Bulunan 1 den 10 - Toplam 10
Ağaç Şeklinde Aç4Beğeni
  • 1 gönderen Surveillance
  • 2 gönderen Okuryazar
  • 1 gönderen elifoloji

50d Öncelikli Alan Araştırma Görevlisinin 35. madde ile görevlendirilme süresi ve geri çağırılması

Araştırma Görevlisi Forumunda 50d Öncelikli Alan Araştırma Görevlisinin 35. madde ile görevlendirilme süresi ve geri çağırılması Konusunu İncelemektesiniz

Merhaba, 50d öncelikli alan kadrosunda araştırma görevlisiyim. Üniversitemde eğitim programı olmadığından 2020 Ağustos ayında güç ...

  1. #1
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    03-2020
    Mesaj
    5

    50d Öncelikli Alan Araştırma Görevlisinin 35. madde ile görevlendirilme süresi ve geri çağırılması

    Merhaba,

    50d öncelikli alan kadrosunda araştırma görevlisiyim. Üniversitemde eğitim programı olmadığından 2020 Ağustos ayında güç bela doktora eğitimimi gördüğüm üniversiteye 35. madde ile görevlendirme alabildim. Sormak istediğim konu ise bu görevlendirmenin süresi, yani asıl kadromun bulunduğu üniversitenin beni ne zaman geri çağırabildiği hakkında. Ben doktora eğitimim tamamen bitene kadar, yani hem ders hem tez döneminde görevlendirildiğim üniversitede kalmak istiyorum.

    Görevlendirilme/geri çağırma süresiyle ilgili herhangi kesin bir bilgiye ulaşamadım, ancak anladığım kadarıyla ders döneminde kesinlikle çağıramıyorlar ama tez döneminde geri çağırmak onların inisiyatifinde. Başka bir yerde de ancak tez dönemi başlangıcından 3 yıl sonra çağırabiliyorlar şeklinde okudum. Ayrıca tez döneminde geri çağırılınca gidip gitmemek benim seçimim mi yoksa mecbur geri dönmem mi gerekiyor sorusunun cevabını da bulamadım. İlk görevlendirilirken sonuçta diğer kurumun da onayını alıyorlar ve görevlendirilme süresi hakkında bir anlaşma olmuyor, bütün özlük haklarım görevlendirildiğim üniversiteye geçiyor. Bu yüzden belki geri dönüşte de süreç böyle işliyordur.

    Özet olarak:
    1-35. madde ile görevlendirmenin bir süre sınırı var mı?
    2-Asıl üniversite beni ne zaman geri çağırma hakkına sahip?
    3-Bu geri çağırmaya direkt uymak gerekir mi yoksa ben ve görevlendirildiğim üniversitenin de onayı lazım mı?

    Şimdiden teşekkürler.

  2. #2
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    12-2016
    Mesaj
    54
    Merhaba,

    1 - 35. Madde ile yapılan görevlendirmelerin azami sınırı, görevlendirildiğiniz üniversitedeki lisansüstü eğitiminiz bitene kadardır. Örneğin, doktora eğitimi uzatmalarla birlikte 6 yıldır. Dolayısıyla, siz doktora eğitimi için 35. madde kapsamında başka bir okulda görevliyseniz, maksimum 6 yıl içerisinde görevlendirmeniz bitecek demektir (Doktoranızın başlangıcından itibaren görevlendirme aldığınızı varsayarsak). Ancak tabii lisansüstü eğitimde bazen süreler daha da uzatılabiliyor. Örneğin covid-19 pandemisi nedeniyle YÖK lisansüstü öğrencilere 6 ay uzatma hakkı tanıdı. Bu nedenle, bu uzatmadan faydalanmak isteyen araştırma görevlilerinin, kadro süreleri de aynı oranda uzatılmış oldu.

