reklam

+ Konuyu Cevapla
Sayfa 1 - Toplam 2 12 SonSon
Bulunan 1 den 10 - Toplam 11

50/d Kadrolu Olarak Vakıf Üniversitesi'nde Çalışırken ÖYP'ye Başvurmak

ÖYP Hakkındaki Sorularınız Forumunda 50/d Kadrolu Olarak Vakıf Üniversitesi'nde Çalışırken ÖYP'ye Başvurmak Konusunu İncelemektesiniz

Arkadaşlar merhabalar, Konunun başlığında sorumu yazdım esasında. Bir vakıf Üniversitesinde 50/d kadrolu Araştırma Görevlisi iken, ...


  1. #1
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    12-2013
    Mesaj
    50

    Arrow 50/d Kadrolu Olarak Vakıf Üniversitesi'nde Çalışırken ÖYP'ye Başvurmak

    Arkadaşlar merhabalar,

    Konunun başlığında sorumu yazdım esasında. Bir vakıf Üniversitesinde 50/d kadrolu Araştırma Görevlisi iken, ÖYP'ye başvurmak problem olur mu? Yani 50/d kadrosunun getirdiği yükümlülükler var mı? Bu süreç nasıl işler? Yani istifa mı etmek gerekir, yoksa nakil şeklinde mi olur? Durum hakkında bilgi verebilecek birisi varsa çok sevinirim. (Bu arada lisansüstü eğitim de başka bir devlet üniversitesinde devam etmekte).

    Çok teşekkür ederim şimdide. İyi günler dilerim.

  2. #2
    Akademik Forum
    Misafir
    Ben de vakıf üniversitesinde çalışıyorum. Bizim kadromuz 50/d değil. Siz nereden öyle olduğunu düşündünüz? Bizim statümüz muallak, varlık problemimiz var Üniversite ile aranızda özel bir anlaşma yok ise yasal sureler içinde ihbar eder ve istifa edersiniz. Sonra da öyp ile kazandığınız yere geçersiniz. Ama o ihbar suresini ve atandiginiz kurumda başlama zamanınızı iyi ayarlayin.

  3. #3
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    08-2015
    Mesaj
    1
    50/d kadrosu diğer bir deyişle burslu öğrenci olarak bilinir ve belli süre içerisinde (Ör: Doktora için maksimum 6 yıl) öğrencinin eğitimini tamamlaması beklenir. Bu sürede maaş alır. Bu süre bitiminde eğitim tamamlansa da tamamlanmasa da öğrenicinin kadro ilişiği kesilir (Bazı durumlarda öğrenci 33/a kadrosuna geçirilebilir). Eğer 50/d iken eğitim amaçlı yurt dışına uzun süreli (Ör. 3 aydan fazla) görevlendirilme olmadıysa herhangi bir zorunlu hizmet durumunuz yoktur. Yani istediğiniz zaman ilişiğinizin kesilmesini talep edip ÖYP kadrosuna geçebilirsiniz.

  4. #4
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    12-2013
    Mesaj
    50
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Ben de vakıf üniversitesinde çalışıyorum. Bizim kadromuz 50/d değil. Siz nereden öyle olduğunu düşündünüz? Bizim statümüz muallak, varlık problemimiz var Üniversite ile aranızda özel bir anlaşma yok ise yasal sureler içinde ihbar eder ve istifa edersiniz. Sonra da öyp ile kazandığınız yere geçersiniz. Ama o ihbar suresini ve atandiginiz kurumda başlama zamanınızı iyi ayarlayin.
    Henüz bu durum ortaya çıkmadı böyle bir ihtimal var. Bahsettiğim vakıf üniversitesi kadrosu 50/d kadrosu olarak açıkça belirtilerek ilan edildi.

