reklam
+ Konuyu Cevapla
Sayfa 1 - Toplam 6 123 ... SonSon
Bulunan 1 den 15 - Toplam 83

Öğretim Görevlilerine Ait 2547 Sayılı Kanunun 31. Maddesi

Öğretim Görevlisi Forumunda Öğretim Görevlilerine Ait 2547 Sayılı Kanunun 31. Maddesi Konusunu İncelemektesiniz

Öğretim görevlileri: Madde 31 Öğretim görevlileri; üniversitelerde ve bağlı birimlerinde bu Kanun uyarınca atanmış öğretim ...

  1. #1
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    09-2010
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    16.984

    Lightbulb Öğretim Görevlilerine Ait 2547 Sayılı Kanunun 31. Maddesi

    Öğretim görevlileri:
    Madde 31

    Öğretim görevlileri; üniversitelerde ve bağlı birimlerinde bu Kanun uyarınca atanmış
    öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen
    konularının eğitim - öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve
    eserleri ile tananmış kişiler, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilebilirler. Öğretim
    görevlileri, ilgili yönetim kurullarının görüşleri alınarak fakültelerde dekanların, rektörlüğe bağlı bölümlerde bölüm başkanlarının önerileri üzerine ve rektörün onayı ile öğretim üyesi, öğretim üye yardımcısı ve öğretim görevlisi kadrolarına atanabilirler veya kadro şartı aranmaksızın ders saati ücreti veya sözleşmeli olarak istihdam edilebilirler. Öğretim üyesi kadrolarına öğretim görevlileri en çok iki yıl süre ile atanabilirler; bu süre sonunda işgal ettikleri kadroya başvuran öğretim üyesi bulunmadığı ve görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunların yeniden atanmaları mümkündür. Bu takdirde ilk atama usulü uygulanır. Konservatuvarlar ile meslekyüksekokullarına gerektiğinde sürekli olarak öğretim görevlisi atanabilir.

  2. #2
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    11-2010
    Mesaj
    6
    yani öğretim görevlisi olarak atanan kişi iki sene sonra işinden olabilir mi ? veya nasıl oluyor ???

  3. #3
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    09-2010
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    16.984
    Sözleşme yıllık imzalanır, ama yüz kizartici bir suc islenmedikce kimde isten çıkarılmaz.
    GkNBlc bunu beğendi.
    Özel mesaj Yolu İle Soruları Cevaplandıramıyoruz, Foruma Sorarsanız Daha Hızlı Bilgi Edinebilirsiniz

  4. #4
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    01-2011
    Mesaj
    16
    Yani hocam öğretim görevlisi kadrosuna atanan bir kişi normal seyrinde işine 20 yıl da devam edebilir mi?
    2 yıl sonra başka biri başvuru yapınca sizi çıkarıp onu alma ihtimali yok mu, eğer her hangi bir suç işlemediyseniz? Sizi çıkartıp başkasını almaları normal bir durum olabilir mi , yoksa bunun için illa bir neden göstermeleri mi gerekiyor, yani o işte sürekli kalabilmeniz için yasal bir güvencesi var mı öğretim görevlisinin, dur bakalım kardeşim kimi çıkarıyorsun işten diyebiliyor mu? Pratikte ve teorikte olay nasıldır? 2 yılda bir her hangi bir yenileme işlemi yapılıyor mu? Kanunu okuyunca öğretim görevlisi her an topun ağzındaymış gibi anlaşılıyor. Nasıl geldiyse öyle işine son veririz gibi.

  5. #5
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    09-2010
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    16.984
    Hocam şimdi kolay kolay çıkartamazlar, normal devler memuruna nasıl uygulanıyorsa sizede aynı uygulanır, yüz kızartıcı bir suç işlemedikçe çıkartmaları zor en fazla sürgün yersiniz uzak bir MYO'ya gönderebilirler ama öğretim görevlisi açığı her zaman olduğu için onuda zor yaparlar. Yani tutupta müdürünüze/dekanınıza küfür etmedikçe kimse çıkartmaz Emekli olana kadar çalışabilirsiniz bu 30 yılda olabilir, her yıl yenilenir otomatik olarak sözleşmeniz.
    Özel mesaj Yolu İle Soruları Cevaplandıramıyoruz, Foruma Sorarsanız Daha Hızlı Bilgi Edinebilirsiniz

  6. #6
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    02-2011
    Mesaj
    10
    bende şunu sormak istiyorum. ben memurluktan naklen myo'ya naklen öğretim görevlisi olarak geçtim.. akademik personelde tayin sözkonusu değil, tekrar memurluğa dönüş yapmak istesek nasıl bir yol izlenmeli, bi süresi var mıdır, yada çıkacak engeller ve sıkıntılar nelerdir?

