reklam

+ Konuyu Cevapla
Sayfa 1 - Toplam 3 123 SonSon
Bulunan 1 den 10 - Toplam 28

ÖYP KHK Genelge Celişkisi

ÖYP Hakkındaki Sorularınız Forumunda ÖYP KHK Genelge Celişkisi Konusunu İncelemektesiniz

Arkadaslar Khk ya gore hepimiz 50d liyiz ve 33a ya gecirilmedigimiz surece mecburi hizmetlerimiz iptal ...


  1. #1
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    07-2012
    Mesaj
    348

    ÖYP KHK Genelge Celişkisi

    Arkadaslar Khk ya gore hepimiz 50d liyiz ve 33a ya gecirilmedigimiz surece mecburi hizmetlerimiz iptal edildi. Burasi tamam. Bugunku gelen 2. Oyp genelgesi ile de 50d li bizler icin 35.madde ile egitime gitme firsati olustu tabii ki senet imzalayarak.

    Simdi bu iki durum celismiyor mu sizce? Yani biz 50d li oldugumuz surece mecburi hizmetimiz olmuyor ama senet imzalatilabiliyor. Diyelim ki ben senet imzaladiktan 2 sene sonra istifa etsem ya da basarisiz olsam benden seneti nasil tahsil edecekler? Senet eksik mecburi hizmet karsiliginda odenir. Ornegin 2 sene yapilmamis mecburi hizmetin varsa 2 senelik maasin arti yuzde ellisini senet geregi odersin. Ama biz 50dli oldugumuz icin ve khk ya gore de mecburi hizmetimiz iptal edildigi icin istifa etsek bile eksik mecburi hizmetimiz olmadigindan senet odemeyiz diye dusunuyorum.

    Sizin bu konudaki goruslerinizi merak ediyorum.
    arslanmath bunu beğendi.

  2. #2
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    01-2016
    Mesaj
    12
    KHK öncesi imzaladığımız senetler iptal oldu mu henüz o bile net değil galiba. istesem istifa edebilir miyim hocam senet ödemeden?

  3. #3
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    01-2016
    Mesaj
    1.169
    Alıntı goggles Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaslar Khk ya gore hepimiz 50d liyiz ve 33a ya gecirilmedigimiz surece mecburi hizmetlerimiz iptal edildi. Burasi tamam. Bugunku gelen 2. Oyp genelgesi ile de 50d li bizler icin 35.madde ile egitime gitme firsati olustu tabii ki senet imzalayarak.

    Simdi bu iki durum celismiyor mu sizce? Yani biz 50d li oldugumuz surece mecburi hizmetimiz olmuyor ama senet imzalatilabiliyor. Diyelim ki ben senet imzaladiktan 2 sene sonra istifa etsem ya da basarisiz olsam benden seneti nasil tahsil edecekler? Senet eksik mecburi hizmet karsiliginda odenir. Ornegin 2 sene yapilmamis mecburi hizmetin varsa 2 senelik maasin arti yuzde ellisini senet geregi odersin. Ama biz 50dli oldugumuz icin ve khk ya gore de mecburi hizmetimiz iptal edildigi icin istifa etsek bile eksik mecburi hizmetimiz olmadigindan senet odemeyiz diye dusunuyorum.

    Sizin bu konudaki goruslerinizi merak ediyorum.
    KHK su ana kadar yapilmis olan senetleri iptal etmistir, genelge ciktiktan sonra yapilacak olan gorevlendirme ve senetler icin mecburi hizmet gecerlidir diye yorumlayan okullar cikacagina eminim.
    ~~ 2013 YLSY Bursiyeri

    Bilgisayar Mühendisliği Yüksek Lisans Öğrencisi ~~

  4. #4
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    07-2014
    Mesaj
    57
    Şu sorunun cevabını bilen varsa yazarsa sevinirim.

    -Yeniden 35. madde görevlendirmesi ve senet durumu için kesin olarak hepimiz çağırılacak mıyız? Yoksa şuan eğitim için bulunduğumuz üniversitede kalarak sadece senet işlemini uzaktan yapabilme durumu mevcut mudur?