    2 - Asıl kadronuzun bulunduğu okul, ders döneminde sizi çağıramaz. Ancak, tez döneminde çağırabilirliği konusunda da değişik görüşler var ki bunu siz de belirtmişsiniz. Örneğin, ben YÖK'ü aradığımda, bir görevli "tez döneminde çağırabilirler" derken; başka bir görevli "tez dönemi içerisinde de 2 yıl gibi bir süre geçerse çağırabilirler" dedi.

    3 - Tez döneminde dahi olsanız, bazı gerekçeler belirterek geri çağırmaya olumsuz yanıt verebiliyorsunuz benim bildiğim kadarıyla. Bu konuda tez danışmanınızın görüşü de alınıyor. Dolayısıyla, danışmanınız gitmenizi istemezse süreç askıya alınabilir diye düşünüyorum.

    Kısacası, lisansüstü eğitim devam ederken, tez döneminde de olsanız, geri çağırılma konusu biraz itiraz edilebilir ve gri bir konu benim araştırdığım kadarıyla. Örneğin, danışmanın olumsuz görüşü; asıl kadronun bulunduğu yerdeki teknik imkansızlıklar ve orada ilgili alanda lisansüstü eğitimin olmaması vb. gibi durumların da dikkate alınmasını istiyor YÖK.
    kaded bunu beğendi.

  3. #3
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    03-2020
    Mesaj
    5
    Cevap için çok teşekkürler hocam.

    Yani tez dönemine geçtikten sonraki sürecin durumu hakkında bir kesinlik yok anladığım kadarıyla. Kesin bir cevap alabilmek için direkt Ankara'ya YÖK'e gitmeyi deneyeceğim. Somut bir cevap alabilirsem buradan paylaşırım. Tekrardan teşekkür ederim.

  4. #4
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2020
    Mesaj
    9
    50/d kapsamında istihdam edilen araştırma görevlileri ile ilgili geçen sene ekim ayında YÖK bir ilke kararı almıştı. Aşağıya ek olarak yükledim. Oradan ulaşabilirsiniz. Kararda kadrosunun bulunduğu üniversitede lisansüstü eğitim programı olmayan ve başka bir ildeki lisansüstü eğitim programına kayıtlı olan araştırma görevlilerinin 35.maddeye göre görevlendirilmelerinin yapılması gerektiği ifade edilmiştir. Ayrıca kararın 7. fıkrası görevlendirmenin süresini açık bir şekilde hükme bağlamaktadır.

    Buna göre, yüksek lisansta tez döneminden 1, doktora da ise 3 yıl geçtikten sonra asıl üniversite kadro iadesinde bulunabilir. Buradan çıkan sonuç, bu süreler geçmeden iade talebinde bulunulmaması gerektiği, bulunulsa dahi reddedileceğidir. Ancak YÖK'ün aldığı bu ilke kararı doğrultusunda iade taleplerini karara bağladığı maalesef pek söylenemez.

    Bilindiği üzere YÖK'teki uzman yardımcıları arasında bir iş bölümü bulunmakta, her bir uzman yardımcısının sorumlu olduğu üniversite önceden belirlenmektedir. Ben asıl kadromun bulunduğu üniversiteden sorumlu uzman yardımcısına bu kararın uygulamasını telefonda sordum. Aldığım cevap beni tam tatmin etmediği için de YÖK'e giderek durumu bizzat görüşmek istedim. O gün kendi üniversitemden sorumlu uzmanla görüşemedim. Ancak diğer uzmanlardan bilgi aldım.

