+ Konuyu Cevapla
Bulunan 1 den 9 - Toplam 9

Atama yapılana kadar YL'dan mezun olmak

Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri Forumunda Atama yapılana kadar YL'dan mezun olmak Konusunu İncelemektesiniz

Arkadaşlar merhaba. Aşağıda sorduğum soruyla ilgili yardımcı olabilir misiniz? Ben şu anda tezli YL yapıyorum. ...

  1. #1
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    12-2017
    Mesaj
    137

    Atama yapılana kadar YL'dan mezun olmak

    Arkadaşlar merhaba. Aşağıda sorduğum soruyla ilgili yardımcı olabilir misiniz?

    Ben şu anda tezli YL yapıyorum. Dördüncü dönemimdeyim ve tahminen bu yılın Temmuz ayında mezun olacağım. Eğer mezun olana kadar "Yüksek Lisans yapıyor olmak" şartıyla bir ar. gör. kadrosu kazanırsam, güvenlik soruşturması bitip atamam yapılana kadar mezun olmuş olacağım. Bu durumda işe başlarken artık kadro şartını sağlayamayacağım. Bu durum sizce atamam ile ilgili bir sorun teşkil eder mi?

    Eğer böyle bir durumda kalırsam, kadroyu kazanıp, evrakları teslim ettikten sonra, eğer mümkünse ilgili okulda doktoraya başvurayım diyorum. Eğer atamam yapıldığında o okulda DR öğrencisi olursam, sorun çıkarmadan devam etmeme izin verirler mi ne dersiniz? Ya biz seni YL yapıyor olmak şartı ile aldık, sen artık YL öğrencisi değilsin diyebilirler mi?

  2. #2
    Araştırma Görevlisi
    Üyelik Tarihi
    04-2017
    Mesaj
    671
    Yüksek lisans öğrencisi iken yüksek lisans yapıyor olmak şartlı ilana başvuru anında ilan şartını sağlıyorsunuz ve atamanız yapılana kadar doktora öğrencisi olursanız 50d kadroları için lisansüstü öğrenci olma koşulunu sağlarsınız bu bakımdan sorun olmaması gerekir ama sağlama almak için, atamanız gerçekleşinceye kadar tezi teslim etmeyip bekleyebilirsiniz süreniz var nasılsa.

  3. #3
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    12-2017
    Mesaj
    137
    Alıntı eskilerden biri Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Yüksek lisans öğrencisi iken yüksek lisans yapıyor olmak şartlı ilana başvuru anında ilan şartını sağlıyorsunuz ve atamanız yapılana kadar doktora öğrencisi olursanız 50d kadroları için lisansüstü öğrenci olma koşulunu sağlarsınız bu bakımdan sorun olmaması gerekir ama sağlama almak için, atamanız gerçekleşinceye kadar tezi teslim etmeyip bekleyebilirsiniz süreniz var nasılsa.
    Hocam, ilginiz için çok teşekkür ederim.

    Artık mezun olmam gerekiyor, maalesef ailemden baskı görüyorum, beklemekten haklı olarak sıkıldılar.

    Eğer doktora öğrencisi olamazsam, atamamın yapıldığı tarihte öğrenciliğim sona ermiş olursa, o zaman ne olur? Sonuçta ilan zamanında yahut kazanırsam evrak teslim tarihinde kadro şartlarını sağlıyor olacağım.

  4. #4
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    05-2018
    Mesaj
    2
    Bende merak ediyorum. Başvuru sırasında YL öğrencisi iken bilim sınavı tarihinde mezun olursam ne olur?

  5. #5
    Araştırma Görevlisi
    Üyelik Tarihi
    04-2017
    Mesaj
    671
    Genç arkadaşlar, 50d kadrolarında yüksek lisans yapıyor olmak sadece kadroya başvuru koşulu değildir. Kanuna göre 50d maddesi yüksek lisans öğrencisine burs niteliğindedir ve atama yapılabilmesi için kesinlikle öğrenci olmak gereklidir.

  6. #6
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    12-2017
    Mesaj
    137
    Alıntı eskilerden biri Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Genç arkadaşlar, 50d kadrolarında yüksek lisans yapıyor olmak sadece kadroya başvuru koşulu değildir. Kanuna göre 50d maddesi yüksek lisans öğrencisine burs niteliğindedir ve atama yapılabilmesi için kesinlikle öğrenci olmak gereklidir.
    Hocam, tekrar teşekkürler. Haklısınız ancak bugüne kadar yalnızca "X alanında lisans mezunu olmak" şartıyla birçok alım yapıldığına şahit oldum. En son 2017 Ekim gibi 2 adet bu şekilde alım yapıldığını gördüm.

    Atamayı yapıp, eğer halihazırda öğrenci değilsek, lisansüstü eğitime başlamak için belli bir süre verilme ihtimali olmaz mı? Kusura bakmayın, keşke bunları ilgili yerlere sorabilsek ancak akademimizin durumu malum, ne bilgisi olan var ne de ilgisi!

