reklam
Akademik Personel | 19 Ocak 2017, Perşembe

TED Üniversitesi Öğretim Üyesi İlanı

11 Ocak 2017
TED Üniversitesi Öğretim Üyesi İlanı
       

TED Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemiz, 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanununda aranan koşulları yerine getirmiş olmak kaydı ile aylık ve özlük hakları yönünden 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olarak öğretim elemanı alınacaktır. İlana konu olan kadrolar tam zamanlıdır. Profesör, Doçent ve Yardımcı Doçent kadrolarına başvuracakların TED Üniversitesi (TEDÜ) Akademik Atama ve Yükseltme Kriterlerini sağlaması; anabilim dalını belirtir bir dilekçenin ekinde, nüfus cüzdanı fotokopisi, özgeçmiş (yayın ve öğretilen derslerin listesini içeren), yakın tarihli iki makale, referans verebilecek üç kişinin isimleri ve iletişim bilgilerini; adayın eğitim felsefesini ve akademik ajandasını içeren niyet mektubu mevcut ise, aday tarafından verilmiş olan derslerin değerlendirmelerini vermeleri gerekmektedir.

Profesör ve Doçent kadrosuna başvuracaklardan ayrıca doçentlik belgesi talep edilmektedir.

Başvuru dosyası eksiksiz adaylar değerlendirilecektir. Başvurular TED Üniversitesi (TEDÜ) İnsan Kaynakları Müdürlüğüne şahsen / posta aracılığı ile / e-posta ile yapılabilir. Postadaki gecikmeler ve eksik belge ile yapılan başvurular dikkate alınmaz. Kadro adetleri, başvuru koşulları ve başvuru için gerekli belgeler ve diğer tamamlayıcı bilgiler, ilgili birimlerden veya http://www.tedu.edu.tr/ internet adresinden öğrenilecektir.

Duyurulur.

Birimi Bölümü Akademik Unvan Adet Özel Koşullar
Fen Edebiyat Fakültesi Sosyoloji Bölümü Profesör, Doçent ya da Yrd. Doçent 3 –   Adayların sosyoloji alanında doktora derecesine sahip olmaları ve sosyolojinin temel alanlarında yayın yapmış olmaları,

–   Üniversitemizde eğitim dili İngilizce olduğundan, adayların eğitim ve araştırma yapabilecek ve yaptırabilecek düzeyde İngilizce bilmeleri ve bunu belgelemeleri,

–   Sosyoloji alanında ders vermiş ve araştırma yapmış olmaları gerekmektedir.

 

TÜM AKADEMİK İLANLAR İÇİN : AKADEMİK İLANLAR

 

       

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış.

Yorum Yaz