reklam
+ Konuyu Cevapla
Sayfa 15 - Toplam 130 İlkİlk ... 513141516172565115 ... SonSon
Bulunan 211 den 225 - Toplam 1938

ÖYP'lilerin 674 sayılı KHK ile 33/a'dan 50/d'ye Geçişi

ÖYP Hakkındaki Sorularınız Forumunda ÖYP'lilerin 674 sayılı KHK ile 33/a'dan 50/d'ye Geçişi Konusunu İncelemektesiniz

Bizler öypliler olarak fakülte kadrosundaydık, ancak 50d'ye geçtiğimiz için artık Enstitü kadrosundayız. Buna dair resmi ...

  1. #211
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Nerden
    Eskişehir
    Mesaj
    215
    Bizler öypliler olarak fakülte kadrosundaydık, ancak 50d'ye geçtiğimiz için artık Enstitü kadrosundayız. Buna dair resmi yazı elimizde olmalı ki dava açabilelim diyor yorumda. Ve hukuki olarak doğru ve haklı bir tespit.

    Alıntı beyin_bedava Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    burası çok açık değil tam olarak ne denmek istemiş ?
    edimvar bunu beğendi.
    Herkes eşittir ama bazıları daha eşittir - Orwell

  2. #212
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    08-2011
    Mesaj
    77
    Alıntı dpd06 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Bizler öypliler olarak fakülte kadrosundaydık, ancak 50d'ye geçtiğimiz için artık Enstitü kadrosundayız. Buna dair resmi yazı elimizde olmalı ki dava açabilelim diyor yorumda. Ve hukuki olarak doğru ve haklı bir tespit.
    yani asıl bağlı olduğumuz üniversitemizden alacağız bu belgeyi! bu belgeyi vermeyecektir üniversiteler kaldı ki bu durum zaten malumun ilanı. o belgenin şu süreçte hiçbir bağlayıcılığı olacağını sanmam zira alenen bilinen bir şey. kişisel davalardan içtihatla birleştirilmesinden öte toplu kararla bir takım kararlar alınacağını düşünüyorum. beyhude çabadır bunlar zira 1+1=2'nin yazılı belgesi hiçbir anlam ifade etmez.

  3. #213
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    12-2010
    Nerden
    Eskişehir
    Mesaj
    221
    Arkadaşlar, bu programa isteyerek heves ederek girdim 2010 yılında. Gerçekten devletle ben karşılıklı imza atarak karşılıklı taahhür verdik birbirimize, ve bunu bütün ÖYP liler yaptı. Devlet, hiçbir sözünü maalesef yerine getirmedi benim için. Ne 50.000 tl lik bütçe, ne Yurtdışı dil eğitimi, ne döner dönmez Yard. Doç. kadrosu. Hepsi elimizden alındı sırasıyla. Şimdi ise gitmez ve alınamaz dediğimiz asıl kadromuz gitti.

    Benim soracağım şey şu: Gerçekten çok yıprandım ve tükendim. Bu program için çeşitli mobbinglere maruz kaldım. Şimdi artık devam etmek istemiyor ve tazminata da düşmeyi düşünmüyorum. Şimdi 50d li olduysak (yanlış biliyorsam lütfen uyarın), tazminatsız istifa edip yurtdışına mesleğimi icra etmeye gitmeyi düşünüyorum eşimle birlikte. Şimdi senetsiz istifa mümkün mü, değilse ne zaman mümkün olabilir? Lütfen yorum yazarken, benim uğradığım mobbingleri düşünmeden, bütün ÖYP lilerin maruz kaldığı haksızlıkları aklınıza getirmeden yorum yazmayın cevap vermeyiniz.
    electronim, cerfecer ve Emreli bunu beğendiler.