    Ben öncelikli alanlar kapsamında istihdam edilmiş bir araştırma görevlisiyim. Doktora yeterlik aşamasını doktoramın 2. senesinde tamamladım ve hemen akabinde üniversitem tarafından çağırıldım. Henüz evrağım YÖK'e ulaşmış değil. Ne yönde karar çıkacağına üniversitemden sorumlu uzmanın verdiği cevap, YÖK'ün iade taleplerini kabul ettiği şeklinde. Gidip görüştüğümde ise uzmanlar, bu taleplere yukarıda belirttiğim kararı dikkate alarak olumsuz görüş verdiklerini ama YÖK'ün buna rağmen iadeyi kabul edebildiğini söylediler. Burada maalesef bir istikrar oluşmamış. İade talebinin kabul edilmesi de yüksek bir ihtimal. Burada evrağınızı takip ederek kalmak için dilekçe verebilir, hatta danışmanınızın da bu yöndeki kararını ibraz edebilirsiniz. YÖK bunları sizden ya da danışmanınızdan benim anladığım kadarıyla istemiyor. Üniversitenin talebi+uzman görüşü+YÖK kararı şeklinde süreç işliyor. Bu dilekçeleri ibraz ettikten sonra kalma şansınızı arttırabilirsiniz ama üniversitenizin bundan haberdar olması durumunda da aranız açılacaktır.

    24.10.201935.-madde-gecici-kadro-tahsisi.pdf

  5. #5
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    02-2020
    Mesaj
    8
    Alıntı kaded Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Cevap için çok teşekkürler hocam.

    Yani tez dönemine geçtikten sonraki sürecin durumu hakkında bir kesinlik yok anladığım kadarıyla. Kesin bir cevap alabilmek için direkt Ankara'ya YÖK'e gitmeyi deneyeceğim. Somut bir cevap alabilirsem buradan paylaşırım. Tekrardan teşekkür ederim.
    Geçen sene ekim ayında YÖK'ün aldığı karara göre teze geçtikten sonra 3 yıl sonra diye bir ifade vardı. Teze geçer geçmez çağırma hakkı tanınırsa ne anlamı kalır ki? Aldığınız cevapları bekliyoruz..

  6. #6
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2020
    Mesaj
    9
    50/d kapsamında istihdam edilen araştırma görevlileri ile ilgili geçen sene ekim ayında YÖK bir ilke kararı almıştı. Kararda kadrosunun bulunduğu üniversitede lisansüstü eğitim programı olmayan ve başka bir ildeki lisansüstü eğitim programına kayıtlı olan araştırma görevlilerinin 35.maddeye göre görevlendirilmelerinin yapılması gerektiği ifade edilmiştir. Ayrıca kararın 7. fıkrası görevlendirmenin süresini açık bir şekilde hükme bağlamaktadır.

    Buna göre, yüksek lisansta tez döneminden 1, doktora da ise 3 yıl geçtikten sonra asıl üniversite kadro iadesinde bulunabilir. Buradan çıkan sonuç, bu süreler geçmeden iade talebinde bulunulmaması gerektiği, bulunulsa dahi reddedileceğidir. Ancak YÖK'ün aldığı bu ilke kararı doğrultusunda iade taleplerini karara bağladığı maalesef pek söylenemez.

    Bilindiği üzere YÖK'teki uzman yardımcıları arasında bir iş bölümü bulunmakta, her bir uzman yardımcısının sorumlu olduğu üniversite önceden belirlenmektedir. Ben asıl kadromun bulunduğu üniversiteden sorumlu uzman yardımcısına bu kararın uygulamasını telefonda sordum. Aldığım cevap beni tam tatmin etmediği için de YÖK'e giderek durumu bizzat görüşmek istedim. O gün kendi üniversitemden sorumlu uzmanla görüşemedim. Ancak diğer uzmanlardan bilgi aldım.

