reklam
+ Konuyu Cevapla
Sayfa 1 - Toplam 3 123 SonSon
Bulunan 1 den 15 - Toplam 33

Yrd. Doç. Kadrosuna Torpilsiz Alinma

Öğretim Üyesi Forumunda Yrd. Doç. Kadrosuna Torpilsiz Alinma Konusunu İncelemektesiniz

Merhaba arkadaslar, Hali hazirda bir universitede arastirma gorevlisi olan birinin doktorasini tamamladiktan sonra baska bir ...

  1. #1
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    07-2015
    Mesaj
    4

    Question Yrd. Doç. Kadrosuna Torpilsiz Alinma

    Merhaba arkadaslar,

    Hali hazirda bir universitede arastirma gorevlisi olan birinin doktorasini tamamladiktan sonra baska bir universitede yard. doç. kadrosuna alinmasinin olasiligi nedir. Bunda bircok faktorun etkili oldugunu dusunuyorum tabii ama ben olayin 'tanidik'/'torpil' kismindan bahsediyorum. Bu olmadan da alimlar olabilir mi, gercekten kadrolar 'adrese teslim' mi oluyor? Varsa bildiginiz duydugunuz ornekleri/aksi ornekleri anlatir misiniz. Simdiden cok tesekkurler.

    Kolay gelsin.

  2. #2
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    10-2014
    Mesaj
    561
    Alıntı blueskyyy Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Merhaba arkadaslar,

    Hali hazirda bir universitede arastirma gorevlisi olan birinin doktorasini tamamladiktan sonra baska bir universitede yard. doç. kadrosuna alinmasinin olasiligi nedir. Bunda bircok faktorun etkili oldugunu dusunuyorum tabii ama ben olayin 'tanidik'/'torpil' kismindan bahsediyorum. Bu olmadan da alimlar olabilir mi, gercekten kadrolar 'adrese teslim' mi oluyor? Varsa bildiginiz duydugunuz ornekleri/aksi ornekleri anlatir misiniz. Simdiden cok tesekkurler.

    Kolay gelsin.
    ODTÜ, Boğaziçi falan gibi üç beş üni sadece belli yerlerden doktoralı olanları alırlar. Bunların dışındaki okullara özellikle de yayınlarınız iyiyse ve özellikle de doçentlik sınavını geçtiyseniz başvurup atanma ihtimaliniz yüksek. Yarddoçluk'ta nispeten daha zor doçentliğe göre çünkü neticede doçentlik akademisyenin kendini kanıtlaması durumu bir anlamda. Fakat yayınlarınız belirgin derecede iyiyse yard.doç.lukta da atanırsınız elbet, şansınız var.
    2013 Temmuz Dönemi ÖYP Araştırma Görevlisi - 2015 Kasım Dönemi Doğrudan TÜBİTAK Doktora Bursiyeri
    Özel mesajlara cevap veremiyorum. Foruma sorarsanız daha hızlı bilgi edinebilirsiniz.

  3. #3
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    07-2015
    Mesaj
    4
    Alıntı Ink Bottle Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Yarddoçluk'ta nispeten daha zor doçentliğe göre çünkü neticede doçentlik akademisyenin kendini kanıtlaması durumu bir anlamda. Fakat yayınlarınız belirgin derecede iyiyse yard.doç.lukta da atanırsınız elbet, şansınız var.
    Belirgin derecede iyiyse derken cok abartili birsey aranmiyordur sanirim. O zaman yard. doç. kadrolari alinmasini istedikleri belirli bir kisi icin acilmiyor diyebilir miyiz. Ya da bu dusuk bir ihtimal mi

  4. #4
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    10-2014
    Mesaj
    561
    Alıntı blueskyyy Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Belirgin derecede iyiyse derken cok abartili birsey aranmiyordur sanirim. O zaman yard. doç. kadrolari alinmasini istedikleri belirli bir kisi icin acilmiyor diyebilir miyiz. Ya da bu dusuk bir ihtimal mi
    aslında onu açıklamak istiyorum işte, genellikle x üniversitesindeki yard.doç. kadroları o üni'deki araş.gör. dr.lar için açılır. O üni'deki araş.gö.dr.lar yerine sizin alınmanız için de onlara göre belirgin şekilde iyi olmanız gerekir. Belirgin kavramı biraz soyut bir ifade çünkü başvurulan üniversiteye ve başvuran kişinin doktora yaptığı üniversiteye bağlı. Bu iki üni arasındaki fark ne kadar fazlaysa kişinin kendini kanıtlaması ihtiyacı da o kadar artar.
    2013 Temmuz Dönemi ÖYP Araştırma Görevlisi - 2015 Kasım Dönemi Doğrudan TÜBİTAK Doktora Bursiyeri
    Özel mesajlara cevap veremiyorum. Foruma sorarsanız daha hızlı bilgi edinebilirsiniz.