  4. #214
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Nerden
    Eskişehir
    Mesaj
    215
    O halde siz yapmayın fakat hakkı için hukuki mücadele etmek isteyene de "beyhude çaba" demeyin, idare mahkemesine açtığım iki davayı da haklı olduğum için kazandım, idare mahkemesi ceza mahkemesine benzemez, kural neyse onu uygular. Bireysel başvurular elbette işe yarayacak ve sonuçta bu yanlıştan dönülmesini sağlayabilecektir ben böyle düşünüyorum.

    Alıntı beyin_bedava Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    yani asıl bağlı olduğumuz üniversitemizden alacağız bu belgeyi! bu belgeyi vermeyecektir üniversiteler kaldı ki bu durum zaten malumun ilanı. o belgenin şu süreçte hiçbir bağlayıcılığı olacağını sanmam zira alenen bilinen bir şey. kişisel davalardan içtihatla birleştirilmesinden öte toplu kararla bir takım kararlar alınacağını düşünüyorum. beyhude çabadır bunlar zira 1+1=2'nin yazılı belgesi hiçbir anlam ifade etmez.
    Herkes eşittir ama bazıları daha eşittir - Orwell

  5. #215
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    09-2011
    Mesaj
    7
    Alıntı archn06 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    50/d 35.madde ile görevlendirilmiyor mu? bunu nereden biliyorsunuz ?Çünkü benim öyp koordinatörümü aradım o 50/d ile de olsanız gider okulunuzda yüksek lisansa devam edebilirsiniz demişti??
    50d de görevlendirme ile başka bir üniversitede görev yapamazsınız. Görevlendirme diye bir kavram yok.

    Fakat başka bir üniversitede yüksek lisans ve doktora yapma hakkınız var. Haftada bir gün, bölümün insiyafi ile o üniversiteye gider gelirsiniz.

    Ben görevimi 50d ile yaptım yıllar boyunca. Doktoram başka bir üniversitede idi. Doktoram bittiği gün ilişiğim kesildi. Burs kadrosu gibi düşünebilirsiniz.

  6. #216
    Akademik Forum
    Misafir
    Aynı durumdayim, o kadar cok yoruldum ki isteyerek severek yaptigim bu meslekten resmen sogudum. Bu meslege verdigim emegin binde birini kpss hazirlanmaya verseydim cok rahat yerlesecek bir puan alirdim 😓

  7. #217
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    10-2013
    Mesaj
    118
    Senet iptal olursa ben de istifa etmeyi düşünüyorum. Avukatlık stajını yarıda bırakıp bu programa girdiğim için çok pişmanım. Yıllardır o kadar çok şey değişti ki takip etmekten yoruldum

  8. #218
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Mesaj
    99
    Bu senet işine kafa çok takılmış. Geçen gün yazdım ama dikkat edilmemiş. Senet işi son derece basit arkadaşlar. Madde madde izah edeyim.
    1-İmzalanan Taahhütnameler geçerlidir.

    2-Bu Taahhütnameler 2547 Sayılı Yasanın 35.maddesi ile 657 Sayılı Yasanın ilgili maddeleri "Bir Üniversite Adına Bir Diğer Üniversitede Lisansüstü Eğitim Gören Araştırma Görevlileri Hakkında Yönetmelik" hükümleri, "Yurtiçinde Mecburi Hizmet Karşılığı Öğrenci Okutma ve İhtisas Yaptırma Yönetmeliğe ve Yurt içinde ve Yurt Dışında Görevlendirilmelerde Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin hükümlerine dayanır.

    3- Şimdi herkes şunu düşünüyor, ÖYP bitti ise Taahhütname de bitti. HAYIR. Esasen Taahhüt ile ÖYP arasında organik bir bağlantı yok. Siz başka üniversitelere gönderildiğiniz için ilgili üniversiteye sen beni okuttun ben da sana hizmet edeceğim diyorsunuz.

    4-Her ne kadar fark edilmese de senedi imzalayan kişinin yükümlülüğü olduğu kadar, ilgili üniversitenin de sizi çalıştırma yükümlülüğü vardır. Yani o üniversite ben seni istemiyorum DİYEMEZ.

