Şu ilişik kesilme şartı ve 2 yıl il dışında çalışma zorunluluğu ele alınsın öncelikle. Belki şöyle birşey olabilir iddia ettikleri gibi yan gelip yatmaları önlemek için, kadro çıkmasa dahi (ki çoğu üniversitede en az 2 yıl beklersin yrd.doç kadrosunu) doktora sonrası yrd.doç. atanma kriterlerini 3 yıl içinde tamamlayamayanın ilişiği kesilir. Haa asistan gerekni yapmış; ama kadro çıkmamışsa onun bir suçu yok ki beklemeyi tercih edebilir.
Millet düzenini kurmuş evini eşini almış çoluk çocuk yapmışken tutup da düşünülmeden ben yaptım oldu zihniyetiyle açılan içi boş üniversiteleri doldurmak zorunda değil. Herkesin kendi kurumunda kadro almaya hakkı vardır olmalıdır da. Ancak denebilir ki kendi üniversitende beklersin 2 yılda kadro gelir yeni üniversiteye gidersen maaşın+ 500 olur hemencecik de atanırsın. Bir de tasarıda öyle bi yazılmış ki kalabalık köklü üniversitelerden çok öğretim üyesi sayısı az olan Anadolu üniversiteleri daha çok etkilenecek, hadi ben il dışına başka üniversiteye gideyim dedim eminim ki bu üniversite Boğaziçi, ODTÜ, İTÜ olmayacak, kıytırık adı sanı duyulmamış binası bile olmayan bi üniversitecik olacak ki bu durumda da özellikle laboratuar şartları gelişmiş olması gereken bölümlerde bilim bitecek, eğitim öğretim de bitecek. 30 yıllık bölümde hala çoğu teçhizat eksikken yenilerde nasıl doldurulacak içleri anlayabilmiş değilim. Hayır madem paranız vardı yenisini açacağınıza eskileri iyileştirseydiniz yaa. Ama Allah' tan umut kesilmez belki Avcı hocamız insandır, mantıklıdır, bilim adamıdır okuduğunu anlama becerisine sahipse ve vicdanı da varsa tasarıyı düzeltir.
Dil şartında en azından 60 alan 65 de alabilir, evet ben de tekrar tekrar ingilizce çalışıp sürekli saınava girme taraftarı değilim.
Boş durmayalım bir çaba göstermiş olalım en azından. Valla bizim bölümde herkes kuzu gibi yatıyor kimsenin taslaktan bile haberi yok, tvlerde hiç ses çıkmıyor azıcık ses çıkartalım

Komisyondaki görüşmelerin seyrine göre takvim belli. Sadece harekete geçilecek. Öneri ve yardımlarınıza da açığız.

Yök'ün tuzağına düşmeyin derim. Maddeleri ağırlaştırdıkları için, kendi kendinize gol atmanızı sağlıyorlar. "En azından böyle olsun" önerileriniz olursa, onlar kabul edilir ve bir daha hak iddia edemezsiniz. Dolayısı ile bu şekilde süre kısıtlamalarını kökten kabul etmemek gerekiyor. Daha önce bahsettiğim gibi yapılması zorunlu ise, yasadan sonra araştırma görevlisi olacakları kapsamalı. Öyp doğudaki üniversiteler için uygulanan bir program. Daha önceki cari alımlar bu programa göre yapılmadı. Eğer bu program başarılı olamadıysa, niçin cari alım 33a'lılar cezasını çekiyor? Yeni öneriler sunmak zorunda değil kimse. Kazanılmış hakların korunması yönünde görüş bildirilmesi yeterlidir.

yenermsu Demiş ki:

Yök'ün tuzağına düşmeyin derim. Maddeleri ağırlaştırdıkları için, kendi kendinize gol atmanızı sağlıyorlar. "En azından böyle olsun" önerileriniz olursa, onlar kabul edilir ve bir daha hak iddia edemezsiniz. Dolayısı ile bu şekilde süre kısıtlamalarını kökten kabul etmemek gerekiyor. Daha önce bahsettiğim gibi yapılması zorunlu ise, yasadan sonra araştırma görevlisi olacakları kapsamalı. Öyp doğudaki üniversiteler için uygulanan bir program. Daha önceki cari alımlar bu programa göre yapılmadı. Eğer bu program başarılı olamadıysa, niçin cari alım 33a'lılar cezasını çekiyor? Yeni öneriler sunmak zorunda değil kimse. Kazanılmış hakların korunması yönünde görüş bildirilmesi yeterlidir.