    - - - Güncellendi - - -

    Alıntı Zeynel A POLAT Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    50/d kadrosu diğer bir deyişle burslu öğrenci olarak bilinir ve belli süre içerisinde (Ör: Doktora için maksimum 6 yıl) öğrencinin eğitimini tamamlaması beklenir. Bu sürede maaş alır. Bu süre bitiminde eğitim tamamlansa da tamamlanmasa da öğrenicinin kadro ilişiği kesilir (Bazı durumlarda öğrenci 33/a kadrosuna geçirilebilir). Eğer 50/d iken eğitim amaçlı yurt dışına uzun süreli (Ör. 3 aydan fazla) görevlendirilme olmadıysa herhangi bir zorunlu hizmet durumunuz yoktur. Yani istediğiniz zaman ilişiğinizin kesilmesini talep edip ÖYP kadrosuna geçebilirsiniz.
    Teşekkür ederim bilgilendirme için.
    Bu halde, örnek olarak söylüyorum, kişi 50/d kadrosundayken ÖYP'ye başvurdu ve bir sonuç aldı. Hemen o anda 50/d kadrosundan ilişiğinin kesilmesini talep etmiş olsa, ÖYP işlemleri için açıklamadan sonra verilen 15 günlük süreyi de düşünürsek, sizce bir sıkışıklık veya geç kalma durumu yaşanma ihtimali var mı? Yani sonuçta ÖYP'nin yaptırımları yüksek. Yanlış beyan vs. gibi bir durum olarak da değerlendirilebilir örneğin. Maduriyet yaşanır mı acaba?

  5. #5
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    07-2015
    Mesaj
    496
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Ben de vakıf üniversitesinde çalışıyorum. Bizim kadromuz 50/d değil. Siz nereden öyle olduğunu düşündünüz? Bizim statümüz muallak, varlık problemimiz var Üniversite ile aranızda özel bir anlaşma yok ise yasal sureler içinde ihbar eder ve istifa edersiniz. Sonra da öyp ile kazandığınız yere geçersiniz. Ama o ihbar suresini ve atandiginiz kurumda başlama zamanınızı iyi ayarlayin.
    hocam umarım buralardasındır. Özel okulda burslu olarak araş gör olarak çalışırken istifa edip öyp ye geçiş sorunu nasıl oluyo acaba?

    - - - Güncellendi - - -

    Alıntı Zeynel A POLAT Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    50/d kadrosu diğer bir deyişle burslu öğrenci olarak bilinir ve belli süre içerisinde (Ör: Doktora için maksimum 6 yıl) öğrencinin eğitimini tamamlaması beklenir. Bu sürede maaş alır. Bu süre bitiminde eğitim tamamlansa da tamamlanmasa da öğrenicinin kadro ilişiği kesilir (Bazı durumlarda öğrenci 33/a kadrosuna geçirilebilir). Eğer 50/d iken eğitim amaçlı yurt dışına uzun süreli (Ör. 3 aydan fazla) görevlendirilme olmadıysa herhangi bir zorunlu hizmet durumunuz yoktur. Yani istediğiniz zaman ilişiğinizin kesilmesini talep edip ÖYP kadrosuna geçebilirsiniz.
    Size de sorayım umarım bir bilginiz vardır. Özel okulda burslu olarak araş gör olarak çalışırken istifa edip öyp ye geçiş sorunu nasıl oluyo acaba?

  6. #6
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Nerden
    Ankara
    Mesaj
    39
    Alıntı Furkannnnn Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Henüz bu durum ortaya çıkmadı böyle bir ihtimal var. Bahsettiğim vakıf üniversitesi kadrosu 50/d kadrosu olarak açıkça belirtilerek ilan edildi.

    - - - Güncellendi - - -



    Teşekkür ederim bilgilendirme için.
    Bu halde, örnek olarak söylüyorum, kişi 50/d kadrosundayken ÖYP'ye başvurdu ve bir sonuç aldı. Hemen o anda 50/d kadrosundan ilişiğinin kesilmesini talep etmiş olsa, ÖYP işlemleri için açıklamadan sonra verilen 15 günlük süreyi de düşünürsek, sizce bir sıkışıklık veya geç kalma durumu yaşanma ihtimali var mı? Yani sonuçta ÖYP'nin yaptırımları yüksek. Yanlış beyan vs. gibi bir durum olarak da değerlendirilebilir örneğin. Maduriyet yaşanır mı acaba?
    Hayir, yasamazsiniz. Ben devlet universitesi'nde 50/d'li olaral calisirken oyp'ye basvurup kazandim. Iki yolum vardi: muvafakat istemek ve istifa etmek. Kurumunuzun yaklasimima gore sonuclaniyor bu. Istifa ettiniz diyelim, is kanununa gore 6aydan fazladir orada calisitorsaniz, istifanizi hemen kabul etmezlerse, 1ay sonunda müstafi (istifa etmis) sayiliyorsunuz. Yani istifa ohbar sureniz 1ay. Hemen kabul ederlerse daha da kisa suruyor bu surec.