    5-Şimdi buradan nereye geliyorum, çıkan Kanun Hükmünde Kararname'de 33/a olamayanların senet yükümlülüğü biter diyor. Bu şu demek, eğer üniversiteler ilgili kişiyi akademisyen olarak artık tutmayacaksa bu akademisyen olarak tutulmayacak adaylarla ilişkisini rahat bir şekilde kesebilsin. Ve bunun yanında ilgili araştırma görevlisi de başka kadrolarda çalışmak zorunda kalınmasın.

    6-Çünkü daha önce, yurt dışına MEB'in bursiyeri olarak gönderilen öğrenciler aynı sizler gibi taahhüt verdi. Nedir o? Döndükten sonra yurt dışında geçirilen sürenin iki katı kadar MEB'e zorunlu hizmette bulunacaklar. Bunlar o zamanlar giderken üniversite seçmiyorlardı. Döndükten sonra seçiyorlardı ve direk MEB adına gönderiliyorlardı.

    7-Bu adamlar yurt dışındaki çalışmalarını bitirip döndü. Döndü ve MEB'e başvurdu. MEB bunları ilk aşamada ne yapacağını şaşırdı! Üniversitelere gönderemedi bir şekilde. Bunun sonunda MEB bunları ortada bırakamadı çünkü bu kişilerin mecburi hizmet yükümlülükleri vardı, tıpkı sizin gibi. MEB'de aldı bu şahıslar il/ilçe milli eğitim müdürlüklerine memur kadrosu ile atadı. MEB bu atamayı yapmak zorundaydı çünkü bir aday için bu zorunlu hizmet borcu ise devlet için de bir ALACAK tır. O alacak tahsil edilmezse yarın öbür gün o atamayı yapmayanlar hukuki olarak sorumlu olurlar.

    8-Şimdi "sizler hem senet yok diye istifa etmeyin hem doktora yapmış adamlar bir şekilde zorunlu olarak memur gibi çalıştırılmasın hem de üniversiteler rahat ilişki kessin" diye son çıkan KHK'ya böyle bir madde koyulmuş. Tüm olay bundan ibaret.

    9-Kanun koyucu yada KHK yetkisini elinde bulunduran Cumhurbaşkanının başkanlığında toplanan bakanlar kurulu bir kanun ile zorunlu hizmetleri kaldırmadıkça bu zorunlu hizmetler KALKMAZ. Ancak son KHK'da söylendiği gibi eğitim sonunda 33/a kadrosuna atanamamanız durumunda zorunlu hizmet kalkacaktır.
    Son düzenleyen fasttornado, 03-09-2016 saat 16:55.

  9. #219
    Akademik Forum
    Misafir
    "eğitim sonunda 33a kadrosuna atanmak" derken doktorayı da mı dahil ediyorsunuz. 22 Eylül'de yüksek lisans tez savunmam var, ne olacak şimdi. YLtan mezun olunca 33a kadrosu alacak mıyım / talep edecek miyim? sanırım hayır! Doktora ne olacak? Düne kadar doktoraya YL yaptığım üniversitede devam edecektim. Kimsenin net bir şey bilmediğini görmekle birlikte kafamdaki bir sürü sorundan ikisi...

  10. #220
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    06-2014
    Mesaj
    10
    Burada neden bazı insanların kendi görüşlerini kabul ettirmek için bir "sidik yarışı" havasında yazdığını anlamıyorum.

    Açıkçası, hukukçu değilseniz ve bu ÖYP işleri ile çok yakından ilgilenmediyseniz lütfen kesin yargılar içeren BÜYÜK HARFLİ iletiler atmayın, metni büyütün. İnsanları yanlış yönlendirebiliyorsunuz.

    Kanunlar veya KHK'lar yönetmeliklerden üstündür (normlar hiyerarşisi deniyor bu duruma). Kanun ve yönetmelik çelişiyorsa, kanun aynı kalır, yönetmelik değişir diye biliyordum. Bu başlık altındaki mesajlar bunun tersini iddia ediyor.