Keşke öyle olsa. 1970 de işe giren işçi Amca da bugün yer alan yasa ile iş yapıyor 2013 de giren de. Yasalaştığı an herkesi kapsar. Hiçbir yasayada şu tarihten itibaren girenler yazısı gelmez. Kökten değişiklik yapılması ya da istenmesi mantık dışı ama iyileştirme istemek daha insaflı. Önerilerin kabul edilmesi ihtimal ise %20. Siyasi destek ve kamuoyu oluşturulursa bu oran belki %40 olur. Savaşımız bunu %40 yapabilmek!

Vahdet Demiş ki:

Keşke öyle olsa. 1970 de işe giren işçi Amca da bugün yer alan yasa ile iş yapıyor 2013 de giren de. Yasalaştığı an herkesi kapsar. Hiçbir yasayada şu tarihten itibaren girenler yazısı gelmez. Kökten değişiklik yapılması ya da istenmesi mantık dışı ama iyileştirme istemek daha insaflı. Önerilerin kabul edilmesi ihtimal ise %20. Siyasi destek ve kamuoyu oluşturulursa bu oran belki %40 olur. Savaşımız bunu %40 yapabilmek!

Örnek vakalardan yola çıkarasak: Yan masamda oturan arkadaşım doktora tez aşamasında yaklaşık 4 senedir. Yürürlükte olan yasada doktora yapma zorunluluğu olmadığı için, bir çok angarya iş veriliyor. Dolayısı ile doktora çalışması yökün belirttiği süre sınırlamaları içerisinde bitmemiş olacak. Aynı durum benim başımda da var.

Bir adamı lise mezunu olarak işe alıp, pat diye "senin lisans mezunu olman lazımdı" demeleri ve işten atmaları gibi bir şey. Bakana bu durum iyice anlatılmalı. Öyp kapsamında alınanların süre sınırlamaları olduğu için ,doktora yapmalarına izin veriliyor. Ancak cari usül 33a'lıların böyle bir durumu olmadığı için, ek madde ya da geçici madde çıkarıp hangi aşamada ise ona göre yeni süreler tanımlamaları lazım. Örneğin yasa yürülüğü girdiği tarihten itibaren yüksek lisans mezunu ise doktora için 6 yıl, yükseği de yok ise, 9 yıl gibi. (yükseği olmayan yoktur zaten)
Cari usül 33a'lıların (yeni yasada süre sıkıntısı yaşayacak olanların) yabancı dil sorunu var ise, aynı öyp'deki gibi zorunlu dil kursu ve ardından 6 yıl doktora süreleri eklenmelidir. Eğer zorunlu dil kursu olmaz ise, verilen bir çok angarya iş yüzünden dil sınavını geçebilecek zamanı bulamayacaklardır.

Ben de arkadaşların çoğu gibi 57. maddenin 6. fıkrasına dikkat çekmek istiyorum. Bu maddede Araştırma görevlilerinden, atandığı tarihten itibaren yüksek lisans için azami üç yll, doktora için azami altı yıl, toplamda azami dokuz yıl içinde doktora ve sanatta yeterlilik eğitim-öğretimini başarı ile tamamlayamayanların yükseköğretim kurumları ile ilişiği kesilir diye belirtiliyor. Bu madde atandıkları tarihten itibaren değil de lisansüstü öğrenimine başladığı tarihten itibaren olmalı ve yüksek lisans için 3 yıl, doktora için 6 yıl ayrı ayrı göz önüne alınmalı. Aksi takdirde araştırma görevlileri, puanlarını yükseltmeleri ve daha iyi okullara gitmeleri daha fazla çalışma imkanı bulamayacaklar. Örneğin dilini yükseltmek için çalıştığı her dönem toplam süreden düşülecek. Ayrıca tabiki gönül istemez ama bazı arkadaşlar kişisel, ailesel sorunlar yaşayabilir, her dönem insanın istediği gibi gitmeyebilir, böyle bir durumda hemen toplam süreden düşerek o insanı daha fazla cezalandırmış olmayacaklar mı?
Ek olarak ÖYP ile ilk yerleştirmede yerleşen araştırma görevlileri YÖK ün kontenjanları zamanında açıklayamamasından dolayı 1 dönem (6 ay) kaybettiler. Bu araştırma görevlilerinden çoğu yeterli puanları olduğu halde sırf bu sebeple 1 dönem geç başlamak zorunda kaldırlar. E şimdi YÖK ün bu gecikmesinden dolayı hem hayatlarından 6 ay kaybetmiş olacaklar ve ödül olarak! ve bu 6 ay aynı zamanda sürelerinden düşecek? Bu çelişkiyi kim nasıl izah edebilir anlamakta güçlük çekiyorum. Keza dönemin başlamasından hemen sonra atanan araştırma görevlileri (atandıkları tarihte lisansüstü öğrencisi olmayıp, o dönemki kayıtlara yetişemeyen) için de durum bundan farksız olmayacak. Lütfen görüşmenizde bu konuyu da dile getiriniz.

