reklam

Bulunan 1 den 6 - Toplam 6
Ağaç Şeklinde Aç3Beğeni
  • 2 gönderen aDNA
  • 1 gönderen Cashmere

Meclise Verilen Mobbing Kanun Teklifi

Mobbing ve Çözümleri Forumunda Meclise Verilen Mobbing Kanun Teklifi Konusunu İncelemektesiniz

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA 30.06.2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ...


  1. #1
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Nerden
    Ankara, Turkey, Turkey
    Mesaj
    6.376

    Meclise Verilen Mobbing Kanun Teklifi

    TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA



    30.06.2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’nun Bazı Maddelerinde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifim Gerekçesi ile birlikte ektedir.

    Gereğini saygılarımla arz ederim.


    Rahmi Aşkın TÜRELİ
    İzmir Milletvekili


    GEREKÇE:

    Mobbing bir işyerinde çalışan bir kişinin bir başka kişiyi veya kişileri sistematik olarak rahatsız edici, ahlak dışı söz ve davranışlarla taciz etmesidir. Ülkemizde çalışanların korkulu rüyası haline gelen işyerindeki mobbing (psikolojik taciz) vakalarında son on yılda yaşanan artışlar dikkat çekici boyutlara ulaşmıştır.

    Psikolojik taciz çoğunlukla üst düzey yönetim kademesinde çalışanlar tarafından uygulanmakta ve üst düzey yöneticilerde bir meslek hastalığı olarak görülmektedir. Psikolojik tacizin insanlar üzerinde olumsuz etkileri bulunmaktadır. İnsanların mesleki bütünlük ve benlik duygusunu zedelemenin yanı sıra, psikolojik tacize maruz kalan kişi kendine güven duygusunu yitirerek toplumdan soyutlanmaktadır. Bunun yanı sıra psikolojik taciz, ağlama, uyku bozuklukları, depresyon, yüksek tansiyon, panik atak ve kalp krizine kadar giden sağlık sorunları yaratabilmektedir.

    Geçtiğimiz yıl 30.06.2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu çıkarılmış fakat bu kanun işyerlerinde yaşanan psikolojik taciz olaylarının önlenmesi bakımından yetersiz kalmıştır. Nitekim 6331 sayılı kanunun 3 üncü maddesinde fiziksel sağlığın korunması maddeleri düzenlenmiş fakat psikolojik sağlıkla ilgili herhangi bir düzenleme yapılmamıştır. Bu kanun teklifi ile psikolojik sağlık konusu, İş Kanununa eklenmekte ve 4 üncü maddede yapılan değişiklikle işverenlerin, çalışanların psikolojik sağlığını göz önünde tutmaları amaçlanmıştır. Diğer taraftan, 7 inci maddede yapılan değişiklikle psikolojik taciz yapan işverenlere yaptırım uygulaması getirilmekte ve 17 inci maddede yapılan değişiklikle çalışanlar için psikolojik taciz farkındalık eğitimleri verilmesi amaçlanmaktadır.

    Bu kanun teklifi ile psikolojik tacizi önlemek konusunda yetersiz kalan İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’na bir takım eklemeler yapılarak ülkemizde psikolojik tacizin önlenmesi ve psikolojik tacize uğrayanların haklarının korunması amaçlanmaktadır.
    Cashmere ve Dakkar bunu beğendiler.

  2. #2
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    12-2012
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    473
    Psikolojik taciz çoğunlukla üst düzey yönetim kademesinde çalışanlar tarafından uygulanmakta ve üst düzey yöneticilerde bir meslek hastalığı olarak görülmektedir.
    Doğru bir tespit yapılmış.

    ... psikolojik taciz, ağlama, uyku bozuklukları, depresyon, yüksek tansiyon, panik atak ve kalp krizine kadar giden sağlık sorunları yaratabilmektedir.
    İntiharlardan bahsetmek yerine depresyonu tercih etmişler...
    aDNA bunu beğendi.
    Bir garip akademisyen...

  3. #3
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Nerden
    Ankara, Turkey, Turkey
    Mesaj
    6.376
    İntihar durumunda idareci hocaCIK ları işaret etmek kanun teklifinde bile olsa yürek ister. İnanın bazı hocaCIKların çiftlikleri olmuş Üniv. ler. YÖK bu durumda o kadar sıkıldı ki bazı hata yapan Rektör Hocalara ateş püskürüyorlar. Ama durum ne? Cumhurbaşkanlığı makamı YÖK'ten gelen onay üzerine atadı! Kimse ben yanlış yaptım demeyi kabullenmez ve 2 tepe kurum asla kabul etmez. Ne olur? İstifası istenebilir. Kısaca YÖK gerçekten zorba ve üniv. leri çiftlik haline getirmiş ''Mobbingci'' hocaları ve idari personelleri ayıklamalı. Çünkü akademik personel idari personelin desteği ile Mobbing yapıyor astlarına! 2023 Vizyonuna ters bu durum...

  4. #4
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    07-2013
    Mesaj
    26
    Hocam bu kanun teklifinin akıbeti ne oldu?

  5. #5
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Nerden
    Ankara, Turkey, Turkey
    Mesaj
    6.376
    Alıntı Dakkar Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Hocam bu kanun teklifinin akıbeti ne oldu?
    Bildiğimiz kadarıyla sonuçlanmadı. Sonuçlandığında hemen bize bilgisi gelir ve sizlerle paylaşırız.

  6. #6
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    04-2013
    Mesaj
    150
    ya hocam, sonuçlansa ne olacak? Ne değişecek? NE tür bir etkisi olabilir ki? Katılaşmış bir sistem söz konusu, hele hele araş. gör. ler için... En kralından mobbing kanunu çıksa, üstüne hapis cezası verseler hatta hocayı assalar, kim cesaret edipte şikayet edecek? Mobbing kanunu değil, adam gibi iş tanımına ihtiyacımız var!!





Benzer Konular

  1. Memurları Sevindirecek Yıllık İzin Kanun Teklifi
    Güncel Eğitim Haberleri forum içinde, yazan Akademisyen_50
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 27-05-2013, 15:30
  2. 35. Madde Araştırma Görevlileri için TBMM'de Kanun Teklifi
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan sweetcurse
    Cevap: 12
    Son Mesaj: 22-05-2013, 12:06
  3. 50d li arş gör 33a ya geçirilmesi için verilen kanun teklifi komisyonda
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan cumide
    Cevap: 10
    Son Mesaj: 17-04-2013, 10:27
  4. Sağlık Sektörü Mobbing Şikayetinde Önde, Akademik Mobbing 2. Sırada!
    Mobbing ve Çözümleri forum içinde, yazan aDNA
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 19-03-2013, 13:36
  5. ÖYP Hakkında Meclise Verilen Soru Önergesi
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan nilsuli
    Cevap: 58
    Son Mesaj: 28-06-2012, 22:41

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz yok
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git