  7. #7
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    09-2010
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    16.984
    Ne kadar süre ile çalıştınız memuriyetinizde 2 yılınız dolmuş muydu?
    Özel mesaj Yolu İle Soruları Cevaplandıramıyoruz, Foruma Sorarsanız Daha Hızlı Bilgi Edinebilirsiniz

  8. #8
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    02-2011
    Mesaj
    10
    memuriyette 1 yıl 9 ay 13 gün. sonra üniversiteye naklen geçtim. bunun önemi var mı ki.. asil devlet memuruydum, tekrar dönebilmem için 2 yıl şartı var mı? önceki gün bi memur personel bana istediğin zaman dönebilrisin dedi yanılıyormu acaba? geldiğin kurumla görüşürsün kabul ederse, üniversite seni naklen göndermese bile ki göndermez, kurum seni açıktan alır dedi.geldiğim kurum dışında başka bir kamu kurumuda olurmuş kabul etmeleri önemliymiş, 657'nin 92. maddesi gereği alırlarmış beni. lütfen doğrudur mümkündür deyin bana...

  9. #9
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    09-2010
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    16.984
    Alıntı karadeniz Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    memuriyette 1 yıl 9 ay 13 gün. sonra üniversiteye naklen geçtim. bunun önemi var mı ki.. asil devlet memuruydum, tekrar dönebilmem için 2 yıl şartı var mı? önceki gün bi memur personel bana istediğin zaman dönebilrisin dedi yanılıyormu acaba? geldiğin kurumla görüşürsün kabul ederse, üniversite seni naklen göndermese bile ki göndermez, kurum seni açıktan alır dedi.geldiğim kurum dışında başka bir kamu kurumuda olurmuş kabul etmeleri önemliymiş, 657'nin 92. maddesi gereği alırlarmış beni. lütfen doğrudur mümkündür deyin bana...
    Bildiğim kadarı ile 2 yıl çalışmış olma şartı var evet üniversiteler o şekilde naklen göndermiyor sadece üni.den üni.ye naklen atama var. Açıktan alabiliyor eski kurmunuz evet kabul etmeleri önemli doğru ama yinede aynı istifa sonrası geri dönüş gibi 2 yıl istediklerini biliyorum. Eski kurumunuzun personel işleri ile görüştünüz mü? Birde nedir sizi memnun etmeyen öğretim görevlisi olarak?
    Özel mesaj Yolu İle Soruları Cevaplandıramıyoruz, Foruma Sorarsanız Daha Hızlı Bilgi Edinebilirsiniz

  10. #10
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    02-2011
    Mesaj
    10
    üni.den üni.ye naklen atama derken, memur olarak mı akademik personel olarak mı? çümkü akademik personelde nakil ve tayin yok değil mi?
    ben işimden çok memnunum, bulunduğum üniv ve şehirden memnun değilim, böyle giderse ya istifa edip memur olarak geldiğimkurumu (veya başka birine ) geçicem, ya da başka üni. sınavlarına girip yine öğrt. görevlisi olarak gitmek isitiyorum. Sanırım bu yollarla gidebilirim değil mi ?

  11. #11
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    09-2010
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    16.984
    Evet naklen atama ile bir başka üni.de öğretim görevliliğini kazanarak gidebilirsiniz muvafakat verirlerse. Ben o şekilde hacettepede öğreitm görevlisiyken bozok üni.ye naklen atama ile geçtim.
    Özel mesaj Yolu İle Soruları Cevaplandıramıyoruz, Foruma Sorarsanız Daha Hızlı Bilgi Edinebilirsiniz

  12. #12
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    01-2011
    Mesaj
    78
    Merhaba, bu konu ile ilgili biraz daha farklıda olsa benimde bir sorum olacaktı arkadaşlar... Özel bir meslek yüksek okulu yeni bir bölüm açmaya karar verdiğinde YÖK'e 3 tane öğretim görevlisini kendi kadrosunda göstermek zorundaymış bölüme onay alabilmek için sanırım. Bu öğretim görevlileri ile sözleşme imzalayıp kadrosuna alıp YÖK'e adlarını sunduktan sonra bu kişileri çıkarıp yeni ilan verip onların yerine başka kişileri alabilir mi yoksa bu evraklarda bölümü açmak üzere gönderdiği 3 kişiyi belirli bir süre çalıştırmak zorunda mı? Yanıtlarsanız çok sevinirim.
    Bahar Güngör bunu beğendi.

  13. #13
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    01-2011
    Mesaj
    78
    Yardımcı olabilecek yada fikri olan yok mu arkadaşlar?

  14. #14
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    09-2010
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    16.984
    Özel üniversitede hiç bir şey belli olmaz. Sözleşme hükümlerine bağlıdır. Sonuçta bölümdışı oluyorsunuz tekrar sizi bölümünüze geri gönderebilir veya orda bırabilir veya sözleşmeyi tek taraflı fesheder. Belli bir süre çalıştırma zorunluluğu yoktur bölüm açıldıktan sonra bir kişi bile kalabilir bölümde..
    Özel mesaj Yolu İle Soruları Cevaplandıramıyoruz, Foruma Sorarsanız Daha Hızlı Bilgi Edinebilirsiniz

  15. #15
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    01-2011
    Mesaj
    78
    Çok teşekkür ederim Nazmi hocam. Bir arkadaşım için sordum böyle bir durumla karşı karşıyada kendisi.


       

Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git