Bundan sonra bu köşede her sorununuz, mağduriyetiniz yer bulacak ama öncelikle şunu eklemeliyim ki mobbing diye dilimize girmiş ve en yakın çevirisiyle, iş yerinde psikolojik taciz olarak nitelenen şikâyetler de ilgi alanımızın içinde.
Çünkü mobbing, çalışanın mesleki bütünlüğünü bozan, insanların adeta kişiliklerini parçalayan ve belki de yıllarca onarılması güç yaralar açan bir saldırı biçimi.

Evvelki gün Mobbing ile Mücadele Derneği’nin Başkanı ile konuşuyordum. Çok çarpıcı bilgiler verdi. İnsan şaşırıyor hakikaten.

Hüseyin Gün’e göre mobbing vakaları Gayri Safi Milli hasılamızdan (GSMH) 10 milyar doları götürüyor. Bunun bir hesap yöntemi olduğunu ve mobbing’in hedef aldığı kaynakları sebepleriyle şöyle anlattı :

“İnsanların iş yerlerinde mobbing’e maruz kalmaları nedeniyle verimlilik azalır en önce. Sinirler bozulur, ilaç ve hastane giderleri gelir ardından. İş stresi eve yansır, boşanmalara kadar uzar iş, mahkemeler işgal edilir, aileler parçalanır. Ülkemiz işten ayrılmalarla GSMH’ya katkısı bilinen beşeri ve entelektüel sermayesini yitirir. Tüm bunların toplamından büyük ekonomik kayıplar ortaya çıkar.”

Kaynak: Mobbingder