    15gunluk sureden bahsetmissiniz. Sanirim kazandiginiz universiteye belge teslim suresini kast ettiniz. Siz bu belgeleri teslim ettikten sonra atama islemleriniz baslatilacak. Bu da universitenizin isleri ne hizla yaptigi ile paralel. Ornegin, benim istifa ettigim devlet universitesinde oyp'lilerin 10gunde atama kararlari cikmisken, atandigim universitede bizi sallamamislardi. 1ay sonra istifa edip geldigimde hala atanmamistim. Kavga gurultu ille 3gun icerisinde kararimi cikartmistik. Yasal olarak beyaniniz yanlis olmuyor ozetle. Zaten atama islemleri olacak arkasindan.

    Haa atama karariniz cok hizli cikti, size teblig edildi. 15gun icerisinde goreve baslamaniz gerekiyor ama kurumunuz istifanizi kabul etmedi. Bu durumda da bana bir cakallik onermislerdi. Kullanmama gerek kalmamisti ama paylasayim. Istifa verdiginiz kuruma bir de muvafakat dilekcesi veriyorsunuz. Istifa dilekcenizle birlikte ikisi icin de zaman isliyor. Istifa ihbar sureniz doldugunda muvafakat islemleri surdugunden, istifa edip gidebiliyorsunuz. Kazandiginiz universite, muvafakat islemlerini beklemek zorunda (3ay surse bile). O nedenle, zaten o islem surerken istifa ihbar sureniz doldugu icin, istifanizi edip ayrilmis oluyorsunuz.

    - - - Güncellendi - - -

    Alıntı Hasanimo Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    hocam umarım buralardasındır. Özel okulda burslu olarak araş gör olarak çalışırken istifa edip öyp ye geçiş sorunu nasıl oluyo acaba?

    - - - Güncellendi - - -



    Size de sorayım umarım bir bilginiz vardır. Özel okulda burslu olarak araş gör olarak çalışırken istifa edip öyp ye geçiş sorunu nasıl oluyo acaba?
    Ayni surec isliyor basligin sahibinin sordugu soru ile.
    Hasanimo bunu beğendi.

  7. #7
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    12-2013
    Mesaj
    50
    Alıntı gbakuzum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Hayir, yasamazsiniz. Ben devlet universitesi'nde 50/d'li olaral calisirken oyp'ye basvurup kazandim. Iki yolum vardi: muvafakat istemek ve istifa etmek. Kurumunuzun yaklasimima gore sonuclaniyor bu. Istifa ettiniz diyelim, is kanununa gore 6aydan fazladir orada calisitorsaniz, istifanizi hemen kabul etmezlerse, 1ay sonunda müstafi (istifa etmis) sayiliyorsunuz. Yani istifa ohbar sureniz 1ay. Hemen kabul ederlerse daha da kisa suruyor bu surec.

    15gunluk sureden bahsetmissiniz. Sanirim kazandiginiz universiteye belge teslim suresini kast ettiniz. Siz bu belgeleri teslim ettikten sonra atama islemleriniz baslatilacak. Bu da universitenizin isleri ne hizla yaptigi ile paralel. Ornegin, benim istifa ettigim devlet universitesinde oyp'lilerin 10gunde atama kararlari cikmisken, atandigim universitede bizi sallamamislardi. 1ay sonra istifa edip geldigimde hala atanmamistim. Kavga gurultu ille 3gun icerisinde kararimi cikartmistik. Yasal olarak beyaniniz yanlis olmuyor ozetle. Zaten atama islemleri olacak arkasindan.

    Haa atama karariniz cok hizli cikti, size teblig edildi. 15gun icerisinde goreve baslamaniz gerekiyor ama kurumunuz istifanizi kabul etmedi. Bu durumda da bana bir cakallik onermislerdi. Kullanmama gerek kalmamisti ama paylasayim. Istifa verdiginiz kuruma bir de muvafakat dilekcesi veriyorsunuz. Istifa dilekcenizle birlikte ikisi icin de zaman isliyor. Istifa ihbar sureniz doldugunda muvafakat islemleri surdugunden, istifa edip gidebiliyorsunuz. Kazandiginiz universite, muvafakat islemlerini beklemek zorunda (3ay surse bile). O nedenle, zaten o islem surerken istifa ihbar sureniz doldugu icin, istifanizi edip ayrilmis oluyorsunuz.

    - - - Güncellendi - - -



    Ayni surec isliyor basligin sahibinin sordugu soru ile.

    Çok aydınlatıcı oldu bilgileriniz, teşekkür ederim.

