Sayfa 339 - Toplam 521 İlkİlk ... 239289329337338339340341349389439 ... SonSon
Bulunan 3.381 den 3.390 - Toplam 5205
Ağaç Şeklinde Aç1422Beğeni

YÖK Başkanlığının Üniversitelere Kadro Verme Yetkisi Kaldırıldı...

Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri Forumunda YÖK Başkanlığının Üniversitelere Kadro Verme Yetkisi Kaldırıldı... Konusunu İncelemektesiniz

yasarayanoglu Demiş ki: Yaşar hocam ben 50d sorunu var bi de diyince bana bunu söyledi ...

  1. #3381
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2018
    Mesaj
    439
    Alıntı yasarayanoglu Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Yaşar hocam ben 50d sorunu var bi de diyince bana bunu söyledi yalnız kalmadı artık 50d dedi.
    Tamam hocam ne demek istediğini anladım 50/d'lerin 33/a'ya geçirilmesinden bahsediyor muhtemelen. Yapılacak tüm Ar.Gör. alımları 50/d'ye göre yapılacak bundan sonra ki zaten yönetmeliğin ilgili maddesi de ona uygun şekilde öğrencilik şartı barındırıyor.

  2. #3382
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    11-2018
    Mesaj
    21
    Alıntı yasarayanoglu Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Tamam hocam ne demek istediğini anladım 50/d'lerin 33/a'ya geçirilmesinden bahsediyor muhtemelen. Yapılacak tüm Ar.Gör. alımları 50/d'ye göre yapılacak bundan sonra ki zaten yönetmeliğin ilgili maddesi de ona uygun şekilde öğrencilik şartı barındırıyor.
    peki hocam son olarak şunu sormak istiyorum. örneğin 50d ile bir araştırma görevlisi alındı ve doktorasını bitirdi dr. öğ. üyesi olma şansı nedir? yani bu şans çok mu az direkt kapı önüne mi konulacak? Teşekkürler cevaplarınız için

  3. #3383
    AkademikUmut
    Misafir
    Bu 50/d ile alakalı olarak bir soru sormak istiyorum Yaşam hocam müsaadenizle. Şimdi diyelim YL öğrencisiyken ar. gör. atamamız oldu bitince hemen ilişiği kesiyorlar mı yoksa doktoraya devam edince ar. gör. olmaya devam edebiliyor muyuz? Sonuçta YL den doktoraya hemen geçilemiyor kabaca yaz dönemi sonunda bu işlemler bitiyor. Ek olarak doktoraya devam edemezsek yani kabul alamama durumunda acaba ar. gör. örneğin bir yıl uzatma gibi bir seçenek söz konusu mu?

  4. #3384
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2018
    Mesaj
    439
    Alıntı Genç Aday Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    peki hocam son olarak şunu sormak istiyorum. örneğin 50d ile bir araştırma görevlisi alındı ve doktorasını bitirdi dr. öğ. üyesi olma şansı nedir? yani bu şans çok mu az direkt kapı önüne mi konulacak? Teşekkürler cevaplarınız için

    2547 sayılı kanunun ilgili maddesine;


    Araştırma görevlisi istihdamı (1)(2)
    Ek Madde 38- (Ek: 18/6/2017-7033/18 md.)
    Yükseköğretim kurumları araştırma görevlisi kadrolarına atamalar, 33 üncü maddede belirtilen usule uygun olarak 50 nci maddenin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında yapılır. Bu kapsamda atananlardan doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini tamamlayanların en fazla %20'si doktora veya sanatta yeterlik eğitimini tamamladıkları kurumların senatolarınca belirlenen ve Yükseköğretim Kurulunca onaylanan performansa dayalı kriterler çerçevesinde doktor öğretim üyesi kadrolarına atanabilir. Bu kapsamda atanamayanların, doktora veya sanatta yeterlik eğitimini tamamladıkları kurumların öğretim üyesi kadrolarına atanabilmeleri için en az bir eğitim-öğretim yılı yurt içinde veya yurt dışında farklı bir yükseköğretim kurumunda çalışması gerekir.


    şeklinde bir düzenleme getirildi burada en fazla %20'nin nasıl belirleneceği performansa dayalı kriterlerin neler olduğu net değil kısacası tamamen atanmak isteyen Ar.Gör'ün bölüm ve üniversite yönetimiyle diyaloğuna bağlı denilebilir.

