kullanılan bu kalıba sokulamayan bireylerdir. ÖYP liler görece daha adil bir alımla üniversitelerine yerleşmiş ve kimseyle kafa kol ilişkilerine girmemişlerdir. Kimseye ahde vefa göstermeleri gerekmemiştir. Geleneksel üniversite kadrolaşmasının dışında bir çizgide yer almaları, hocaların onlara işlerini yaptırmakta sıkıntı yaşamaları, üniversitelerin biz bu kişileri tanımadığımız için almak istemiyoruz demelerine yol açmıştır. ÖYP liler ayrıca benzer keyfiliklerin önlerine tekrar konması endişesi taşımaktadır. Önünü göremeyen ÖYP lilerin kamuya olan güvenleri de maalesef zedelenmiştir. Şimdi YÖK bu durumu nasıl çözüme kavuşturacak açıkçası çok merak ediyorum. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri
Üst