    Son bir soru daha sorayım müsaadenizle o halde. Demşsiniz ki; "is kanununa gore 6aydan fazladir orada calisitorsaniz, istifanizi hemen kabul etmezlerse, 1ay sonunda müstafi (istifa etmis) sayiliyorsunuz." 6 aydan kısa süredir çalışanlar için bu durumun kanunen uygulanışı nasıl oluyor bir bilginiz var mı? Yani bahsettiğim 50/d kadrosuna henüz yeni girmişsem mesela. 2 aydır orda çalışıyorsam istifa süresinde değişiklik oluyor mu?

  8. #8
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2014
    Mesaj
    20
    Alıntı Zeynel A POLAT Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    50/d kadrosu diğer bir deyişle burslu öğrenci olarak bilinir ve belli süre içerisinde (Ör: Doktora için maksimum 6 yıl) öğrencinin eğitimini tamamlaması beklenir. Bu sürede maaş alır. Bu süre bitiminde eğitim tamamlansa da tamamlanmasa da öğrenicinin kadro ilişiği kesilir (Bazı durumlarda öğrenci 33/a kadrosuna geçirilebilir). Eğer 50/d iken eğitim amaçlı yurt dışına uzun süreli (Ör. 3 aydan fazla) görevlendirilme olmadıysa herhangi bir zorunlu hizmet durumunuz yoktur. Yani istediğiniz zaman ilişiğinizin kesilmesini talep edip ÖYP kadrosuna geçebilirsiniz.
    Hocam açıklamanızda yer alan bir ifadeyi düzeltmek istiyorum izninizle. Bir 50dli olarak ve 50dsorunu konusunda ciddi mücadeleler veren bir kişi olarak bu kadronun "burslu öğrencilikle" bir ilgisi olmadığını her platformda dile getiriyorum. Bu bir kadro çeşididir ve yükseköğrenimi kapsar. Burs ifadesi işin içine girdiği anda zaten büyük bir çıkmazın içinde olan kadro yorumu daha da içinden çıkılamaz bir hale gelmektedir. Sadece bu noktada bir bilgilendirme yapmak istedim.

  9. #9
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    06-2015
    Mesaj
    82

    50/d li Arş. Gör ün Öyp ye Başvurması

    Öncelikle iyi günler.Ben bir üniversitenin 50\d kadrosuna başvurmayı düşünüyorum.Kabul edildiğim takdirde öyp nin tercih zamanında tercih yapabilmem için istifa mı etmem gerekir.Yoksa kanunen bir geçiş söz konusu olur mu ? Cevaplarsanız çok sevinirim ona göre yapacağım başvuruyu. @Nazmi

  10. #10
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Nerden
    Ankara
    Mesaj
    39
    Alıntı Furkannnnn Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Çok aydınlatıcı oldu bilgileriniz, teşekkür ederim.

    Son bir soru daha sorayım müsaadenizle o halde. Demşsiniz ki; "is kanununa gore 6aydan fazladir orada calisitorsaniz, istifanizi hemen kabul etmezlerse, 1ay sonunda müstafi (istifa etmis) sayiliyorsunuz." 6 aydan kısa süredir çalışanlar için bu durumun kanunen uygulanışı nasıl oluyor bir bilginiz var mı? Yani bahsettiğim 50/d kadrosuna henüz yeni girmişsem mesela. 2 aydır orda çalışıyorsam istifa süresinde değişiklik oluyor mu?
    Is kanununu yine kontrol edin, ama hafizam yaniltmiyorsa 6aya kadar calisiyorsaniz istifa ihbar suresi 2hafta





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. 33/a Kadrolu Araş. Görv. Vakıf Üniversitelerine Görevlendirme
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan nickybold
    Cevap: 3
    Son Mesaj: 30-03-2015, 11:56
  2. Vakıf Üniversiteleri Alımları Kadrolu mu?
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan By.İNCESU
    Cevap: 3
    Son Mesaj: 18-04-2014, 18:09
  3. Cevap: 2
    Son Mesaj: 11-08-2012, 14:32
  4. Araştırma görevlisi olarak çalışırken işten çıkarılmak?
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan leventutku
    Cevap: 7
    Son Mesaj: 21-07-2012, 03:15
  5. uzman olarak çalışırken 4a ve 4c kargaşası
    Uzman forum içinde, yazan bilimsever
    Cevap: 7
    Son Mesaj: 21-08-2011, 23:53

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git