    Ben öncelikli alanlar kapsamında istihdam edilmiş bir araştırma görevlisiyim. Doktora yeterlik aşamasını doktoramın 2. senesinde tamamladım ve hemen akabinde üniversitem tarafından çağırıldım. Henüz evrağım YÖK'e ulaşmış değil. Ne yönde karar çıkacağına üniversitemden sorumlu uzmanın verdiği cevap, YÖK'ün iade taleplerini kabul ettiği şeklinde. Gidip görüştüğümde ise uzmanlar, bu taleplere yukarıda belirttiğim kararı dikkate alarak olumsuz görüş verdiklerini ama YÖK'ün buna rağmen iadeyi kabul edebildiğini söylediler. Burada maalesef bir istikrar oluşmamış. İade talebinin kabul edilmesi de yüksek bir ihtimal. Burada evrağınızı takip ederek kalmak için dilekçe verebilir, hatta danışmanınızın da bu yöndeki kararını ibraz edebilirsiniz. YÖK bunları sizden ya da danışmanınızdan benim anladığım kadarıyla istemiyor. Üniversitenin talebi+uzman görüşü+YÖK kararı şeklinde süreç işliyor. Bu dilekçeleri ibraz ettikten sonra kalma şansınızı arttırabilirsiniz ama üniversitenizin bundan haberdar olması durumunda da aranız açılacaktır.

  7. #7
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2020
    Mesaj
    9
    50/d kapsamında istihdam edilen araştırma görevlileri ile ilgili geçen sene ekim ayında YÖK bir ilke kararı almıştı. Kararda kadrosunun bulunduğu üniversitede lisansüstü eğitim programı olmayan ve başka bir ildeki lisansüstü eğitim programına kayıtlı olan araştırma görevlilerinin 35.maddeye göre görevlendirilmelerinin yapılması gerektiği ifade edilmiştir. Ayrıca kararın 7. fıkrası görevlendirmenin süresini açık bir şekilde hükme bağlamaktadır.

    Buna göre, yüksek lisansta tez döneminden 1, doktorada ise 3 yıl geçtikten sonra asıl üniversite kadro iadesinde bulunabilir. Buradan çıkan sonuç, bu süreler geçmeden iade talebinde bulunulmaması gerektiği, bulunulsa dahi reddedileceğidir. Ancak YÖK'ün aldığı bu ilke kararı doğrultusunda iade taleplerini karara bağladığı maalesef pek söylenemez.

    Bilindiği üzere YÖK'teki uzman yardımcıları arasında bir iş bölümü bulunmakta, her bir uzman yardımcısının sorumlu olduğu üniversite önceden belirlenmektedir. Ben asıl kadromun bulunduğu üniversiteden sorumlu uzman yardımcısına bu kararın uygulamasını telefonda sordum. Aldığım cevap beni tam tatmin etmediği için de YÖK'e giderek durumu bizzat görüşmek istedim. O gün kendi üniversitemden sorumlu uzmanla görüşemedim. Ancak diğer uzmanlardan bilgi aldım.

    Ben öncelikli alanlar kapsamında istihdam edilmiş bir araştırma görevlisiyim. Doktora yeterlik aşamasını doktoramın 2. senesinde tamamladım ve hemen akabinde üniversitem tarafından çağırıldım. Henüz evrağım YÖK'e ulaşmış değil. Ne yönde karar çıkacağına üniversitemden sorumlu uzmanın verdiği cevap, YÖK'ün iade taleplerini kabul ettiği şeklinde. Gidip görüştüğümde ise uzmanlar, bu taleplere yukarıda belirttiğim kararı dikkate alarak olumsuz görüş verdiklerini ama YÖK'ün buna rağmen iadeyi kabul edebildiğini söylediler. Burada maalesef bir istikrar oluşmamış. İade talebinin kabul edilmesi de yüksek bir ihtimal. Burada evrağınızı takip ederek kalmak için dilekçe verebilir, hatta danışmanınızın da bu yöndeki kararını ibraz edebilirsiniz. YÖK bunları sizden ya da danışmanınızdan benim anladığım kadarıyla istemiyor. Üniversitenin talebi+uzman görüşü+YÖK kararı şeklinde süreç işliyor. Bu dilekçeleri ibraz ettikten sonra kalma şansınızı arttırabilirsiniz ama üniversitenizin bundan haberdar olması durumunda da aranız açılacaktır.
    Son düzenleyen Okuryazar, 20-10-2020 saat 17:03.
    elifoloji ve kaded bunu beğendiler.

