+ Konuyu Cevapla
Bulunan 1 den 9 - Toplam 9
Ağaç Şeklinde Aç2Beğeni
  • 1 gönderen Nazmi
  • 1 gönderen sinemaa

Araştırma Görevlisi Kıdem Tazminatı

Araştırma Görevlisi Forumunda Araştırma Görevlisi Kıdem Tazminatı Konusunu İncelemektesiniz

merhaba, çok arayıp cevabını bulamadığım bir konu, aramızda tecrübeli olan bilen vardır sanıyorum. araştırma görevlileri ...


  1. #1
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Mesaj
    41

    Araştırma Görevlisi Kıdem Tazminatı

    merhaba,
    çok arayıp cevabını bulamadığım bir konu, aramızda tecrübeli olan bilen vardır sanıyorum. araştırma görevlileri (50/d ya da 33/a) istifa etmeleri durumunda ya da (50/d'liler için) doktoralarının bitmesi ve görevlerine son verilmesi durumunda kıdem tazminatı alıyorlar mı?

  2. #2
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    09-2010
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    17.053
    Alıntı modernalgebra Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    merhaba,
    çok arayıp cevabını bulamadığım bir konu, aramızda tecrübeli olan bilen vardır sanıyorum. araştırma görevlileri (50/d ya da 33/a) istifa etmeleri durumunda ya da (50/d'liler için) doktoralarının bitmesi ve görevlerine son verilmesi durumunda kıdem tazminatı alıyorlar mı?
    Hayır hocam alınmıyor ne yazık ki, 2914 sayılı yüksek öğretim personel kanuna bağlıyız ve kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışmatayız kıdem tazminatı hakkımız yok ilişik kesilince.
    Özel mesaj Yolu İle Soruları Cevaplandıramıyoruz, Foruma Sorarsanız Daha Hızlı Bilgi Edinebilirsiniz

  3. #3
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Mesaj
    41
    teşekkür ederim hocam cevabınız için, senelik iznimiz olduğu için kıdem tazminatı da olabilir diye düşünmüştüm. sadece sözleşmeli kadroya göre haklarımız olsaydı senelik iznimiz de olmazdı diyerekten.
    kadro karşılığı sözleşmeli olma durumu yard. doç.'lar için de geçerli değil mi? doçent ve prof.'lar mı bu hakka sahip bu durumda?

  4. #4
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    09-2010
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    17.053
    Alıntı modernalgebra Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    teşekkür ederim hocam cevabınız için, senelik iznimiz olduğu için kıdem tazminatı da olabilir diye düşünmüştüm. sadece sözleşmeli kadroya göre haklarımız olsaydı senelik iznimiz de olmazdı diyerekten.
    kadro karşılığı sözleşmeli olma durumu yard. doç.'lar için de geçerli değil mi? doçent ve prof.'lar mı bu hakka sahip bu durumda?
    Eski emekli sandığına tabiyiz, şu anda hepsi SGK ile birleşti özlük haklarımız 657 ile aynıdır emeklilik tazminatımız da vardır ancak kadro karşılığı sözleşmeli olduğumuz için sözleşme her yıl yenilenir buna göre devamlı statüde görinmediğimiz için kıdem tazminatımız bulunmamaktadır yoksa diğer tüm haklardan bizler de yararlanıyoruz sadece istifa veya işten çıkartılmada almıyoruz tazminat. Evet yrd. doç.lerde de sözleşme var 12 yıl toplamda süresi var ilerlemezse onların da ilişiği kesiliyor.
    modernalgebra bunu beğendi.
    Özel mesaj Yolu İle Soruları Cevaplandıramıyoruz, Foruma Sorarsanız Daha Hızlı Bilgi Edinebilirsiniz

  5. #5
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    11-2013
    Mesaj
    215
    Alıntı Nazmi Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Eski emekli sandığına tabiyiz, şu anda hepsi SGK ile birleşti özlük haklarımız 657 ile aynıdır emeklilik tazminatımız da vardır ancak kadro karşılığı sözleşmeli olduğumuz için sözleşme her yıl yenilenir buna göre devamlı statüde görinmediğimiz için kıdem tazminatımız bulunmamaktadır yoksa diğer tüm haklardan bizler de yararlanıyoruz sadece istifa veya işten çıkartılmada almıyoruz tazminat. Evet yrd. doç.lerde de sözleşme var 12 yıl toplamda süresi var ilerlemezse onların da ilişiği kesiliyor.
    hocam bildiğim kadarıyla yrd. doç.ler 12 yıl sonra hala doçent olmamışlarsa öğretim görevlisi oluyorlar.

  6. #6
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    09-2010
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    17.053
    Alıntı sinemaa Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    hocam bildiğim kadarıyla yrd. doç.ler 12 yıl sonra hala doçent olmamışlarsa öğretim görevlisi oluyorlar.
    Öğretim üyeliğinden ilişikleri kesilerek dr. arş. gör. oluyorlardı hocam ama onu da değiştirdiler. Bildiğim kadarı ile YÖK davayı kazandı ve emsal olarak gösteriyor.
    Özel mesaj Yolu İle Soruları Cevaplandıramıyoruz, Foruma Sorarsanız Daha Hızlı Bilgi Edinebilirsiniz

  7. #7
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    11-2013
    Mesaj
    215
    Alıntı Nazmi Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Öğretim üyeliğinden ilişikleri kesilerek dr. arş. gör. oluyorlardı hocam ama onu da değiştirdiler. Bildiğim kadarı ile YÖK davayı kazandı ve emsal olarak gösteriyor.
    bu çok kötüymüş hocam, resmen rektörün elinde geleceğimiz. ya kadro yenilenmezse? insan korkuyor valla.
    Nazmi bunu beğendi.

