Sayfa 338 - Toplam 521 İlkİlk ... 238288328336337338339340348388438 ... SonSon
Bulunan 3.371 den 3.380 - Toplam 5205
Ağaç Şeklinde Aç1422Beğeni

YÖK Başkanlığının Üniversitelere Kadro Verme Yetkisi Kaldırıldı...

Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri Forumunda YÖK Başkanlığının Üniversitelere Kadro Verme Yetkisi Kaldırıldı... Konusunu İncelemektesiniz

yasarayanoglu Demiş ki: Sayın hocam yönetmeliğe göre hem ön değerlendirmede hem de nihai değerlendirmede LİSANS ...

  1. #3371
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2018
    Mesaj
    44
    Alıntı yasarayanoglu Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Sayın hocam yönetmeliğe göre hem ön değerlendirmede hem de nihai değerlendirmede LİSANS NOT ORTALAMASI kullanılması öngörülmüş.

    Ön değerlendirme

    MADDE 10 (1) (...) bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolarda ALES puanının %60'ını ve yabancı dil puanının %40'ını; meslek yüksekokullarına müracaatlarda ise ALES puanının %70'ini ve lisans mezuniyet notunun %30'unu dikkate alarak belirler ve kadro ilanında belirtilen internet adresinde ilan eder.

    Nihai değerlendirme

    MADDE 12 (1) Sınav jürisinin değerlendirmesinde; bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadrolarında, meslek yüksekokullarında bu kadrolarda istihdam edilecekler de dâhil olmak üzere ALES puanının %30'unu, lisans mezuniyet notunun %10'unu, yabancı dil puanının %30'unu ve giriş sınavı notunun %30'unu; bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolarda ALES puanının %30'unu, lisans mezuniyet notunun %30'unu, yabancı dil puanının %10'unu ve giriş sınavı notunun %30'unu; meslek yüksekokullarında ise ALES notunun %35'ini, lisans mezuniyet notunun %30'unu ve giriş sınavı notunun %35'ini hesaplayarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayı başarı sırasına göre belirler.

    Cumhurbaşkanı kararıyla öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadroları için belirlenen ilave atama izinlerinin en fazla yüzde yirmisi, Yükseköğretim Kurulu tarafından ülkenin kalkınmasında ve bilim hayatının gelişmesinde öncelikli görülen alanlarda lisansüstü eğitim amacıyla kullandırılmak üzere yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına tahsis edilir. Bunun dışındaki araştırma görevlisi norm kadroları; öğrenci sayısı, araştırma, proje geliştirme gibi faaliyetler dikkate alınarak ilgili akademik kurulların uygun görüşü üzerine üniversite senatosu tarafından belirlenir. Bu kadroların kullanımı ilgili yönetim kurulunun kararıyla rektör tarafından gerçekleştirilir.
    Yaşar hocam, şu maddeyi sana zahmet yorumlar mısın? Tam ifade edilen nedir? Araştırma görevlisi sayısını belirlemek, ve ilana çıkmak yökten izin almaksızın tamamen üniversitelere mi bırakılmış? Yani en rahat bırakalan kadro türü bu mu olmuş şu anda? Bu yüzde 20 olayı ne? En yalın hali ile nasıl açıklayabiliriz?
    Son düzenleyen yasarayanoglu, 13-11-2018 saat 19:12.

  2. #3372
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Nerden
    Ankara
    Mesaj
    41
    Alıntı furkantopal Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Yaşar hocam merhabalar. Size bir sorum olacak müsaadenizle. 9 Kasım günü yayınlanan yönetmelikte 7.madde 1. bendi 2. cümlesinde ‘devlet yüksek öğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlilik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır.’ Bu cümlenin yorumu olarak; lisans mezunları yalnızca özel üniversitelere mi araştırma görevlisi olarak başvurabilir? Ya da özel üniversiteler için de bir engel söz konusu mudur? Saygılarımla..
    Bu soruya ek olarak ben de şunu sormak istiyorum. "araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlilik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır" cümlesi kafamı karıştırıyor. Yüksek lisans mezunu olan kişiler bu kadrolara başvuramıyorlar mı? Sadece öğrenci olanlar mı başvurabiliyor?

