reklam
Akademik Personel | 23 Mart 2017, Perşembe

50/d Mağduriyetini Sonlandırmak İçin Kanun Teklifi Verildi

50/d Mağduriyetini Sonlandırmak İçin Kanun Teklifi Verildi
       

MHP Tarafından Verilen Kanun Teklifine Göre 50/d Kadrosunda Bulunan Araştırma Görevlilerinin Lisansüstü Eğitimlerini Bitirdikten Sonra Başvurmaları Halinde 2547 Sayılı Aynı Kanunun 33/a Bendi Kapsamında İstihdamlarına Devam Edilebilmeleri Sağlanmak İstenilmektedir.

Ekran Resmi 2014-10-28 10.03.53 Ekran Resmi 2014-10-28 10.04.02 Ekran Resmi 2014-10-28 10.04.08 Ekran Resmi 2014-10-28 10.04.15

       

Yorumlar

  1. Kaan dedi ki:

    Doktoradan sonra direk 33/a çok yanlış olur. Dr dan sonra Dil ve belli bir yayın puanını sağlayanlara, ve sonunda bölüm tarafından yapılacak toplantılarda kalması istenen kişilere kadro verilmelidir. Her asistan bir değil ,yata yata iş yapanlar dolu çevremde, mesai nedir, derse girmemeler, sınava gelmemeler vs. ( Not: Bende bir 50/d’liyim)
    -Zaten bazı ünilerde senato kararı ile üste söylediklerim gerçekleşiyor.Bu senato kararını yasa ile tüm ünileri kapsamaları yeterli olur.

  2. Cenk dedi ki:

    Bu kanun teklifi ne zaman görüşülür ve karara bağlanır acaba? Diye düşünürken esas numarasıyla buradan takip edilebileceğini öğrendim 🙂 :http://www.tbmm.gov.tr/develop/owa/tasari_teklif_sd.sorgu_baslangic

  3. Onur dedi ki:

    Öğrenim süresi sonunda araştırma görevlisi olarak atanmanın ne yararı olabilir ki? Doktora bitiyor 33/a oldun diyorlar. Zaten bu durum emsal davalar ile sabitlenmiş bir sonuçtur. Yeterliğini vermiş olmak şartı sağlanması yeterlidir. Hakkı ararken lütfen adaletsizliği tescillemesinler.

  4. kemal dedi ki:

    Son cümledeki rektörlük onayı nedir acaba ?

  5. Engineer dedi ki:

    İnşallah kabul olur da 50/d,33/a ayrımı ortadan kalkar

  6. Ali dedi ki:

    İnşallah kanun teklifi kabul edilir..

Yorum Yaz