  5. #5
    Kısıtlanmış Üyelik
    Üyelik Tarihi
    01-2015
    Mesaj
    305
    hay allahım yaa işte tam da bundan korkuyordum bende şu işe bak bu kadroya da torpilin uğursuz gözü takılmış , ... , bu düzeni koyanları allah napsın ... adam gitsin tezli yapsın ,üstrüne dr. yapsın ve böyle bir muhabet sözü bile çok rahatsız edici ... ayrıca ink hocam bunlar yürülükte böyle olsa bile olması gereken bence böyle olmamalı , yani bilim yansız olmalı ... elbette ki tam donanımlı bir okul un en düşük başarılı öğrencisi ortalamadan yüksek olur çıkışta fakat hiç bilinmeyen bi okulun da bir öğrencisi bence türkiye gibi bi ülkede hatta dünyada alanında 1. olabilir pekala ..bence olay kişide bitiyor ... ayrıca türkiyede pek bilimin önemsendiğine inanmıyorum kimse kendisini kandırmasın ...

  6. #6
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Mesaj
    196
    universitede bekleyen dr argorler varken sizin baska yerden gelip onlarin kadrosunu almaniz tam anlamiyla haksizlik be saygisizliktir. ha dersen ki harvard ucla yale vb universitelerden doktoram var o zaman eyvallah diger hic bir durum sizin oradakilerden iyi olduguzu objektif olarak gostermez
    dpd06 bunu beğendi.

  7. #7
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    09-2013
    Mesaj
    17
    Yeni kurulmuş bir çok üniversite var. Kibarca cvnizi hazırlar bırakır konuşursunuz dekanla yada rektörle bence bunda bir sakınca yok. ama köklü üniversitelerde zaten kadro sıkıntısı varken ve yıllarca üniversitesine emek vermiş araştırma görevlisi varken sizin oradan kadro alabilmeniz için ciddi bir torpiliniz olması gerekir ama buda bölüm içinde huzursuzluğa neden olabilir. onun dışında açılan kadroların yüzde 95 adaya özgü geri kalan yüzde 5 ise benim balık diye tabir ettiğim kimseyi bulamadıklarından kim düşerse diye açılan kadrolar.Birde her üniversitenin belli bir yayın şartı vardır. kimi bir iki makale ister kimi yığınla. senato kararlarına göre değişebiliyor. Ancak hocam önce bir doktorayı bitirin de bunlar az biraz teferruat.
    Galenos bunu beğendi.

  8. #8
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    10-2014
    Mesaj
    561
    Öncelikle şunu belirteyim, Türkiye'de hatrı sayılır bir üniversiteye atandım ve atandığım okulda eğitime devam ediyorum. Burayı çok seviyorum ve ömür boyu da buradayım Allah'tan bir engel çıkmazsa.

    Şimdi konuya dönelim. Akademide başarı ve liyakat esastır. Bunun saygısızlıkla hak yemeyle bir ilgisi yok. Benim yaptığım çalışmalar, hedeflerim vs. belli. Elimden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyorum. Ha doktoradan sonra benim yarddoç. olarak atanmam için açılmış kadroya dışardan biri gelir başvurur ve okulun puanlama sistemine göre benden fazla puan aldığı gösterilerek atanırsa benim o arkadaşa diyeceğim tek şey "hoşgeldin" olur. Sonraki dönemde ben de yayınlarımı artırmaya çalışırım, hatta oturur o yeni gelen arkadaşla proje yazarım, makale yazarım. Kısacası bağcıyı dövmem üzüm yerim.

    Bir tarafta 4 tane SCI makale yayınlayıp açıkta bekleyen doktoralılar varken bir tarafta zırva dergilerde yayınlanmış tek makaleyle birinin yarddoç.luğa atanması komikliktir. Fakat sistem şu anda böyle ne yazık ki. Pek çok kişi bu sistemi savunduğu için de değişmesi mümkün görünmüyor. Bu sistem aslında akademinin nasıl memur zihniyetinde çalıştığının da göstergesidir.
    Son düzenleyen Ink Bottle, 15-07-2015 saat 11:40. Sebep: imla
    papirus ve ahmedoff bunu beğendiler.
    2013 Temmuz Dönemi ÖYP Araştırma Görevlisi - 2015 Kasım Dönemi Doğrudan TÜBİTAK Doktora Bursiyeri
    Özel mesajlara cevap veremiyorum. Foruma sorarsanız daha hızlı bilgi edinebilirsiniz.

  9. #9
    Akademik Forum
    Misafir
    Benim de korktuğum nokta bu. Diyelim ki öğrenci olarak doktorayı bitirdik. Sonrası tam bir muamma. Çok düşük bir ihtimal içeriyor yrd doç olarak bir üniversiteye girmek. En baştan araştırma görevlisi olarak bir kuruma girelemezse sonu bir kara delik.

