reklam

+ Konuyu Cevapla
Sayfa 1 - Toplam 4 123 ... SonSon
Bulunan 1 den 10 - Toplam 38
Ağaç Şeklinde Aç1Beğeni

7033 Sayılı Kanun Gereği Araştırma Görevlileri Artık 50/d ile İstihdam Edilecek

Akademik Personel ve Özlük Hakları Forumunda 7033 Sayılı Kanun Gereği Araştırma Görevlileri Artık 50/d ile İstihdam Edilecek Konusunu İncelemektesiniz

Geçmiş olsun arkadaşlar. Kimse sesini çıkarmazsa olacağı buydu. Hayatı sınavlarla geçmiş, ince eleklerden geçirilen insanların ...


  1. #1
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2016
    Mesaj
    35

    7033 Sayılı Kanun Gereği Araştırma Görevlileri Artık 50/d ile İstihdam Edilecek

    Geçmiş olsun arkadaşlar. Kimse sesini çıkarmazsa olacağı buydu. Hayatı sınavlarla geçmiş, ince eleklerden geçirilen insanların böyle bir davranışı hak etmediğini düşünüyorum. Doktora bitimine yakın hoca tehditleri mi dersiniz, yıkılan yuvalar mı dersiniz, stres içinde bilim yapmaya çalışan insanlar mı dersiniz... Çok üzücü...

    Kaynak:
    HTML Kodu:
    http://www.memurlar.net/haber/678039/7033-sayili-kanununda-kamu-personelini-ilgilendiren-10-duzenleme.html

  2. #2
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    04-2013
    Mesaj
    181
    akademinin sonuna geldik hayırlı olsun tebrikler

  3. #3
    Akademik Forum
    Misafir
    cari alımla 33a kadrosunda olanları da etkiliyor mu arkadaşlar?

  4. #4
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    06-2012
    Mesaj
    444
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    cari alımla 33a kadrosunda olanları da etkiliyor mu arkadaşlar?
    etkilemiyor hocam 2018'den sonraki yeni alımları etkiliyor. Hatta 50/d olanlar şu an da mevcutta halen 33/a'ya geçirilmeleri de devam ediyor.
    2018'den sonra süreç zor görünüyor.

  5. #5
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    09-2014
    Mesaj
    133
    Alıntı eczak Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    etkilemiyor hocam 2018'den sonraki yeni alımları etkiliyor. Hatta 50/d olanlar şu an da mevcutta halen 33/a'ya geçirilmeleri de devam ediyor.
    2018'den sonra süreç zor görünüyor.
    hocam dediğiniz gibiyse bişey diyemeyiz sonuçta ilanın şartı ilan çıktığında belli olmuş oalcak ve insanlar ona göre başvuracak ya da başvurmayacak. ama kazanılmış hak gaspı olacaksa o zaman sıkıntı. çünkü öyp lilerin de kazanılmış hakkı vardı bir zamanlar ama 1 günde alındı tüm haklar

  6. #6
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    06-2012
    Mesaj
    444
    Alıntı mechanist Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    hocam dediğiniz gibiyse bişey diyemeyiz sonuçta ilanın şartı ilan çıktığında belli olmuş oalcak ve insanlar ona göre başvuracak ya da başvurmayacak. ama kazanılmış hak gaspı olacaksa o zaman sıkıntı. çünkü öyp lilerin de kazanılmış hakkı vardı bir zamanlar ama 1 günde alındı tüm haklar
    Öyle tabi hocam. ÖYP için olağanüstü bir durum oldu ve böyle bir karar alındı.

    Burada çıkan kanunda açıkca belirtilmiş, 50/d'li alımlar 01.01.2018 itibariyle başlayacaktır diye. 33/a'lılar mevcutta sıkıntı yaşamazlar; ancak bu tarihe kadar alımlar etkilenir mi böyle bir kanun geldiği için 33/a'lı alım olur mu veya 2018'den sonra önceden 50/d'ye geçirilen veya 50/d olarak cariden alınan biri 33/a'ya hala geçirilir mi bu konularda şüphe oluşuyor açıkcası.

    Şu anda kazanılmış hakkın gasp olması gibi bir durum söz konusu değil, ama hedeflerinde akademisyenlik olanların iki kere düşünmesi gerekecek, ODTÜ Boğaziçi gibi üniversiteler dışında akademisyenlik yapacak kişilerin kalitesinde azalma olacaktır diye düşünüyorum. 5 yıl sonra işsiz kalmayı göze alarak veya performansa dayalı üniversitede kadro kovalamaya çalışmaya cesaret etmek biraz zorlu olacaktır. Eksik kalan noktalar var. Doktora bitince yurt içi veya yurt dışında çalışması gerek demiş ama bunun nasıl garantileneceği söylenmemiş mesela, yani 2018'den sonra akademisyenlik tercih edenlerin bir kısmının doktoradan sonra işsizlik sürecine girebileceği kesin duruyor.