  3. #3373
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2018
    Mesaj
    439
    Alıntı Rapnra Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Değerli arkadaşlar bir sorum olacak. Ben özel okullarda çalıştım ve hala çalışıyorum şuan 3. yılım ama ilk sene çalıştığım okuldan ayrıldığım için yazın primim yatmadı ve SGK dökümümde 625 gün gözüküyor. Ayrıca yükseklisans tez aşamasındayım. Öğretmenlik alanında 2 yıl tecrübe şartı eğitim-öğretim yılı mıdır yoksa 720 gün olmak zorunlu mudur? Eğer eğitim-öğretim yılıysa 2 eğitim-öğretim yılını doldurdum ama primse maalesef. Cevap verebilecek var mıdır?
    Hocam maalesef artık YL mezunu olmadan başvuramıyorsunuz ama yine de sorunuzun cevabını da vereyim SGK pirim gün sayınız 720 olmadan 2 yıl tecrübeli sayılmıyorsunuz.

    Alıntı furkantopal Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Yaşar hocam merhabalar. Size bir sorum olacak müsaadenizle. 9 Kasım günü yayınlanan yönetmelikte 7.madde 1. bendi 2. cümlesinde ‘devlet yüksek öğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlilik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır.’ Bu cümlenin yorumu olarak; lisans mezunları yalnızca özel üniversitelere mi araştırma görevlisi olarak başvurabilir? Ya da özel üniversiteler için de bir engel söz konusu mudur? Saygılarımla..
    Hocam Haziran ayında yapılan değişiklikte de vakıf üniversiteleri bu şarttan muaf tutulmuştu ve bu durum devam ediyor.

    Alıntı Xxxabze Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Cumhurbaşkanı kararıyla öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadroları için belirlenen ilave atama izinlerinin en fazla yüzde yirmisi, Yükseköğretim Kurulu tarafından ülkenin kalkınmasında ve bilim hayatının gelişmesinde öncelikli görülen alanlarda lisansüstü eğitim amacıyla kullandırılmak üzere yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına tahsis edilir. Bunun dışındaki araştırma görevlisi norm kadroları; öğrenci sayısı, araştırma, proje geliştirme gibi faaliyetler dikkate alınarak ilgili akademik kurulların uygun görüşü üzerine üniversite senatosu tarafından belirlenir. Bu kadroların kullanımı ilgili yönetim kurulunun kararıyla rektör tarafından gerçekleştirilir.
    Yaşar hocam, şu maddeyi sana zahmet yorumlar mısın? Tam ifade edilen nedir? Araştırma görevlisi sayısını belirlemek, ve ilana çıkmak yökten izin almaksızın tamamen üniversitelere mi bırakılmış? Yani en rahat bırakalan kadro türü bu mu olmuş şu anda? Bu yüzde 20 olayı ne? En yalın hali ile nasıl açıklayabiliriz?
    Hocam biliyorsunuz eski uygulamada her yıl belli bir sayıda öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadroları ilave atama izni YÖK tarafından üniversitelere dağıtılmaktaydı. Yeni düzenleme ile bu CB tarafından yapılacak ve bu sayının en fazla %20'si öncelikli alanlara tahsis edilecek. Bunun dışında üniversiteler bölümler ihtiyacına göre norm kadro çalışması yapacak ve gerekli gördüğü yerlere atama yapabilecek. Şuan kağıt üstünde Ar.Gör. alımlarının artmasına neden olacak bir düzenleme olarak görünse de uygulamada nasıl bir yol izleneceğini kestirmek çok güç.
    Son düzenleyen yasarayanoglu, 13-11-2018 saat 19:03.

