Akademik Forum Demiş ki:

Merhaba arkadaşlar benim de bu konu ile alakalı olarak sormak istediğim bir konu var. benim enstitüye kayıt tarihim 2013 Eylül dolayısıyla enstitü süremin 14 Eylül 2016 da biteceğini bana iletmişti. Öğrencilik sürelerinin sıfırlanması ile ilgili değişiklik anladığım kadarı ile bizleri herhangi bir şekilde etkilememiş. Zira 1 Eylül Perşembe günü enstitüden arandım ilişik kesme işlemlerini başlatmam gerektiği söylendi. 14 Eylül malum tatil içerisine denk geliyor ve maaşlar erken ödeneceği için benim bi an önce ilişiğimi kesmek istiyorlar. Benim asıl sorma istediğim ben bu hafta içi ilişiğimi kesmek istemediğimi süremin 14 Eylül de dolacağını dolayısıyla bu tarihin bayram içersine denk geldiğinden bayramdan sonra ilişik kesme işlemlerimi başlatmak istediğimi söyleyebilir miyim acaba? Bu konuda herhangi bir sakınca olur mu?
Böyle yapmayı düşünmemin sebebi ÖYP 'li tüm arkadaşların bir gecede 50 D kadrosuna dönüştürüldükten sonra acaba bu hafta içerisinde bu kanun maddesinde bir iyileştirme olabilir mi düşüncesini taşıyor olmam.

Arkadaşlar bu konu hakkında düşüncesi olan paylaşabilir mi? Aksi takdirde bugün ilişiğimi kesmek durumunda kalıcam

Siz ÖYPli miydnz anlamadım? Ne süresi bu biten?
Edit : Anlaşıldı 50/Dlisiniz yalnız 50dlilerin eğitim sürelerinin YL sonrasında yenilendiğini bilmiyordum,Doktora sonrası yapılır bu iş zannediyordum.

YL sonrası da gönderilebilir araştırma görevlileri yani bu durumda. Yazık gerçekten çok yazık.

nymphe Demiş ki:

Arkadaşlar merheba,
Yök hali hazırda kayıtlı olan lisansüstü öğrencilerin, öğrencilik sürelerini sıfırladı ve bu dönem birinci dönemimiz. Bu durumda 50/d kadrosu için de birinci dönem olarak kabul edilebilir mi? Yani kadroyla ilişiğimiz azami süre dolunca kesiliyor fakat azami süremiz sıfırlandığı için ilişik kesilme riskimiz kalkmış mı oluyor?

İşte benim de merak ettiğim konu bu. Öyp ortadan kalktığına göre, programın bize biçtiği süre sınırlaması da ortadan kalkmış olmuyor mu? Bu durumda 50/d kadrosuna geçirildiğimiz tarih esas alınarak lisansüstü eğitimde birinci dönemimiz sayılmıyor mu? Tıpkı cari alımla giren asistan arkadaşlarımız gibi...

G.Oktay Demiş ki:

İşte benim de merak ettiğim konu bu. Öyp ortadan kalktığına göre, programın bize biçtiği süre sınırlaması da ortadan kalkmış olmuyor mu? Bu durumda 50/d kadrosuna geçirildiğimiz tarih esas alınarak lisansüstü eğitimde birinci dönemimiz sayılmıyor mu? Tıpkı cari alımla giren asistan arkadaşlarımız gibi...

bu konu beni de ilgilendiriyor, ÖYP 33/a lı iken 22 eylülde dolacak sürem, 50/d li olduğum için son çıkan karara göre değişecek mi?

Arkadaşlar ben enstitü ile görüştüm 14 Eylül e kadar hakkımın saklı olduğunu söylediler. Bu durumda herhangi bir sıkıntı kalmamış oldu.