  7. #7
    Araştırma Görevlisi
    Üyelik Tarihi
    04-2017
    Mesaj
    671
    Alıntı agoodperson Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Hocam, tekrar teşekkürler. Haklısınız ancak bugüne kadar yalnızca "X alanında lisans mezunu olmak" şartıyla birçok alım yapıldığına şahit oldum. En son 2017 Ekim gibi 2 adet bu şekilde alım yapıldığını gördüm.

    Atamayı yapıp, eğer halihazırda öğrenci değilsek, lisansüstü eğitime başlamak için belli bir süre verilme ihtimali olmaz mı? Kusura bakmayın, keşke bunları ilgili yerlere sorabilsek ancak akademimizin durumu malum, ne bilgisi olan var ne de ilgisi!
    Evet lisans mezunu olma koşuluyla ilanlar vardı ama sizin de izlediğiniz gibi en son 2017 ekim belki daha sonra tek tük olabilir. Çünkü 33a kadrolarda lisansüstü öğrenci olmak gerekmez. 2018 Ocak itibarıyla yapılan kanun değişikliği sonucu arş.gör. alımları 50d maddesiyle yapılacağından böyle. Eğer öğrenci değilseniz maalesef atama yapmazlar. Ancak yüksek lisanstan doktoraya geçiş sürecinde süre tanıyabilirler.

  8. #8
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    12-2017
    Mesaj
    137
    Alıntı eskilerden biri Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Evet lisans mezunu olma koşuluyla ilanlar vardı ama sizin de izlediğiniz gibi en son 2017 ekim belki daha sonra tek tük olabilir. Çünkü 33a kadrolarda lisansüstü öğrenci olmak gerekmez. 2018 Ocak itibarıyla yapılan kanun değişikliği sonucu arş.gör. alımları 50d maddesiyle yapılacağından böyle. Eğer öğrenci değilseniz maalesef atama yapmazlar. Ancak yüksek lisanstan doktoraya geçiş sürecinde süre tanıyabilirler.
    Hocam, bahsettiğim kadrolar da 50d idi. Ancak her ne kadar söylediğinizi kabullenmek zor olsa da haklı olabilirsiniz.

    Benim umudum da geçiş sürecinde tanınacak süre, ancak söylediğinizi tam anlayamadım, atamayı yapmayıp geçiş sürecine kadar süre tanımak nasıl olabiliyor? O süreçte ilgili kurumda çalışıp, ücret alabilir miyim?

  9. #9
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    12-2017
    Mesaj
    137
    Arkadaşlar tekrar merhaba.

    İlgili konuda net bir bilgiye ihtiyacım var. Sonradan mağdur olmak istemiyorum. Lütfen.

    Ben şu anda tezli YL yapıyorum. Dördüncü dönemimdeyim ve tahminen bu ayın sonlarına doğru mezun olacağım. Eğer mezun olana kadar "Yüksek Lisans yapıyor olmak" şartıyla bir ar. gör. kadrosu kazanırsam güvenlik soruşturması bitip atamam yapılana kadar mezun olmuş olacağım. Hatta bilim sınavı sonuçlanana kadar bile mezun olmuş olabilirim. Bu durumda işe başlarken yahut evrak teslim ederken kadro şartını sağlayamayacağım. Bu durum sizce atamam ile ilgili bir sorun teşkil eder mi?

    Eğer böyle bir durumda kalırsam, kadroyu kazanıp, evrakları teslim ettikten sonra, eğer mümkünse ilgili okulda doktoraya başvurayım diyorum. Eğer atamam yapıldığında o okulda DR öğrencisi olursam, sorun çıkarmadan devam etmeme izin verirler mi ne dersiniz? Ya biz seni YL yapıyor olmak şartı ile aldık, sen artık YL öğrencisi değilsin diyebilirler mi? Yani ilan şartlarını sağlamadığım için atamam iptal olur mu?
    Son düzenleyen agoodperson, 07-07-2018 saat 12:56.

Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Lütfen Resimdeki Karakterlerin Aynısını Sırayla Kutunun İçine Yazınız.

Benzer Konular

  1. rektörün atama yapmama hakkı ve atama sürecinde zaman aşımı
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan ay_bb
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 19-08-2017, 10:32
  2. 2017'ye kadar atama durdurma kararının iptal edilmeyeceği konuşuluyor...
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan zyprexa
    Cevap: 17
    Son Mesaj: 28-09-2015, 06:04
  3. Gecmise dönük yanlış atama ve atama iptali olabilir mi
    Öğretim Görevlisi forum içinde, yazan hitman
    Cevap: 4
    Son Mesaj: 07-01-2015, 01:25
  4. Cevap: 2
    Son Mesaj: 19-01-2014, 13:22
  5. Atama Yetişmedi Şubata Kadar ÖYP Üniv.'de Ne Yapacağız?
    ÖYP 2011- Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı Bölümü forum içinde, yazan hukukçu1660
    Cevap: 12
    Son Mesaj: 26-08-2011, 12:04

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git