  5. #5
    Akademik Forum
    Misafir

    Smile

    Arkadaşlar personel birimi yetkilisi olarak yazıyorum, 50/d senet işi sizi rahatlatacak bir gelişme. Yüksek lisans veya doktora tercihi yapan adaylar, veya birşekilde çağırılmış ama geri gitmesi gereken kişiler senet yapılarak 35. madde hükümlerine göre gönderilmesinin önü açılmış oldu. Çünkü 50/d'lilerin 35. madde görevlendirmelerinde kanunsal sıkıntılar vardı. Senetli 50/d olunca eğitim süresince kadro garantiniz olacak, bağlı olduğunuz üniversitenize dönünce 33/a kadrosuna geçirilmezseniz senet hükümleri yine iptal olacak, eğer 33/a kadrosuna geçerseniz mecburi hizmetli olacaksınız. Yani bir nevi eğitim garantili maaş olacak. KHK öncesi duruma bir yönden kötü, bir yönden iyi gelişme. İyi yanı mecburi hizmetinizi isterseniz düşürebileceksiniz, kötü yanı 33/a'ya geçirilmez iseniz doktora sonrası iş garantiniz yok. Şimdi bazılarınız 50/d olmak istesek zaten olurduk olacak, ama benim tanıdığım çoğu 50/d lisans öğreniminde hocaları tanıyan tipler, ancak öyp'de hangi üniversiteden mezun olduğunuza bakılmaksızın torpilsiz asistan olunuyor. Ölümü gösterip sıtmaya ikna değil amacım ancak ilk KHK'ya göre bir nebzede olsa iyi gelişme. Bunlar sizin çabalarınız ve sesinizi yükseltmeniz sayesinde. Umarım 33/a haklarıda geri alınabilir. Yani senetli 50/d'den korkacak bir durum yok.

  6. #6
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    01-2016
    Mesaj
    12
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşlar personel birimi yetkilisi olarak yazıyorum, 50/d senet işi sizi rahatlatacak bir gelişme. Yüksek lisans veya doktora tercihi yapan adaylar, veya birşekilde çağırılmış ama geri gitmesi gereken kişiler senet yapılarak 35. madde hükümlerine göre gönderilmesinin önü açılmış oldu. Çünkü 50/d'lilerin 35. madde görevlendirmelerinde kanunsal sıkıntılar vardı. Senetli 50/d olunca eğitim süresince kadro garantiniz olacak, bağlı olduğunuz üniversitenize dönünce 33/a kadrosuna geçirilmezseniz senet hükümleri yine iptal olacak, eğer 33/a kadrosuna geçerseniz mecburi hizmetli olacaksınız. Yani bir nevi eğitim garantili maaş olacak. KHK öncesi duruma bir yönden kötü, bir yönden iyi gelişme. İyi yanı mecburi hizmetinizi isterseniz düşürebileceksiniz, kötü yanı 33/a'ya geçirilmez iseniz doktora sonrası iş garantiniz yok. Şimdi bazılarınız 50/d olmak istesek zaten olurduk olacak, ama benim tanıdığım çoğu 50/d lisans öğreniminde hocaları tanıyan tipler, ancak öyp'de hangi üniversiteden mezun olduğunuza bakılmaksızın torpilsiz asistan olunuyor. Ölümü gösterip sıtmaya ikna değil amacım ancak ilk KHK'ya göre bir nebzede olsa iyi gelişme. Bunlar sizin çabalarınız ve sesinizi yükseltmeniz sayesinde. Umarım 33/a haklarıda geri alınabilir. Yani senetli 50/d'den korkacak bir durum yok.
    sizce imzalamış olduğumuz senetler hala geçerli mi? örneğin şimdi istifa etsek senedi öder miyiz ? şu an daha yl nin başındayım bilmem kaç yıl sonra kadro verirler mi soruları sormaktan sıkıldım da
    arslanmath bunu beğendi.

