Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="Akademik Forum" data-source="post: 419641"><p>Arkadaşlar önemli birkaç sorum olacak.</p><p>1- Zorunlu hizmetin kalan kısmının peşinen ödenmesi durumunda başka bir üniversiteye geçiş önünde yasal bir engel bulunmaktamıdır?</p><p>2-Bu forumda, zorunlu hizmetini yapan birisinin başka bir üniversitede ataması yapılmadan istifa etmemesi haklı olarak önerilmiş. Ancak atama yapıldıktan sonra kalan 15 gün göreve başlama süresi, istifa süreci, istifanın kabul edilmesi ya da reddedilip müstafi sayılmak için 10-20 gün arası beklenmesi, zorunlu hzmet borucunun ödenmesi ve bunun yöke bildirilmesi gibi süreçler düşünüldüğünde yeterli gözükmüyor. Bu durumda önerisi olanlar var mıdır? Ayrıca yine bu forumda zorunlu hizmet borcunun ödenmesi durumunda bile üniversitenin "zorunlu hizmetini tamamlamıştır" ya da "zorunlu hizmet borcu bulunmamaktadır" gibi bir yazı vermeyebileceği de ifade edilmiş. </p><p>Acil yanıt bekliyorum arkadaşlar. Bu konularda bilgisi olanlar fikirlerini paylaşırlarsa çok mutlu olurum ve şimdiden teşekkürler.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Akademik Forum, post: 419641"] Arkadaşlar önemli birkaç sorum olacak. 1- Zorunlu hizmetin kalan kısmının peşinen ödenmesi durumunda başka bir üniversiteye geçiş önünde yasal bir engel bulunmaktamıdır? 2-Bu forumda, zorunlu hizmetini yapan birisinin başka bir üniversitede ataması yapılmadan istifa etmemesi haklı olarak önerilmiş. Ancak atama yapıldıktan sonra kalan 15 gün göreve başlama süresi, istifa süreci, istifanın kabul edilmesi ya da reddedilip müstafi sayılmak için 10-20 gün arası beklenmesi, zorunlu hzmet borucunun ödenmesi ve bunun yöke bildirilmesi gibi süreçler düşünüldüğünde yeterli gözükmüyor. Bu durumda önerisi olanlar var mıdır? Ayrıca yine bu forumda zorunlu hizmet borcunun ödenmesi durumunda bile üniversitenin "zorunlu hizmetini tamamlamıştır" ya da "zorunlu hizmet borcu bulunmamaktadır" gibi bir yazı vermeyebileceği de ifade edilmiş. Acil yanıt bekliyorum arkadaşlar. Bu konularda bilgisi olanlar fikirlerini paylaşırlarsa çok mutlu olurum ve şimdiden teşekkürler. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri
Üst