reklam

+ Konuyu Cevapla
Bulunan 1 den 6 - Toplam 6
Ağaç Şeklinde Aç2Beğeni
  • 2 gönderen serguc

Öğretim Görevlilerinin Kadrolu Olması (Yeni YÖK Yasa Tasarısı)

Öğretim Görevlisi Forumunda Öğretim Görevlilerinin Kadrolu Olması (Yeni YÖK Yasa Tasarısı) Konusunu İncelemektesiniz

Değerli arkadaşlar, yeni YÖK Yasa Tasarısı' nın "Öğretim Elemanlarının Çalışma Esasları" kısmında 58. Maddenin 1. ...


  1. #1
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    02-2013
    Mesaj
    13

    Öğretim Görevlilerinin Kadrolu Olması (Yeni YÖK Yasa Tasarısı)

    Değerli arkadaşlar, yeni YÖK Yasa Tasarısı' nın "Öğretim Elemanlarının Çalışma Esasları" kısmında 58. Maddenin 1. fıkrasında şunlar yazmakta (İki alternatif var.):


    (1) Ögretim elemanları üniversitede kadrolu veya sözleşmeli statüde görev yapar.


    ALTERNATİF (1) Öğretim elemanlarının yükseköğretim kurumlarında kadrolu olarak ve tam gün çalışmaları esastır.


    Bu durumda, bu alternatiflerden herhangi birisinin kabulü halinde, 2 yıllık sözleşmelerle çalıştırılan Öğretim Görevlileri de tıpkı öğretmenler gibi daimi kadroya ve iş güvencesine mi kavuşacak (Bu madde genel olduğu için 50/D' li araştırma görevlilerini bile kapsıyor gibi görünüyor.)? Halihazırda sözleşmeli çalışan öğretim görevlileri, kanun meclisten geçerse, öğretmenler gibi kadrolu statüye geçebilecekler mi? Sorduklarım, ilgili maddede üstü kapalı bir biçimde belirtildiği için konuya hakim olan arkadaşların yorumlarını almak yararlı olacaktır diye düşündüm.


    Yorumlarınızı paylaşabilirseniz sevinirim. Teşekkürler...

  2. #2
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    02-2013
    Nerden
    Trabzon
    Mesaj
    5
    merhabalar,
    alternatif (1) de belirtilen "tam gün" ne demektir? bu ifadeden 8-5 mesai yapılması nı mı anlamalıyız?

  3. #3
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    357
    uygulamada prof. doç. ve bazı yr. doç. lar kadrolu olur bunun dışında kalanlar veya sözleşmeli kısmına girer...
    kardelen7535 ve cntgy bunu beğendiler.

  4. #4
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    03-2014
    Mesaj
    16
    Alıntı serguc Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    uygulamada prof. doç. ve bazı yr. doç. lar kadrolu olur bunun dışında kalanlar veya sözleşmeli kısmına girer...
    merhaba. ben turızm uzerıne tezlı yukseklısans yapan lise ve lisans egıtımınıde turımz uzerıne yapmıs yurt dısında sarap tadımı uzmanı (somelier) egıtımı almıs fransızca ve ıngılızcesıne guvenen bı turızmcıyım.bunları yazmamın amacı turızmde aktaracagım seylerın kuvvetlı olduguna ınanmam.yukseklısansımdan sonra ogr. gor. olup ogrencılere turızmı anlatma ıstegıyle yanıyorum dıyebılırım. fakat sozlesmelı olduktan sonra kadroya gecebılmek ıcın tek sartın doktora yapmak mı oldugunu anlamalıyım burdan yazdıklarınızın yanı doktora bıtmeden yıne sallantıdamı olucam.... cevap verırsenız cok sevınırım...

  5. #5
    Baş Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    5.063
    Alıntı cntgy Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    merhaba. ben turızm uzerıne tezlı yukseklısans yapan lise ve lisans egıtımınıde turımz uzerıne yapmıs yurt dısında sarap tadımı uzmanı (somelier) egıtımı almıs fransızca ve ıngılızcesıne guvenen bı turızmcıyım.bunları yazmamın amacı turızmde aktaracagım seylerın kuvvetlı olduguna ınanmam.yukseklısansımdan sonra ogr. gor. olup ogrencılere turızmı anlatma ıstegıyle yanıyorum dıyebılırım. fakat sozlesmelı olduktan sonra kadroya gecebılmek ıcın tek sartın doktora yapmak mı oldugunu anlamalıyım burdan yazdıklarınızın yanı doktora bıtmeden yıne sallantıdamı olucam.... cevap verırsenız cok sevınırım...
    Doçent olana kadar sallantıda olunuyor sizin tabirinizle.
    --------------------------------------
    #akademikzam

  6. #6
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    11-2013
    Mesaj
    12
    fluenta,öğretim görevlileri 2 yıllık değil 1 yıllık sözleşmelerle çalıştırılırlar.2 yıllık sözleşmeyle çalışanlar Yrd.Doçlardır.Zaten Doç. olduktan sonra sözleşme diye 1şey yoktur.Artık sen o üniversitenin daimi elemanısındır.Öğretim görevlisiyken de daimi elemansın tabi ama;Doç olduktan sonra en azından hayatında sözleşme diye bir şey olmuyor.Bu arada buradaki sözleşme,klasik sözleşme değil,kadro karşılığı imzalanan sözleşmedir ve görev süresinin uzatılmasına ilişkin bir sözleşmedir.İstediğin zaman istifa edersin ve tazminat diye bir şey ödemezsin.Sadece maaşlar önden alındığı için(yani çalışıp almazsın,alıp çalışırsın) istifa ettiğin güne göre aldığın maaşın bir kısmını geri ödersin.Umarım yardımcı olabilmişimdir.





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. 33a'lı Araştırma Görevlileri ve Yeni YÖK Yasa Taslağı
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan joseph roth
    Cevap: 32
    Son Mesaj: 25-07-2014, 15:57
  2. Yeni MEB Bakanı'na YÖK Yasa Tasarısı Madde Önerileri
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan aDNA
    Cevap: 52
    Son Mesaj: 06-06-2013, 17:03
  3. Cevap: 36
    Son Mesaj: 29-01-2013, 14:55
  4. YÖK Yasa Tasarısı Tamamlandı
    Anasayfa Haberleri forum içinde, yazan Nazmi
    Cevap: 2
    Son Mesaj: 13-01-2013, 22:48
  5. Yeni Yasa ile Düzenlenen Arş.Gör. Atanma Dil Puanı
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan Entomofitoherbo
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 01-01-2013, 20:10

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git