    Alıntı AkademikUmut Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Bu 50/d ile alakalı olarak bir soru sormak istiyorum Yaşam hocam müsaadenizle. Şimdi diyelim YL öğrencisiyken ar. gör. atamamız oldu bitince hemen ilişiği kesiyorlar mı yoksa doktoraya devam edince ar. gör. olmaya devam edebiliyor muyuz? Sonuçta YL den doktoraya hemen geçilemiyor kabaca yaz dönemi sonunda bu işlemler bitiyor. Ek olarak doktoraya devam edemezsek yani kabul alamama durumunda acaba ar. gör. örneğin bir yıl uzatma gibi bir seçenek söz konusu mu?
    Yüksek lisanstan doktoraya geçişte; 50/d'li araştırma görevlilerinin üniversitelerinde eğer uzmanlık alanlarına ilişkin doktora programı bulunmuyorsa ilişikleri kesilebiliyor. Eğer üniversitelerinde uzmanlık alanlarına uygun doktora programı varsa yüksek lisans mezuniyet tarihini takip eden ilk dönemde doktora sınavına girmek ve kazanmak zorundalar.
    Son düzenleyen yasarayanoglu, 13-11-2018 saat 22:39.

  5. #3385
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    09-2018
    Nerden
    Konya
    Mesaj
    45
    Alıntı Aguney Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Bu konuda yanlışınız var. Kadroların anabilim dallarına dağıtılması için her biri için tekrar kadro ilanına çıkılması gerekmektedir. Aynı bölüm içerisinde anabilim dalı değişikliği gibi bir durum söz konusu olamaz.
    Bölümünüz anabilim dalı bazında öğrenci almasa bile hocaların kadroları zaten bir anabilim dalında olabilir.
    Ama dediğim gibi, bu durum muhtemelen en başından beri böyle olmalı. Anabilim dalı değişikliği için her hoca için tekrar kadro ilanına çıkılması gerekir.
    Yok hocam geçen sene alınan araştırma görevlisinin ilanını hatırlıyorum bölüm adına ilan çıkmıştı. Ondan önceki araştırma görevlilerininde ilanları bölüm bazında çıktı. Ama ben kasım öncesi doktorası bitmiş ar.gör için doktor öğretim üyesi ilanı anabilim dalı için çıktı.

  6. #3386
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    06-2012
    Mesaj
    485
    Hâlâ bekliyoruz, ne oluyor sizce ?
    İlan yok,hareketlilik yok, bir şey duyduğumuz zaten yok.
    Neden?

  7. #3387
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2018
    Mesaj
    439
    Alıntı erdal34 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Hâlâ bekliyoruz, ne oluyor sizce ?
    İlan yok,hareketlilik yok, bir şey duyduğumuz zaten yok.
    Neden?
    Hocam Norm Kadro çalışmalarının tamamlanması öncesinde ilan çıkacağını zannetmiyorum. En iyi ihtimalle Aralık ayının ortasına doğru yayınlanmaları muhtemeldir.

  8. #3388
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    07-2016
    Mesaj
    60

  9. 14-11-2018, 01:07

    Misafir


  10. #3389
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    11-2018
    Mesaj
    13
    Ben yüksek lisans öğrencisiyim ve tez aşamasındayım. Büyük olasılıkla haziranda tezimi vereceğim. Ve varsayalım ki bugün bir ilan çıktı, başvurdum ve araştırma görevlisi kadrosuna atandım. Haziranda tezimi verip mezun olduğumda aynı zamanda kadrodan da ilişiğim mi kesilecek ? Ara vermeden doktoraya başlayacak olsam dahi ?

  11. #3390
    infolib
    Misafir
    Alıntı Realisst Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Ben yüksek lisans öğrencisiyim ve tez aşamasındayım. Büyük olasılıkla haziranda tezimi vereceğim. Ve varsayalım ki bugün bir ilan çıktı, başvurdum ve araştırma görevlisi kadrosuna atandım. Haziranda tezimi verip mezun olduğumda aynı zamanda kadrodan da ilişiğim mi kesilecek ? Ara vermeden doktoraya başlayacak olsam dahi ?
    Eğer doktoraya başlamazsanız silinir.

Benzer Konular

  1. Üniversitelere kadro
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan ahmetahmet
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 28-02-2018, 11:04
  2. Üniversitelere kadro gelmesi ?
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan ahmetahmet
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 12-02-2018, 19:53
  3. 2016 ÖYP Kadro Talepleri Üniversitelere YÖK Tarafından Gönderildi !!!
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan relaxy
    Cevap: 9
    Son Mesaj: 30-11-2015, 16:16
  4. üniversitelere kadro verilmesi hakkında..
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan skntkn
    Cevap: 5
    Son Mesaj: 31-12-2011, 15:48
  5. Personel daire başkanlığının dikkatsizliği
    Öğretim Görevlisi forum içinde, yazan yusufsys
    Cevap: 5
    Son Mesaj: 10-08-2011, 08:39

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz yok
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git