  10. #10
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    11-2014
    Mesaj
    26
    Arkadaşlar 10 yıllık öğretmenim ve bu sene yüksek lisansa başlıyorum , geç kaldığımın farkındayım,yüksek lisans ve doktora yaptıktan sonra bir üniversite ye yard. Doç. Olarak girme hedefim var, ama söylediklerinize bakınca en az 6 yıllık çabam olacak ve bunun boşa gitme ihtimali yüksek öylemi.

  11. #11
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    04-2015
    Mesaj
    76
    Alıntı HakanP Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşlar 10 yıllık öğretmenim ve bu sene yüksek lisansa başlıyorum , geç kaldığımın farkındayım,yüksek lisans ve doktora yaptıktan sonra bir üniversite ye yard. Doç. Olarak girme hedefim var, ama söylediklerinize bakınca en az 6 yıllık çabam olacak ve bunun boşa gitme ihtimali yüksek öylemi.
    imkânsız da değildir de, gördüğüm kadarıyla halihazırdaki hocalar için kadro açılıyor çoğunlukla. o hocalar zaten bölümdekilerin yönlendirmeleriyle, üniversitenin istediği şekilde yetiştiriyorlar kendilerini. o yüzden onları almaları normal de bir yandan. tabii bu demek değil ki dışarıdan kimse alınmaz, kimse onlar gibi olamaz. herkes gibi uğraşırsınız, ama bütün ihtimalleri göz önünde bulundurmanızda fayda var.

  12. #12
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Mesaj
    196
    4 sci yayinin var ben istedigim uniye kadroya girerim diye birsey yok ki orda argorler var uni su su puani saglayanlar basvurabilir derse ve argorun puanida tutuyorsa sizi almalari argorlere saygisizlik ve etik degil

  13. #13
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    09-2013
    Mesaj
    112
    yard doç. kadrolarının %99u kişiye özel açılır ve daha ilana girdiği ilk gün kimin giriş yapacağı önceden bellidir.
    Bana göre araştırma görevlisi yapmayan kişiyi de yard doç. yapmamak lazım çünkü o zaman araştırma görevlilerini kendi hizmetçileri gibi görüyorlar.
    YAni derseniz ki yard doç kadroları kişiye özel olmasın siz haklısınız AMA o zaman araştırma görevlileri de hizmetçi muamelesi görmesin derim.
    Şu anda akademisyen değilim 4 yıl araştırma görevliliği yaptıktan sonra mobbing nedeniyle istifa etmenin eşiğindeyken mobbinginkendisiyle işten atıldım
    İşten atılmamı başlatan olaylar silsilesi de memuriyetten yardımcı doçentliğe geçen bir sonradan görmenin benim hakkımda "bana ne hakla selam vermez" şeklindeki kini ile tuttuğu tutnaklar oldu ( tutanağı tutarken arkdaaşa imzalatırken söylemiş ) o nedenle yard doç kadrosunu araştırma görevliği yapmayanlara verilmesini ben asla kabul etmem şahsen. Bu açıdan doktorayı her bitirenin yard doçluğa alınması yerine en az 3 yıllık araş. gör. olma şartı aranması bana göre doğru olandır tabi nedense üniversiteler bir sürü uyduruk şart ileri sürüp bunu ileri sürmezler işte burada hatalıdırlar çünkü rektörün dekanın tanıdığını bu şekilde işe alabilirler bu da doğru değildir. yani meselenin iki yönü var. böyle işte...
    Son düzenleyen erdemyeler, 26-07-2015 saat 08:55.

  14. #14
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Mesaj
    196
    hocam nasil isten atildin dava ile geri donemedin mi garanti kadro degil mi argorluk

  15. 06-08-2016, 03:13

    Yeni Üye

    Sebep
    Mükerrer

  16. #15
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    09-2013
    Mesaj
    112
    Alıntı keynesyengil Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    hocam nasil isten atildin dava ile geri donemedin mi garanti kadro degil mi argorluk
    değil. İstedikleri zaman bir bahane uydurup işten atabilirler. Dava açarsınız ama yıllar sürer.


       

Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. 50d Kadrosuna Ek 1 yıl süre
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan Bratu
    Cevap: 7
    Son Mesaj: 20-02-2015, 21:38
  2. Kazanılan 50/d Kadrosuna Atanamamak
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan bluesky89
    Cevap: 15
    Son Mesaj: 18-10-2014, 17:38
  3. 50/d Kadrosunu ÖYP Kadrosuna Taşıma?
    ÖYP Yönetmelikleri forum içinde, yazan mhmtnl
    Cevap: 6
    Son Mesaj: 19-12-2013, 17:26
  4. ÖYP'den 33/a Kadrosuna Geçiş
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan risussardonicus
    Cevap: 5
    Son Mesaj: 04-12-2013, 17:42
  5. bir şeyi merak ettim: hiç torpilsiz yıllarımız oldu mu?
    ÖYP 2011- Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı Bölümü forum içinde, yazan zeyzey
    Cevap: 9
    Son Mesaj: 12-12-2011, 05:28

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git