alos Demiş ki:

Ben de arkadaşların çoğu gibi 57. maddenin 6. fıkrasına dikkat çekmek istiyorum. Bu maddede Araştırma görevlilerinden, atandığı tarihten itibaren yüksek lisans için azami üç yll, doktora için azami altı yıl, toplamda azami dokuz yıl içinde doktora ve sanatta yeterlilik eğitim-öğretimini başarı ile tamamlayamayanların yükseköğretim kurumları ile ilişiği kesilir diye belirtiliyor. Bu madde atandıkları tarihten itibaren değil de lisansüstü öğrenimine başladığı tarihten itibaren olmalı ve yüksek lisans için 3 yıl, doktora için 6 yıl ayrı ayrı göz önüne alınmalı. Aksi takdirde araştırma görevlileri, puanlarını yükseltmeleri ve daha iyi okullara gitmeleri daha fazla çalışma imkanı bulamayacaklar. Örneğin dilini yükseltmek için çalıştığı her dönem toplam süreden düşülecek. Ayrıca tabiki gönül istemez ama bazı arkadaşlar kişisel, ailesel sorunlar yaşayabilir, her dönem insanın istediği gibi gitmeyebilir, böyle bir durumda hemen toplam süreden düşerek o insanı daha fazla cezalandırmış olmayacaklar mı?
Ek olarak ÖYP ile ilk yerleştirmede yerleşen araştırma görevlileri YÖK ün kontenjanları zamanında açıklayamamasından dolayı 1 dönem (6 ay) kaybettiler. Bu araştırma görevlilerinden çoğu yeterli puanları olduğu halde sırf bu sebeple 1 dönem geç başlamak zorunda kaldırlar. E şimdi YÖK ün bu gecikmesinden dolayı hem hayatlarından 6 ay kaybetmiş olacaklar ve ödül olarak! ve bu 6 ay aynı zamanda sürelerinden düşecek? Bu çelişkiyi kim nasıl izah edebilir anlamakta güçlük çekiyorum. Keza dönemin başlamasından hemen sonra atanan araştırma görevlileri (atandıkları tarihte lisansüstü öğrencisi olmayıp, o dönemki kayıtlara yetişemeyen) için de durum bundan farksız olmayacak. Lütfen görüşmenizde bu konuyu da dile getiriniz.

Gözden kaçabilecek küçük bi ayrıntı ama dil puanı olayında olduğu gibi birçok arkadaşımızın canını yakabilecek bir madde, kesinlikle yeniden düzenlenmesi gerektiğine inanıyorum.

Atanamadiklari icin yuksek lisans tercihi yapamayanlarin surelerinden hicbir sey dusmeyecek, sureleri yuksek lisansa basladiklarinda baslayacak.

Ya arkadaşlar tamam biz burda şu da olsun bu da değişsin diyoruz da zaten bu tasarı hazırlanırken Memed emminin eşeğinden bile görüş alında, alında da ne oldu, yine herkesi madur edecek maddeler zinciri var, kimse astını tınmamış öğretim üyesi olan ohh be demiş kenara çekilmiş anlaşılan. Umudum azalıyor gittikçe. Görüşme gündeminde bulamadım TBMM' nin sayfasında. Bulan arkadaş varsa paylaşsın lütfen. Biz de ipimiz ne zaman çekilecek bilelim. İstense yasaya eklenebilir şu tarihten itibaren geçerlidir diye; ama yine madur oluruz o tarihe kadar ne tez biter ne kadro çıkar bekleyenlere.Hayırlısı olsun ne diyeyim.

hayırlı olsun da bence geçmiş olsun.