Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="Akademik Forum" data-source="post: 419196"><p><strong>ÇOK ACİL CEVAPLARA İHTİYACIM VAR. bilgisi olanlar lütfen</strong></p><p></p><p>Arkadaşlar iki sorum olacak sizlere. Konu hakkında bilgisi olanlar yanıtlarlarsa çok sevinirim. </p><p>1-Zorunlu hizmetin eksik kalan kısmının istifa edip akabinde peşinen ödenmesi durumunda başka bir kurumun açtığı kadroya başvuru önünde yasal bir engel bulunmaktamıdır? </p><p>2 (VE ASIL ÖNEMLİ SORU ) Bu forumdaki birçok mesajda, açılan başka bir kadroya atama yapılmadan önce istifa edilmemesi gerektiği önerisi haklı olarak söylenmiş. Ancak bildiğiniz gibi, istifa edilmediği takdirde, zorunlu hizmet borçlusu olarak göründüğü için, bu durumda olanların da kanunen başka bir kurumda çalışması imkansız. Yani kısır bir döngü var. Bu durumda nasıl davranmak gereklidir? (Hatta yine bu forumda borcun ödenmesine rağmen, zorunlu hizmetin yapıldığı üniversitenin borcu yoktur ya da zorunlu hizmeti bulunmamaktadır şeklinde bir yazıyı vermeyebileceğinden bahsedilmiş)</p><p>Pratik önerileri olanlar olursa çok sevineceğim. </p><p>Şimdiden değerli yanıtlarınız için çok teşekkür ederim.</p><p></p><p><span style="color: grey">- - - Güncellendi - - -</span></p><p></p><p>İzmir'de Öyp araştırma görevlileri toplanması gerçekten olumlu olmuş. Bunu bence 50/d li arkadaşlarla birleştirip hep birlikte mücadele vermek önemlidir. Ve bu karar çok geç alınmış bir karardır yıllardır oturuyoruz, haklarımızı savunmuyoruz ,korkuyoruz. Böyle bir şeyi çözemeyiz bu açıdan önemli bir adım olarak görüyorum bunu. </p><p></p><p>Şunu anlamamız gerekiyor yapılan tüm haksızlıklara kendimize ya da başkasına her zaman birlik olup karşı çıkmalıyız. Birlik olup ses çıkarmazsak bir şey de olacağı yok bunu da açıkca görelim yani oturduğumuz yerden ya da buradan yazmakla olacak işler değil. Hukuksuz senetler sözde özgür irademizle imzalatılıyor bize. Ya da güvencesiz çalıştırılıyoruz. Bunlar sadece en basiti sorunların. Bu yüzden bu toplanmaları tüm araştırma görevlilerine yaygınlaştırıp, hep beraber mücadele etmeliyiz.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Akademik Forum, post: 419196"] [b]ÇOK ACİL CEVAPLARA İHTİYACIM VAR. bilgisi olanlar lütfen[/b] Arkadaşlar iki sorum olacak sizlere. Konu hakkında bilgisi olanlar yanıtlarlarsa çok sevinirim. 1-Zorunlu hizmetin eksik kalan kısmının istifa edip akabinde peşinen ödenmesi durumunda başka bir kurumun açtığı kadroya başvuru önünde yasal bir engel bulunmaktamıdır? 2 (VE ASIL ÖNEMLİ SORU ) Bu forumdaki birçok mesajda, açılan başka bir kadroya atama yapılmadan önce istifa edilmemesi gerektiği önerisi haklı olarak söylenmiş. Ancak bildiğiniz gibi, istifa edilmediği takdirde, zorunlu hizmet borçlusu olarak göründüğü için, bu durumda olanların da kanunen başka bir kurumda çalışması imkansız. Yani kısır bir döngü var. Bu durumda nasıl davranmak gereklidir? (Hatta yine bu forumda borcun ödenmesine rağmen, zorunlu hizmetin yapıldığı üniversitenin borcu yoktur ya da zorunlu hizmeti bulunmamaktadır şeklinde bir yazıyı vermeyebileceğinden bahsedilmiş) Pratik önerileri olanlar olursa çok sevineceğim. Şimdiden değerli yanıtlarınız için çok teşekkür ederim. [COLOR="grey"]- - - Güncellendi - - -[/COLOR] İzmir'de Öyp araştırma görevlileri toplanması gerçekten olumlu olmuş. Bunu bence 50/d li arkadaşlarla birleştirip hep birlikte mücadele vermek önemlidir. Ve bu karar çok geç alınmış bir karardır yıllardır oturuyoruz, haklarımızı savunmuyoruz ,korkuyoruz. Böyle bir şeyi çözemeyiz bu açıdan önemli bir adım olarak görüyorum bunu. Şunu anlamamız gerekiyor yapılan tüm haksızlıklara kendimize ya da başkasına her zaman birlik olup karşı çıkmalıyız. Birlik olup ses çıkarmazsak bir şey de olacağı yok bunu da açıkca görelim yani oturduğumuz yerden ya da buradan yazmakla olacak işler değil. Hukuksuz senetler sözde özgür irademizle imzalatılıyor bize. Ya da güvencesiz çalıştırılıyoruz. Bunlar sadece en basiti sorunların. Bu yüzden bu toplanmaları tüm araştırma görevlilerine yaygınlaştırıp, hep beraber mücadele etmeliyiz. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri
Üst