merhabalar,

ben de öyp'li olarak henüz ikinci yılımdayken, daha önceden başlamış olduğum yüksek lisansımın dördüncü yılındayım. Azami süreleri aştığım gerekçesiyle, Yök'ten gelen karar üzerine ilişik kesme işlemlerim başlatıldı. İlişik kesme işlemlerim henüz tamamlanmadı fakat bu ay maaşımı alamadım. Elime henüz yazılı-gerekçeli bir tebligat da geçmiş değil. Ancak yök'ün hakkımda verdiği karar son KHK'dan bir ay kadar önceydi, ilişik kesme işlemlerim ise KHK'dan sonra başladı. Muhtemelen bana verecekleri tebligatta ÖYP Usul ve Esaslar gereği ilişiğimin kesildiği yazacak. Ancak ben son KHK çıktığında hala kayıtlı Öyp'li olarak 50d'ye geçmiş olmalıyım. Bu durumda ÖYP Usül ve Esaslara göre ilişiğimin kesilmesi hala mümkün müdür? Buradan bana bir hak doğabilir mi acaba?

-can- Demiş ki:

merhabalar,

ben de öyp'li olarak henüz ikinci yılımdayken, daha önceden başlamış olduğum yüksek lisansımın dördüncü yılındayım. Azami süreleri aştığım gerekçesiyle, Yök'ten gelen karar üzerine ilişik kesme işlemlerim başlatıldı. İlişik kesme işlemlerim henüz tamamlanmadı fakat bu ay maaşımı alamadım. Elime henüz yazılı-gerekçeli bir tebligat da geçmiş değil. Ancak yök'ün hakkımda verdiği karar son KHK'dan bir ay kadar önceydi, ilişik kesme işlemlerim ise KHK'dan sonra başladı. Muhtemelen bana verecekleri tebligatta ÖYP Usul ve Esaslar gereği ilişiğimin kesildiği yazacak. Ancak ben son KHK çıktığında hala kayıtlı Öyp'li olarak 50d'ye geçmiş olmalıyım. Bu durumda ÖYP Usül ve Esaslara göre ilişiğimin kesilmesi hala mümkün müdür? Buradan bana bir hak doğabilir mi acaba?

Hocam 50/d olsanız da ÖYP'li olsanız da farketmiyor 4. yılda keserler ilişiği.

Nazmi Demiş ki:

Hocam 50/d olsanız da ÖYP'li olsanız da farketmiyor 4. yılda keserler ilişiği.

Nazmi hocam, son bir şey sormak istiyorum. Benzer şekillerde ÖYP ile ilişiği kesilen birkaç kişinin açtığı davalarda ÖYP Usul ve Esaslara göre ilişik kesilemeyeceğine dair yürütme durdurma kararı alınmış. Aslında ben de bu davaların emsal teşkil etmesinden hareketle mahkemeye başvurmayı düşünüyordum. Fakat bu 50d mevzusu olunca işler arap saçına döndü. ÖYP artık tedavülden de kalktığına göre, usul ve esasların kamu personelinin ilişiğinin kesilme gerekçesi olamayacağından bahisle bir dava açmam mantıklı olur mu sizce?

nymphe Demiş ki:

Arkadaşlar merheba,
Yök hali hazırda kayıtlı olan lisansüstü öğrencilerin, öğrencilik sürelerini sıfırladı ve bu dönem birinci dönemimiz. Bu durumda 50/d kadrosu için de birinci dönem olarak kabul edilebilir mi? Yani kadroyla ilişiğimiz azami süre dolunca kesiliyor fakat azami süremiz sıfırlandığı için ilişik kesilme riskimiz kalkmış mı oluyor?

Konu ile ilgili herhangi bir gelişme var mı? Varsa paylaşabilir misiniz? Teşekkürler.

Merhaba,
50dli araştırma görevlisiyim. Kadrom eğitim süresi şeklinde yüksek lisans ve doktorayı kapsayacak şekilde geldi.
Bu şubatta yüksek lisans sürem doluyor. YL yaptığım enstitüde doktora programı yok fakat şartlar uygun ve dosyayı gönderip başvuru yaptık. Ancak YÖK'teki iş yükü dolayısı ile dosyanın cevabı ve dolayısıyla programın açılması gecikti. Muhtemelen eylül ayında doktora programı açılmış olacak. Benim Şubat ayında ilişiğim kesilecek ancak yapılacak ilk doktora sınavında başarılı olunması durumunda kazanılmış kadro hakkının devam ettiği yönünde bir duyum aldım. Konu hakkında bilgisi olan varsa aydınlatabilirseniz çok sevinirim.