  4. #3374
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2018
    Mesaj
    439
    Alıntı cashh Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Bu soruya ek olarak ben de şunu sormak istiyorum. "araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlilik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır" cümlesi kafamı karıştırıyor. Yüksek lisans mezunu olan kişiler bu kadrolara başvuramıyorlar mı? Sadece öğrenci olanlar mı başvurabiliyor?
    Evet hocam maddeye göre sadece öğrencilik hali devam edenler başvuru yapabiliyor. Yani bir YL mezununun Ar.Gör. kadrosuna başvuru yapabilmesi için doktora eğitimine devam ediyor olması gerekiyor. Bildiğiniz gibi bu kadrolara alımlar artık 50/d maddesi gereğince lisansüstü eğitim yaptırmak amacıyla yapılıyor. Kadroya atanan Ar.Gör.lerin lisansüstü öğrenimlerini tamamlamaları sonrası kadro ile ilişikleri kesiliyor.
    Son düzenleyen yasarayanoglu, 13-11-2018 saat 19:13.
    cashh bunu beğendi.

  5. #3375
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    09-2018
    Nerden
    Konya
    Mesaj
    45
    Bir sorum olacak bilgisi olan biri cevap verebilir mi ? Benim mezun olduğum bölüm 3 4 ay öncesine kadar sadece bölümden ibaretti sonrasında 4 anabilim dalına ayrılmış bölüm hocalarınıda (araştırma görevlileri dahil olmak üzere) uzmanlık alanlarına göre anabilim dalına dağıtmışlar. Bunca senedir olmayan anabilimdalı uygulaması bir anda neden ortaya çıktı ? Bölüm başkanına sordum rektörlük istedi detayını bilmiyorum dedi. Ben norm kadro fazlalığı çıkmaması ve ilerde alım olursa ilana yökden izinsiz çıkabilmek için olduğunu düşünüyorum. Bu konu hakkında bilgisi olan var mı ?

  6. #3376
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    05-2012
    Mesaj
    139
    Alıntı enerjim Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Bir sorum olacak bilgisi olan biri cevap verebilir mi ? Benim mezun olduğum bölüm 3 4 ay öncesine kadar sadece bölümden ibaretti sonrasında 4 anabilim dalına ayrılmış bölüm hocalarınıda (araştırma görevlileri dahil olmak üzere) uzmanlık alanlarına göre anabilim dalına dağıtmışlar. Bunca senedir olmayan anabilimdalı uygulaması bir anda neden ortaya çıktı ? Bölüm başkanına sordum rektörlük istedi detayını bilmiyorum dedi. Ben norm kadro fazlalığı çıkmaması ve ilerde alım olursa ilana yökden izinsiz çıkabilmek için olduğunu düşünüyorum. Bu konu hakkında bilgisi olan var mı ?
    Bu konuda yanlışınız var. Kadroların anabilim dallarına dağıtılması için her biri için tekrar kadro ilanına çıkılması gerekmektedir. Aynı bölüm içerisinde anabilim dalı değişikliği gibi bir durum söz konusu olamaz.
    Bölümünüz anabilim dalı bazında öğrenci almasa bile hocaların kadroları zaten bir anabilim dalında olabilir.
    Ama dediğim gibi, bu durum muhtemelen en başından beri böyle olmalı. Anabilim dalı değişikliği için her hoca için tekrar kadro ilanına çıkılması gerekir.

  7. #3377
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    11-2018
    Mesaj
    21
    Hocalarım merhabalar. Soracağım soru bu konuyu çok ilgilendirmese de en güncel başlık olduğu için burdan sormak istedim. Ben bir üniversitenin anabilim dalı başkanıyla konuştum ve 50d nin kalmadığını söyledi acaba bu konuyla ilgili net Bilgisi olan yazabilir mi? Eğer 50d ataması varsa neden böyle bir şey söylemiş olabilir?