  7. #7
    Akademik Forum
    Misafir
    Mevcut doktoralı 33A'lıları etkilemeyecekse neden %20'si üniversitelerinde yard. doç. olur gerisi (en az) 1 yıl atta gider hükmü konulmuş?

    Ayrıca şöyle bir durum var, %20 üniversite genelinde mi? Öyle olursa zaten bütün yard. doç.'lar tıptan alınır gerisi bye bye olur.

    Bir de İngilizcemi konuşturup "inbreeding" tanımı yapayım: Eğer bölümde eş, dost, kuzen, sevgili, lisanstan öğrenci varsa asla inbreeding, nepotism vs. olmaz. Ancak zinhar dışarıdan da gelse doktorayı o üniversitede yapıp o bölüme emek vermiş, ter dökmüş olup da yard. doç. olmayı arzularsa çok feci "inbreeding" olur, tez vakitte tepelenmesi lazımdır.

    Sonuç: Yeni mezun iki genç düşünün. Biri özel sektöre girip o şirketin işini, kurallarını öğrenecek, kıdem alacak, yükselecek, diğeri akademiye girecek, çanta taşıyacak, çay-kahve yapacak, doktorası bitip de kapının önüne koyunca özel sektöre giren sınıf arkadaşının iki üç kademe altında iş arayacak. Bu durumu bilip de ikinci seçeneği seçen olur mu merak ediyorum.

    Bir iki yıl içinde üniversiteler bomboş kalınca, acaba "Hocam bir yerde yanlış mı yaptık?" derler mi?

  8. #8
    Akademik Forum
    Misafir
    0312 298 75 58 YOK personel sube mudurlugunden daha net bilgi alabilirsiniz. Bu kadar tartismak yerine konuyu bilen tek makama sormak bence en dogrusu olur.

  9. #9
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2016
    Mesaj
    35
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    0312 298 75 58 YOK personel sube mudurlugunden daha net bilgi alabilirsiniz. Bu kadar tartismak yerine konuyu bilen tek makama sormak bence en dogrusu olur.
    Hocam sen ciddi misin? Burayı tartışmak dışında ne için kullanacağız? Orayı arayıp bilgiyi öğrenip kendimize mi saklayacağız bilgiyi

  10. #10
    Yardımcı Editör
    Üyelik Tarihi
    06-2012
    Mesaj
    444
    mevcut 33/a'lılarda emekliliği gelenler var. yeniden 50/d olup yeniden iş mi bakacaklar. zaten mevcutta yrd doç kadrosu bulmakta çok zorlu, hepsi doçentliğe hazırlanıyor veya mevcutta doçent olup kadro bekliyor. Bu nedenle düzenlemenin sadece yeni alımları kapsayacak olduğunu düşünüyorum 2018'den sonra alınan araştırma görevlileri ile ilgili bir düzenleme.

    Akademi hiç bir zaman boş kalmaz hocam. Seviye düşebilir ama illaki talip edeni olacaktır. Ekmek aslanın ağzında artık.
    %20 kuralı bölüm bazında olacaktır. 5 doktora yapmış arş gör içinden 1 tanesi bölümde kalabilecektir ama burada bir durum var yani çoğu bölüm doktorası biter bitmez bir kişiye yrd doç kadrosu verme taraftarı değil minimum gereklilikler var zaten 50/d den direkt yrd doç nasıl geçilecek. Burada bir eksiklik var gibi geliyor bana büyük üniversitedekiler her türlü ayrılmak durumunda kalacaktır diye düşünüyorum. İleride öğretim üyesi ihtiyacı olduğunda ise periferde hizmet etmiş nitelikli kişilere kadro yeniden açılacaktır.





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. 1416 sayılı kanun (ylsy) atama sorunu
    Atama Sorunları forum içinde, yazan cnnnn
    Cevap: 12
    Son Mesaj: 15-11-2016, 13:36
  2. 6569 sayılı af kanun
    Anasayfa Haberleri forum içinde, yazan Kötü örnek
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 15-02-2016, 22:30
  3. 35. Madde Araştırma Görevlileri için TBMM'de Kanun Teklifi
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan sweetcurse
    Cevap: 12
    Son Mesaj: 22-05-2013, 12:06
  4. 657 sayılı kanun değişiyor mu?
    Genel Güncel Olaylar forum içinde, yazan aDNA
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 26-01-2013, 20:18
  5. öğretim görevlileri artık sadece öyp ile mi alınıyor
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan selimekaya
    Cevap: 2
    Son Mesaj: 12-10-2011, 10:29

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git