Arkadaşlar muvafakatname konusunda çeşitli sorular gelmiş ama benim detay bir sorum var. Kurumlar hangi durumda muvafakatname vermeye mecbur olurlar. Örneğin çalışan kişinin yeni bulduğu iş mevcut işinden daha üst düzeyde bir iş ise buna mecburdur deniyor bu doğru mu? Örneğin çalıştığı yerde kadro alamayan bir dr. öğr. üyesi doçentlik kadrosuna başvurup kabul aldığında çalıştığı yer bu elemana ihtiyacım var diyerek muvafakatname vermeme hakkına hukuken sahip mi? Yoksa tamamen mi takdire bağlı bu iş?