    Kendi haklarının yendiğini düşünenler kazanılmış haklarına tabii ki sahip çıksınlar. Bir bütün olarak veya bireysel olarak sonuna kadar hakkını savunsunlar ama benim neyi yapıp neyi yapmamam gerektiği konusunda ahkam kesen olmazsa sevinirim. ÖYP benim açımdan yeterince öğretici oldu. Bütçe dediler gitti, iş güvencesi dediler yok, her altı ayda bir mevzuat değişiyor, maymuna döndük. Üniversite desen Türkiye'de durumu ortada. Güya PdD yapmış doktorası olan insanlar (burada dekan ve rektörlerden bahsediyorum) ne insanların iş güvencesine, haklarına zerre önem vermiyorlar. Artık ne devlette işe girerim, ne devletle bir işim olur, yeter ki bana bulaşmasın. İllallah. Bana uzak olsun başka bir şey istemiyorum.

    "Bu şekilde statüleri değiştirilen araştırma görevlilerinden 33 üncü maddenin (a) fıkrasına göre yeniden ataması yapılmayanların mecburi hizmet yükümlülükleri kaldırılır." Şu cümle ışığında ben şunu öğrenmek istiyorum istifa ettiğimizde taahhütnamedeki tazminatları ödemek zorunda kalacak mıyız? Mecburi hizmet yükümlüğü kalktıysa taahhütname niye kalkmıyor? Benim taahhüt ettiğim mecburi hizmet kalktıysa istifa etmem durumumda niye "olmayan mecburi hizmete karşı tazminat" alacaklar.
    Son düzenleyen durantu, 03-09-2016 saat 18:00.
    edimvar bunu beğendi.

  11. #221
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    12-2010
    Nerden
    Eskişehir
    Mesaj
    221
    Alıntı fasttornado Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Bu senet işine kafa çok takılmış. Geçen gün yazdım ama dikkat edilmemiş. Senet işi son derece basit arkadaşlar. Madde madde izah edeyim.
    1-İmzalanan Taahhütnameler geçerlidir.

    2-Bu Taahhütnameler 2547 Sayılı Yasanın 35.maddesi ile 657 Sayılı Yasanın ilgili maddeleri "Bir Üniversite Adına Bir Diğer Üniversitede Lisansüstü Eğitim Gören Araştırma Görevlileri Hakkında Yönetmelik" hükümleri, "Yurtiçinde Mecburi Hizmet Karşılığı Öğrenci Okutma ve İhtisas Yaptırma Yönetmeliğe ve Yurt içinde ve Yurt Dışında Görevlendirilmelerde Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin hükümlerine dayanır.

    3- Şimdi herkes şunu düşünüyor, ÖYP bitti ise Taahhütname de bitti. HAYIR. Esasen Taahhüt ile ÖYP arasında organik bir bağlantı yok. Siz başka üniversitelere gönderildiğiniz için ilgili üniversiteye sen beni okuttun ben da sana hizmet edeceğim diyorsunuz.

    4-Her ne kadar fark edilmese de senedi imzalayan kişinin yükümlülüğü olduğu kadar, ilgili üniversitenin de sizi çalıştırma yükümlülüğü vardır. Yani o üniversite ben seni istemiyorum DİYEMEZ.

    5-Şimdi buradan nereye geliyorum, çıkan Kanun Hükmünde Kararname'de 33/a olamayanların senet yükümlülüğü biter diyor. Bu şu demek, eğer üniversiteler ilgili kişiyi akademisyen olarak artık tutmayacaksa bu akademisyen olarak tutulmayacak adaylarla ilişkisini rahat bir şekilde kesebilsin. Ve bunun yanında ilgili araştırma görevlisi de başka kadrolarda çalışmak zorunda kalınmasın.