  7. #7
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    01-2016
    Mesaj
    1.169
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşlar personel birimi yetkilisi olarak yazıyorum, 50/d senet işi sizi rahatlatacak bir gelişme. Yüksek lisans veya doktora tercihi yapan adaylar, veya birşekilde çağırılmış ama geri gitmesi gereken kişiler senet yapılarak 35. madde hükümlerine göre gönderilmesinin önü açılmış oldu. Çünkü 50/d'lilerin 35. madde görevlendirmelerinde kanunsal sıkıntılar vardı. Senetli 50/d olunca eğitim süresince kadro garantiniz olacak, bağlı olduğunuz üniversitenize dönünce 33/a kadrosuna geçirilmezseniz senet hükümleri yine iptal olacak, eğer 33/a kadrosuna geçerseniz mecburi hizmetli olacaksınız. Yani bir nevi eğitim garantili maaş olacak. KHK öncesi duruma bir yönden kötü, bir yönden iyi gelişme. İyi yanı mecburi hizmetinizi isterseniz düşürebileceksiniz, kötü yanı 33/a'ya geçirilmez iseniz doktora sonrası iş garantiniz yok. Şimdi bazılarınız 50/d olmak istesek zaten olurduk olacak, ama benim tanıdığım çoğu 50/d lisans öğreniminde hocaları tanıyan tipler, ancak öyp'de hangi üniversiteden mezun olduğunuza bakılmaksızın torpilsiz asistan olunuyor. Ölümü gösterip sıtmaya ikna değil amacım ancak ilk KHK'ya göre bir nebzede olsa iyi gelişme. Bunlar sizin çabalarınız ve sesinizi yükseltmeniz sayesinde. Umarım 33/a haklarıda geri alınabilir. Yani senetli 50/d'den korkacak bir durum yok.
    Donunde 33/A'ya gecirilmezse senedin iptal olacagini nereden biliyorsunuz? Genelgedeki hangi madde bunu gosteriyor?
    ~~ 2013 YLSY Bursiyeri

    Bilgisayar Mühendisliği Yüksek Lisans Öğrencisi ~~

  8. #8
    Akademik Forum
    Misafir

    Mevzuatta Kaos

    YÖK'ün 2. Genelgesinde ki 5. madde:
    "5) Atanma statüleri 2547 sayılı Kanunun 50/d maddesine dönüştürülen ÖYP araştırma görevlilerinin kadrolarının da 2547 sayılı kanunun 35 inci maddesi uyarınca Yükseköğretim Kurulunca lisansüstü eğitim amacıyla başka bir üniversiteye geçici olarak tahsis edilebileceği, tahsis işlemlerinde “Bir Üniversite Adına Bir Diğer Üniversitede Lisansüstü Eğitim Gören Araştırma Görevlileri Hakkında Yönetmelik”in 4 üncü maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca taahhüt ve kefaletname senedi alınması, bu kapsamdakilerin lisansüstü eğitimlerini tamamlamaları ve kadrosunun bulunduğu üniversiteye dönmelerini müteakip durumlarının 2547 sayılı Kanunun Ek 30 uncu maddesi kapsamında değerlendirilmesi;

    Hususunda bilgilerinizi ve gereğini rica ederim."

    KHK dan sonra Ek 30. maddeye göre 50d liler tekrar 33a ya geçirilmezse senetleri iptal edilecektir. 33a ya geçenlerin kadrolarının bulunduğu asıl ünilerinde mecburi hizmetlerini yapması gerekiyor. O üni. de yapmak istemeyen istifa eder ve senedi öder. Bu kısım KHK dan önce de böyledi. KHK nın değiştirdiği şey, ilk ünilerinde çalışmak istemeyenlere bir fırsat sunuyor aslında. 33a ya geçmezlerse zaten doktora sonrası ilişikleri kesilecek ve senetlerden kurtulmuş olacaklar.

    Son genelgede ise normal 50d lilere yapılmayan 35 ile görevlendirmenin ÖYP li 50d liler için yapılacağını söylüyor. Eğer 35 varsa senet de vardır. Senedin asıl amacı ise mecburi hizmeti garantiye almaktır. Bakınız: BİR ÜNİVERSİTE ADINA BİR DİĞER ÜNİVERSİTEDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM GÖREN ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK 4. madde

    Burda saçma olan şu ki: Eğer 50d li ÖYP li 35 ile görevlendirilse mecburi hizmetini yapmak zorunda ve mecburi hizmetini ya yar. doç olarak yapacak veya dr. arş. gör. yani kişi kendi üni sine döndüğünde 50d li olamaz. Zaten yukardaki 5. maddede 35i bitip ünisine dönen kişiler ek 30. madde ye göre değerlendirilecek. Yani 33a ya geçmezse senet iptal olduğu için 50d li şekilde 35 ile görevlendirilmiş ama mecburi hizmetten de senettende kurtulmuş olacak. Halbuki eğer isterse 35 ile değil 39 ile dönemlik görevlendirme alabilir o zaman senette imzalamamış olacağıdan hertürlü aynı kapıya çıkıyor olayın sonu.