  8. #8
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    02-2020
    Mesaj
    8
    Alıntı Okuryazar Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    50/d kapsamında istihdam edilen araştırma görevlileri ile ilgili geçen sene ekim ayında YÖK bir ilke kararı almıştı. Kararda kadrosunun bulunduğu üniversitede lisansüstü eğitim programı olmayan ve başka bir ildeki lisansüstü eğitim programına kayıtlı olan araştırma görevlilerinin 35.maddeye göre görevlendirilmelerinin yapılması gerektiği ifade edilmiştir. Ayrıca kararın 7. fıkrası görevlendirmenin süresini açık bir şekilde hükme bağlamaktadır.

    Buna göre, yüksek lisansta tez döneminden 1, doktorada ise 3 yıl geçtikten sonra asıl üniversite kadro iadesinde bulunabilir. Buradan çıkan sonuç, bu süreler geçmeden iade talebinde bulunulmaması gerektiği, bulunulsa dahi reddedileceğidir. Ancak YÖK'ün aldığı bu ilke kararı doğrultusunda iade taleplerini karara bağladığı maalesef pek söylenemez.

    Bilindiği üzere YÖK'teki uzman yardımcıları arasında bir iş bölümü bulunmakta, her bir uzman yardımcısının sorumlu olduğu üniversite önceden belirlenmektedir. Ben asıl kadromun bulunduğu üniversiteden sorumlu uzman yardımcısına bu kararın uygulamasını telefonda sordum. Aldığım cevap beni tam tatmin etmediği için de YÖK'e giderek durumu bizzat görüşmek istedim. O gün kendi üniversitemden sorumlu uzmanla görüşemedim. Ancak diğer uzmanlardan bilgi aldım.

    Ben öncelikli alanlar kapsamında istihdam edilmiş bir araştırma görevlisiyim. Doktora yeterlik aşamasını doktoramın 2. senesinde tamamladım ve hemen akabinde üniversitem tarafından çağırıldım. Henüz evrağım YÖK'e ulaşmış değil. Ne yönde karar çıkacağına üniversitemden sorumlu uzmanın verdiği cevap, YÖK'ün iade taleplerini kabul ettiği şeklinde. Gidip görüştüğümde ise uzmanlar, bu taleplere yukarıda belirttiğim kararı dikkate alarak olumsuz görüş verdiklerini ama YÖK'ün buna rağmen iadeyi kabul edebildiğini söylediler. Burada maalesef bir istikrar oluşmamış. İade talebinin kabul edilmesi de yüksek bir ihtimal. Burada evrağınızı takip ederek kalmak için dilekçe verebilir, hatta danışmanınızın da bu yöndeki kararını ibraz edebilirsiniz. YÖK bunları sizden ya da danışmanınızdan benim anladığım kadarıyla istemiyor. Üniversitenin talebi+uzman görüşü+YÖK kararı şeklinde süreç işliyor. Bu dilekçeleri ibraz ettikten sonra kalma şansınızı arttırabilirsiniz ama üniversitenizin bundan haberdar olması durumunda da aranız açılacaktır.
    Aynı durumu bizzat kadromun bulunduğu personel daire başkanlığından öğrendim. Örnek bir uygulama var mı diye sorduğumda yakın zamanda bir araştırma görevlisinin ders dönemi bitmesi akabinde hemen çağırıldığını fakat durumunu izah eden bir dilekçe gönderdikten sonra YÖK'ün üniversitenin geri çağırmasını reddettiğiydi. Bizler tüm düzenimizi bozup şehir değiştiriyoruz. bahsettiğiniz 7. fıkraya dayanarak bunun uzun süreli olarak düşünüyoruz. Uygulamada aksi bir durum olursa bu gerçekten çok aldatıcı olur. Yine bölümün ve dekanlığın insafına bırakıldıysak neden yeniden düzenleme yapıldı? Önceden de 35. madde görevlendirmeleri vardı. Ondan faydalanırdık 1 yıllığına isteseydik.
    Okuryazar bunu beğendi.