  8. #3378
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2018
    Mesaj
    44
    Alıntı yasarayanoglu Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Hocam maalesef artık YL mezunu olmadan başvuramıyorsunuz ama yine de sorunuzun cevabını da vereyim SGK pirim gün sayınız 720 olmadan 2 yıl tecrübeli sayılmıyorsunuz.



    Hocam Haziran ayında yapılan değişiklikte de vakıf üniversiteleri bu şarttan muaf tutulmuştu ve bu durum devam ediyor.



    Hocam biliyorsunuz eski uygulamada her yıl belli bir sayıda öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadroları ilave atama izni YÖK tarafından üniversitelere dağıtılmaktaydı. Yeni düzenleme ile bu CB tarafından yapılacak ve bu sayının en fazla %20'si öncelikli alanlara tahsis edilecek. Bunun dışında üniversiteler bölümler ihtiyacına göre norm kadro çalışması yapacak ve gerekli gördüğü yerlere atama yapabilecek. Şuan kağıt üstünde Ar.Gör. alımlarının artmasına neden olacak bir düzenleme olarak görünse de uygulamada nasıl bir yol izleneceğini kestirmek çok güç.
    Yani üniversiteler kendileri, araştırma görevlisi ihtiyaç sayılarını belirleyecekler ve yökten izin almaksızın bunu ilan edecekler? Doğru mudur Yaşar Hocam? Ve bu öncelikli alanlar, hangi alanlar acaba?

  9. #3379
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2018
    Mesaj
    439
    Alıntı Genç Aday Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Hocalarım merhabalar. Soracağım soru bu konuyu çok ilgilendirmese de en güncel başlık olduğu için burdan sormak istedim. Ben bir üniversitenin anabilim dalı başkanıyla konuştum ve 50d nin kalmadığını söyledi acaba bu konuyla ilgili net Bilgisi olan yazabilir mi? Eğer 50d ataması varsa neden böyle bir şey söylemiş olabilir?
    Daha önceden 50/d ile atanan Ar.Gör.lerin 33/a ya geçişlerinden bahsediyordur muhtemelen. Ancak bundan sonra yapılacak tüm Ar.Gör. alımları 50/d 'ye göre yapılacak.

    Alıntı Xxxabze Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Yani üniversiteler kendileri, araştırma görevlisi ihtiyaç sayılarını belirleyecekler ve yökten izin almaksızın bunu ilan edecekler? Doğru mudur Yaşar Hocam? Ve bu öncelikli alanlar, hangi alanlar acaba?
    Dediğim gibi yönetmeliğe göre sistem kağıt üzerinde bu şekilde ancak uygulamada işleyiş nasıl olacak bunu norm kadrolar açıklanmadan bilme şansımız maalesef yok.

  10. #3380
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    11-2018
    Mesaj
    21
    Alıntı yasarayanoglu Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Daha önceden 50/d ile atanan Ar.Gör.lerin 33/a ya geçişlerinden bahsediyordur muhtemelen. Ancak bundan sonra yapılacak tüm Ar.Gör. alımları 50/d 'ye göre yapılacak



    Yaşar hocam ben 50d sorunu var bi de diyince bana bunu söyledi yalnız kalmadı artık 50d dedi.
    Son düzenleyen yasarayanoglu, 13-11-2018 saat 20:45.

Benzer Konular

  1. Üniversitelere kadro
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan ahmetahmet
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 28-02-2018, 11:04
  2. Üniversitelere kadro gelmesi ?
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan ahmetahmet
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 12-02-2018, 19:53
  3. 2016 ÖYP Kadro Talepleri Üniversitelere YÖK Tarafından Gönderildi !!!
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan relaxy
    Cevap: 9
    Son Mesaj: 30-11-2015, 16:16
  4. üniversitelere kadro verilmesi hakkında..
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan skntkn
    Cevap: 5
    Son Mesaj: 31-12-2011, 15:48
  5. Personel daire başkanlığının dikkatsizliği
    Öğretim Görevlisi forum içinde, yazan yusufsys
    Cevap: 5
    Son Mesaj: 10-08-2011, 08:39

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz yok
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git