reklam

+ Konuyu Cevapla
Bulunan 1 den 8 - Toplam 8

33/a vs 50/d

Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri Forumunda 33/a vs 50/d Konusunu İncelemektesiniz

Merhaba arkadaşlar, Cari alımlara başvuru yapacağım. 33/a ve 50/d kadroları var. Uzman arkadaşların bu konu ...


  1. #1
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    08-2014
    Mesaj
    7

    33/a vs 50/d

    Merhaba arkadaşlar,

    Cari alımlara başvuru yapacağım. 33/a ve 50/d kadroları var. Uzman arkadaşların bu konu hakkında görüşlerini almak isterim. Özel sektörde çalışıyorum o yüzden geleceğimi riske atmamak adına garanti bir kadroya girmek istiyorum. 50/d buna uygun değil gibi geldi sizler ne dersiniz? Fakat asıl istediğim üniversite 50/d açmış sadece. Aynı zamanda 33/a gerçekten garanti kadro mudur yüksek ve doktora yaptıktan sonra yar. doç. kadrosu açılmaması gibi durumlarda ne oluyor?

    Vereceğiniz değerli cevaplar için şimdiden çok teşekkür ederim, inanın benim gibi soruları olan birçok insana faydanız dokunacaktır.

    Saygılarımla,

  2. #2
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    11-2011
    Mesaj
    5
    2547 sayılı kanunda 50/d ve 33/a maddeleri oldukça farklı şekilde tanımlanmıştır.50/d bazı üniversiterlerde lisasüstü eğitim yaptrılmak üzere alınır böylece lisansüstü eğitimini tamamlayan araştırma görevlilerinin kadro ile ilişkileri kesilir.hacettepe üniversitesi mezunu olarak kendi üniversite rektörlüğümün yaptığı açıklama 50/d ile ilgili bakış açısını özetlemektedir.üniversitemizde araştırma görevlisi kadrolarına atamalar, 2547 sayılı kanunun 50/d maddesine gereğince lisansüstü eğitim yaptırmak amacıyla yapılmaktadır. atanan bu araştırma görevlilerinin lisansüstü öğrenimlerini tamamlamaları halinde ise kadroile ilişiklerinin kesilmesi yerlerine de yeni araştırma görevlilerinin alınması temel amacımızdır.dolayısıyla sağlamm bir kadro olmadığı görülmektedir.Fakat 33 a maddesi ile atamalar 50/d ye göre çok sağlamdır.

  3. #3
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    08-2014
    Mesaj
    7
    Alıntı cumacakmak Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    2547 sayılı kanunda 50/d ve 33/a maddeleri oldukça farklı şekilde tanımlanmıştır.50/d bazı üniversiterlerde lisasüstü eğitim yaptrılmak üzere alınır böylece lisansüstü eğitimini tamamlayan araştırma görevlilerinin kadro ile ilişkileri kesilir.hacettepe üniversitesi mezunu olarak kendi üniversite rektörlüğümün yaptığı açıklama 50/d ile ilgili bakış açısını özetlemektedir.üniversitemizde araştırma görevlisi kadrolarına atamalar, 2547 sayılı kanunun 50/d maddesine gereğince lisansüstü eğitim yaptırmak amacıyla yapılmaktadır. atanan bu araştırma görevlilerinin lisansüstü öğrenimlerini tamamlamaları halinde ise kadroile ilişiklerinin kesilmesi yerlerine de yeni araştırma görevlilerinin alınması temel amacımızdır.dolayısıyla sağlamm bir kadro olmadığı görülmektedir.Fakat 33 a maddesi ile atamalar 50/d ye göre çok sağlamdır.
    cevabınız için teşekkürler. 33/a'nın sağlamlığı hakkında sorularım var. Mesela doktora tamamlandıktan sonra yar. doç. kadrosu açılmazsa ilişik kesilmesi gibi bir durum oluyor mu? Yoksa kadro gelene kadar okulda araştırma görevlisi olarak devam edebiliyor muyuz?

  4. #4
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    01-2015
    Mesaj
    470
    Alıntı konstrüksiyon Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    cevabınız için teşekkürler. 33/a'nın sağlamlığı hakkında sorularım var. Mesela doktora tamamlandıktan sonra yar. doç. kadrosu açılmazsa ilişik kesilmesi gibi bir durum oluyor mu? Yoksa kadro gelene kadar okulda araştırma görevlisi olarak devam edebiliyor muyuz?
    İlişik kesilme gibi bir durum yok.sürekli arş gör olarak kalabilirsiniz.sözleşme yılda bir yenilenir . Yenilenmeme durumu nadirdir.garanti kadro değildir ama kolay kolay ilişik kesilme olmaz

  5. #5
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    08-2014
    Mesaj
    7
    Alıntı bigpoint Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    İlişik kesilme gibi bir durum yok.sürekli arş gör olarak kalabilirsiniz.sözleşme yılda bir yenilenir . Yenilenmeme durumu nadirdir.garanti kadro değildir ama kolay kolay ilişik kesilme olmaz
    Cevap için teşekkürler. Çok emin değilim ama araştırma görevlileri için yüksek lisans yada doktora yapma zorunluluğu var diye biliyorum. Doktora tamamlandıktan sonra yar. doç. olana kadar mesela 4 yıl daha asistan olarak kalabilir miyiz?

  6. #6
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    01-2015
    Mesaj
    470
    Alıntı konstrüksiyon Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Cevap için teşekkürler. Çok emin değilim ama araştırma görevlileri için yüksek lisans yada doktora yapma zorunluluğu var diye biliyorum. Doktora tamamlandıktan sonra yar. doç. olana kadar mesela 4 yıl daha asistan olarak kalabilir miyiz?
    Evet süre sınırı yok.10 yıl da kalabilirsin

  7. #7
    Akademik Forum
    Misafir

    33 a devlet memuriyeti midir

    33 a kadrosu devlet memuriyeti midir? Bir ilana başvuru yapacağım sicil raporu istiyor. E-devletten alırken ise ne için alındığı soruluyor.. 33 a kadrosu için yapacağım bu başvuru için sicil raporu alırken devlet memuriyeti demek yanlış mı olur? Çünkü çıktıda seçilen şey yazıyor.. bilen biri varsa cevaplayabilir mi acaba..

  8. #8
    Baş Editör
    Üyelik Tarihi
    03-2011
    Mesaj
    3.772
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    33 a kadrosu devlet memuriyeti midir? Bir ilana başvuru yapacağım sicil raporu istiyor. E-devletten alırken ise ne için alındığı soruluyor.. 33 a kadrosu için yapacağım bu başvuru için sicil raporu alırken devlet memuriyeti demek yanlış mı olur? Çünkü çıktıda seçilen şey yazıyor.. bilen biri varsa cevaplayabilir mi acaba..
    Yanlış olmaz. Onu seçmelisiniz zaten.





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git