Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="Akademik Forum" data-source="post: 357444"><p>öyp araştırma görevlileri yükseköğretim kanununun 33a maddesi uyarınca atanmıyor mu? Normal 33a kadroları daimi kadro olduğu için ilişik kesme gibi bir durum yok. Öyp'de neden olsun? Eğer öyp'nin normal 33a kadrosundan bir farkı kalmadıysa, öyp'ye vaat edilen avantajlar hayata geçirilmediyse diğer 33a'lılardan ne farkı kalıyor da ilişik kesiyor YÖK? 50d ile mi atanıyor öyp'liler de ilişik kesiliyor? Atama kağıdında 33a yazıyor, sosyal güvenlik hizmet belgesinde <strong>"daimi kadro"</strong> yazıyor. Zorlamayla eğitim bitmez, kusura bakma Bay Aralık, bu zihniyetin YÖK'ün faşist zihniyetinden zerre kadar farklı değildir. Araştırma yapacak adamın psikolojisi de iyi olacak ki kendini tam olarak verecek. Senetle tehditle bu işler yürümez. Zamanında bitiremeyene başka bir çözüm yolu bulacaklar ya süre uzatılacak ya da başka bi devlet kadrosuna geçiş yaptırılacak, <strong>daimi kadro</strong> YÖK'ün bi lafıyla, kafasına göre hareketiyle düşmez. Hukuken düşemez, başarısız olan da dava açmadıkça bu sistem değişmez ancak burada tepki göstermeye devam edersiniz. Baştan açmasınlar kadroyu o zaman.. Yrd.Doç. veya doçent ya da prof. olan daimi kadrodaki bir hocanın başarısızlıktan ilişkisi kesiliyor mu, adam yıllarca yatıyor, hiçbirşey yapmıyor, ne proje, ne ders, ne yayın, hatta okula bile gelmiyor, başarısızlığın haddi hesabı yok ama daimi kadro ömür boyu devam ediyor. Adam bi defa kadroyu kazanmış sonrası kimsenin umrunda değil, kazanılmış hak ömür boyu sürüyor. Bi tek 50d kadroları sözleşmeli, ilişik kesilmesi kanunda belirtilmiş. Kanun başka şey, YÖK'ün ha bire kafasına göre değiştirdiği yönetmelik başka şey.. 33a ilişik kesiyorsa bütün 33a'larda ilişik kesilmeli, eşitsizlik aslında bırak idare mahkemesini, anayasa mahkemesine bile gidilebilir. Tabi rahatsız olduğun konuları sen de burada tartışmaya devam edersin başkaları senin yerine de yasal yollardan hak mücadelesi verirken.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Akademik Forum, post: 357444"] öyp araştırma görevlileri yükseköğretim kanununun 33a maddesi uyarınca atanmıyor mu? Normal 33a kadroları daimi kadro olduğu için ilişik kesme gibi bir durum yok. Öyp'de neden olsun? Eğer öyp'nin normal 33a kadrosundan bir farkı kalmadıysa, öyp'ye vaat edilen avantajlar hayata geçirilmediyse diğer 33a'lılardan ne farkı kalıyor da ilişik kesiyor YÖK? 50d ile mi atanıyor öyp'liler de ilişik kesiliyor? Atama kağıdında 33a yazıyor, sosyal güvenlik hizmet belgesinde [B]"daimi kadro"[/B] yazıyor. Zorlamayla eğitim bitmez, kusura bakma Bay Aralık, bu zihniyetin YÖK'ün faşist zihniyetinden zerre kadar farklı değildir. Araştırma yapacak adamın psikolojisi de iyi olacak ki kendini tam olarak verecek. Senetle tehditle bu işler yürümez. Zamanında bitiremeyene başka bir çözüm yolu bulacaklar ya süre uzatılacak ya da başka bi devlet kadrosuna geçiş yaptırılacak, [B]daimi kadro[/B] YÖK'ün bi lafıyla, kafasına göre hareketiyle düşmez. Hukuken düşemez, başarısız olan da dava açmadıkça bu sistem değişmez ancak burada tepki göstermeye devam edersiniz. Baştan açmasınlar kadroyu o zaman.. Yrd.Doç. veya doçent ya da prof. olan daimi kadrodaki bir hocanın başarısızlıktan ilişkisi kesiliyor mu, adam yıllarca yatıyor, hiçbirşey yapmıyor, ne proje, ne ders, ne yayın, hatta okula bile gelmiyor, başarısızlığın haddi hesabı yok ama daimi kadro ömür boyu devam ediyor. Adam bi defa kadroyu kazanmış sonrası kimsenin umrunda değil, kazanılmış hak ömür boyu sürüyor. Bi tek 50d kadroları sözleşmeli, ilişik kesilmesi kanunda belirtilmiş. Kanun başka şey, YÖK'ün ha bire kafasına göre değiştirdiği yönetmelik başka şey.. 33a ilişik kesiyorsa bütün 33a'larda ilişik kesilmeli, eşitsizlik aslında bırak idare mahkemesini, anayasa mahkemesine bile gidilebilir. Tabi rahatsız olduğun konuları sen de burada tartışmaya devam edersin başkaları senin yerine de yasal yollardan hak mücadelesi verirken. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri
Üst