  8. #8
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2017
    Mesaj
    7
    [QUOTE=Nazmi;270277]Eski emekli sandığına tabiyiz, şu anda hepsi SGK ile birleşti özlük haklarımız 657 ile aynıdır emeklilik tazminatımız da vardır ancak kadro karşılığı sözleşmeli olduğumuz için sözleşme her yıl yenilenir buna göre devamlı statüde görinmediğimiz için kıdem tazminatımız bulunmamaktadır yoksa diğer tüm haklardan bizler de yararlanıyoruz sadece istifa veya işten çıkartılmada almıyoruz tazminat. Evet yrd. doç.lerde de sözleşme var 12 yıl toplamda süresi var ilerlemezse onların da ilişiği kesiliyor.[/QUOTE ]


    Merhaba, ben de bu konu hakkında birkaç soru sormak istiyorum. 50/d kadrolarının Özlük hakları ve emeklilik haklarını konusunda, daimi kadrolar ile aynı haklara sahip olduğunu yazmışsınız. Benim merak ettiğim 50/d'li bir arş.gör. doktora bitiminde daimi bir kadroya, Yar.Doç. veya arş.gör.dr olarak atandığı takdirde, emekli olduğu zaman veya istifa ettiği takdirde alacağı kıdem tazminatı doktora bitiminden sonraki süreç için mi hesaplanır? Yani, 50/d li olduğu süre bu hesaba katılır mı? Araştırma görevliliği dahil 33/a kadrosunda olan biri ile 50/d'li olup sonrasında kalıcı kadroya atanan birinin, emekli oldukları takdirde farklı emekli maaşları ve farklı tazminatlar mı hakederler? Kısaca 50/d kadrolarının bu konuda bir dezavantajı var mı merak ediyorum.
    50/d dışında başka bir alternatifimiz olmasa da bu konular kafama takılıyor. Aydınlatabilirseniz çok sevinirim.

    - - - Güncellendi - - -

    Merhaba, ben de bu konu hakkında birkaç soru sormak istiyorum. 50/d kadrolarının Özlük hakları ve emeklilik haklarını konusunda, daimi kadrolar ile aynı haklara sahip olduğunu yazmışsınız. Benim merak ettiğim 50/d'li bir arş.gör. doktora bitiminde daimi bir kadroya, Yar.Doç. veya arş.gör.dr olarak atandığı takdirde, emekli olduğu zaman veya istifa ettiği takdirde alacağı kıdem tazminatı doktora bitiminden sonraki süreç için mi hesaplanır? Yani, 50/d li olduğu süre bu hesaba katılır mı? Araştırma görevliliği dahil 33/a kadrosunda olan biri ile 50/d'li olup sonrasında kalıcı kadroya atanan birinin, emekli oldukları takdirde farklı emekli maaşları ve farklı tazminatlar mı hakederler? Kısaca 50/d kadrolarının bu konuda bir dezavantajı var mı merak ediyorum.
    50/d dışında başka bir alternatifimiz olmasa da bu konular kafama takılıyor. Aydınlatabilirseniz çok sevinirim.

  9. #9
    memur akademik
    Misafir
    Öncelikle 33a ya da 50d farketmeksizin kadro karşılığı sözleşmeli personel olarak memur statüsünde kamu personelisiniz. 2915 sayılı yuksek ögretim personel kanununa ve onda bulunmayan hükümler için 657 devlet memurları kanununa tabisiniz. Emeklilik konusunda ise SGK nın 4c sine( 4a işçi 4b esnaf 4c memur. 657nin 4a , b, c siyle karıştırılmasın) tabisiniz.
    Emeklilikte sözleşmeli ya da daimi 33a ya da 50 d li olmanız farketmez. Son kadronuz ne ise ona göre emekli maaşınız ve ikramiyeniz hesaplanır. Kendimden örnek verecek olursam girişim 33 a araştırma görevlisi ve sonradan öğretim görevlisi dr olarak görev yapmış olmama karşılık tüm hizmetim şu anda emekli olsam 4800 gösterge üzerinden doçent olarak hesaplanır ( bu hesaplama ve maaş bağlanma hesapları bizim gibi 2008 öncesi girişli emekli sandığına tabi olanlarla sonrası SGK 4clilerin farklı olabilir ama sonuç olarak sizin de daimi kadrolu doçent ve profesör olarak emekli olmanız değişmez).
    İstifa halinde emekli ikramiyesi yoktur. ( kıdem tazminatı zaten yok memurlar kıdem tazminatı almazlar işçiler alırlar)





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Lütfen Resimdeki Karakterlerin Aynısını Sırayla Kutunun İçine Yazınız.

Benzer Konular

  1. Araştırma Görevlisi Dil Tazminatı Alır mı ?
    ÖYP Hakkında Genel Bilgiler forum içinde, yazan speedycatx
    Cevap: 55
    Son Mesaj: 28-04-2015, 14:36
  2. Araştırma görevlisi, Öğretim görevlisi vb. Kadrolu mu oldu yoksa Sözleşmeliye devam mı?
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan neden_insan
    Cevap: 15
    Son Mesaj: 31-01-2014, 13:26
  3. 50/d'li Araştırma Görevlisi Ayrıldığında Kıdem Taminatı Alabilir mi?
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan prink
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 21-11-2013, 23:11
  4. Cevap: 1
    Son Mesaj: 23-07-2013, 01:16
  5. Cevap: 29
    Son Mesaj: 23-01-2013, 16:27

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git