    Sözün özü: YÖK ne yaptığını bilmiyor kafası bizden de karışık yada kaş yapayım derken göz çıkarıyor. Merak ediyorum bir akıllı çıkacak mı ? Bir kurum ancak bu kadar mı saçmalayabilir? OHAL de durumu düzeltdi düzeltdi düzeltmezse bu saçmalığının bedelini çekeceğimizi hiç düşünmesin. OHAL bitince binlerce dava açılacak bunu düşünmüyorlar mı anlamıyorum. Gerçekten hukuk işlemeyecek mi? Evet bu düşünce ürkütücü. Bundan emin olmalılar ki bu kadar saçmalıyorlar ama umarım öyle olmaz....

  9. #9
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    07-2013
    Mesaj
    297
    Alıntı finduilas Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Donunde 33/A'ya gecirilmezse senedin iptal olacagini nereden biliyorsunuz? Genelgedeki hangi madde bunu gosteriyor?
    674 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 49 uncu maddesiyle 2547 sayılı Kanuna eklenen Ek 30 uncu maddesiyle Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) kapsamında 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (a) fıkrası uyarınca atanmış olan araştırma görevlilerinin statülerinin herhangi bir işleme gerek kalmaksızın 50/d maddesinde belirtilen statüye dönüştürüleceği ve bunlar hakkında 50/d maddesi hükümlerinin uygulanacağı belirtilerek, bu şekilde statüleri değiştirilen araştırma görevlilerinden yeniden 33 üncü maddenin (a) fıkrasına göre ataması yapılmayanların mecburi hizmet yükümlülüklerinin kaldırılacağı hüküm altına alınmıştır.

  10. #10
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    01-2016
    Mesaj
    1.169
    Alıntı ideolog Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    674 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 49 uncu maddesiyle 2547 sayılı Kanuna eklenen Ek 30 uncu maddesiyle Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) kapsamında 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (a) fıkrası uyarınca atanmış olan araştırma görevlilerinin statülerinin herhangi bir işleme gerek kalmaksızın 50/d maddesinde belirtilen statüye dönüştürüleceği ve bunlar hakkında 50/d maddesi hükümlerinin uygulanacağı belirtilerek, bu şekilde statüleri değiştirilen araştırma görevlilerinden yeniden 33 üncü maddenin (a) fıkrasına göre ataması yapılmayanların mecburi hizmet yükümlülüklerinin kaldırılacağı hüküm altına alınmıştır.
    Konu da bu zaten. Bu KHK'ya ragmen yayinlanan genelge tam tersini soyluyor.
    ~~ 2013 YLSY Bursiyeri

    Bilgisayar Mühendisliği Yüksek Lisans Öğrencisi ~~





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. Lisans Sonrası Eğitim Çelişkisi
    Genel Güncel Olaylar forum içinde, yazan FreeWill
    Cevap: 7
    Son Mesaj: 12-09-2015, 15:32
  2. MYO Öğretim Görevlisi Kadrosu Başvuru Çelişkisi
    Öğretim Görevlisi forum içinde, yazan organicchemist
    Cevap: 11
    Son Mesaj: 15-12-2013, 19:46
  3. YÖK'ten Eğitim Fakültelerini Şok Eden Genelge
    Genel Güncel Olaylar forum içinde, yazan Gamze
    Cevap: 18
    Son Mesaj: 27-05-2013, 22:20
  4. Cevap: 23
    Son Mesaj: 11-07-2011, 12:47
  5. ilahiyat-dikab çelişkisi
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan ismek
    Cevap: 2
    Son Mesaj: 23-06-2011, 13:22

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git