  9. #9
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2020
    Mesaj
    9
    Bu arada bu başlık altında 3 defa aynı yorumu yapmış gözüküyorum. İlk yorumu yaptıktan sonra moderatör onayı ile yayınlanacak şeklinde bir bildirim aldım. 3 gün geçmesine rağmen onay verilmedi. Sonrasında tekrar aynı yorumu yaptım. Birkaç saat sonra kontrol ettiğimde ona da henüz onay verilmediğini gördüm. Bunun üzerine 3. yorumu yaparak neden onay verilmediğini, hızlı cevap gönder diyerek sordum. Sanıyorum gelişmiş modu aç dediğimde onay isteniyor. 3. yorum doğrudan yayınlanınca içeriğini değiştirdim. Bunun üzerine artık pek de bir manası kalmayan onaylar gelmiş. Yeni fark ediyorum Mükerrer yorumlar silinebilirse çok memnun olurum.

  10. #10
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    06-2021
    Mesaj
    4
    Merhaba, bir kamu üniversitesinde 50d araştırma görevlisiyim. Yüksek lisansımı başka bir üniversitede tamamladım, doktora için bulunduğum kurumda programı açmışlar ancak kendi alanımda sadece 1 hoca mevcut, o da 1 ders verebiliyor diğer dersleri tamamen alandışından almamı bekliyorlar. durumu açıklayıp nitelikli bir eğitim almak istediğimi belirttiğimde kurumda doktoraya devam etmek zorundasın yoksa başka yolları da var, istifa et vs diyerek mobinge ve tehditlere başladılar. yök 02.09.2020 kararındaki yüksek lisans sonrası doktoranın bitirilen üniversitede yapılması ile ilgili maddesine dayanarak yl bitirdiğim üniversitede doktoraya girdim. kurumun bulunduğu il ve eğitim gördüğüm il arasında yaklaşık 11 saatlik yol var. bunun için görevlendirme almak istiyorum ancak şimdi de görevlendirme vermemekle tehdit ediyorlar. bununla ilgili yökü aradım, personel, doktoramı istediğim yerde tamamlayabileceğimi, iç mevzuata göre ise doktoraya başladığım üniversiteye dilekçeyle başvuru yapmamı onlar onayladıktan sonra yöke bildireceklerini belirtti. bu maddeye dayanarak görevlendirme talep etmeyi düşünüyorum. bu şekilde bulunduğu kurumda lisansüstü program bir şekilde açılmış olup başka bir yerde doktora eğitimi ve 35.madde ile görevlendirme alan arkadaşlar var mı? nasıl sürdürdünüz bu süreci? yardımcı olursanız çok sevinirim

Benzer Konular

  1. 35.Madde ile Görevlendirme Alan Araştırma Görevlisinin İstifası
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan mraslan
    Cevap: 15
    Son Mesaj: 13-02-2021, 20:08
  2. 50d Öncelikli Alan Araştırma Görevlisinin 35. madde ile görevlendirilmesi hk.
    Akademik Personel ve Özlük Hakları forum içinde, yazan kaded
    Cevap: 13
    Son Mesaj: 04-09-2020, 13:02
  3. Öncelikli alan öyp 35 madde görendirme
    ÖYP 2016 (İhtisaslaştırılmış ÖYP) forum içinde, yazan Hukuk42
    Cevap: 4
    Son Mesaj: 14-03-2020, 21:00
  4. Cevap: 4
    Son Mesaj: 11-08-2014, 16:19
  5. 39. Madde Görevlendirilme süresi ve kabulü
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan DİDAR
    Cevap: 4
    Son Mesaj: 01-10-2013, 18:48

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz yok
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git