    6-Çünkü daha önce, yurt dışına MEB'in bursiyeri olarak gönderilen öğrenciler aynı sizler gibi taahhüt verdi. Nedir o? Döndükten sonra yurt dışında geçirilen sürenin iki katı kadar MEB'e zorunlu hizmette bulunacaklar. Bunlar o zamanlar giderken üniversite seçmiyorlardı. Döndükten sonra seçiyorlardı ve direk MEB adına gönderiliyorlardı.

    7-Bu adamlar yurt dışındaki çalışmalarını bitirip döndü. Döndü ve MEB'e başvurdu. MEB bunları ilk aşamada ne yapacağını şaşırdı! Üniversitelere gönderemedi bir şekilde. Bunun sonunda MEB bunları ortada bırakamadı çünkü bu kişilerin mecburi hizmet yükümlülükleri vardı, tıpkı sizin gibi. MEB'de aldı bu şahıslar il/ilçe milli eğitim müdürlüklerine memur kadrosu ile atadı. MEB bu atamayı yapmak zorundaydı çünkü bir aday için bu zorunlu hizmet borcu ise devlet için de bir ALACAK tır. O alacak tahsil edilmezse yarın öbür gün o atamayı yapmayanlar hukuki olarak sorumlu olurlar.

    8-Şimdi "sizler hem senet yok diye istifa etmeyin hem doktora yapmış adamlar bir şekilde zorunlu olarak memur gibi çalıştırılmasın hem de üniversiteler rahat ilişki kessin" diye son çıkan KHK'ya böyle bir madde koyulmuş. Tüm olay bundan ibaret.

    9-Kanun koyucu yada KHK yetkisini elinde bulunduran Cumhurbaşkanının başkanlığında toplanan bakanlar kurulu bir kanun ile zorunlu hizmetleri kaldırmadıkça bu zorunlu hizmetler KALKMAZ. Ancak son KHK'da söylendiği gibi eğitim sonunda 33/a kadrosuna atanamamanız durumunda zorunlu hizmet kalkacaktır.
    Hocam bilgileriniz için teşekkürler
    Hocam anlamadığım şey şu: yani biz doktora bitesiye kadar 33a mı 50d li olacağımızı bilemeyecek miyiz? Yani siz doktoranızı yapın bitirin, sonra 33a mı 50 d mi olacağınıza karar veririz mi diyor çıkan son karar? Ben doktora yapıyorum, araştırma görevlisiyim. Bağlı olduğum üniversite beni 33a ya geçirmez, yani 50d de bırakırsa istifamı tazminatsız yapamaz mıyım? çünkü yeni çıkan karar bu yönde. Bir de, eğer benim güvencem kalktı ve bütün taahhüt edilen imkanlar elimden alındıysa istifa etmek ve bu meslekte devam etmek istemiyorum. Daha iyi şartlarda işlerle uğraşmak en doğal hakkım.

    Ya da şöyle diyeyim; bayramdan sonra bizi aradılar veya tebligat gönderdiler; ve biz 15 gün içinde döndük. Atamamızı yaptılar. Ve kadromuzu 5o d liye göre yaptılar. 33a ya geçirmek gibi bir dertleri yoksa yöneticilerin, tazminatsız istifa edemez miyiz? Mecburi hizmetin kalkmasının diğer bir anlamı tazminatsız istifa demek değil midir?
    Son düzenleyen edimvar, 03-09-2016 saat 17:53.

  12. #222
    Akademik Forum
    Misafir

    ....

    Buna itirazımız yok, yeniden 33a ya alınmazsak senet ve hizmet yok alınırsak tabiki herşey eski sisteme dönecek. Zaten ünilerin istediği oldu, istediklerini 33a yapıp çalıştırcaklar istemediklerini 50d de bırakıp bye bye...

  13. #223
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    05-2012
    Mesaj
    47
    Alıntı edimvar Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Hocam bilgileriniz için teşekkürler
    Hocam anlamadığım şey şu: yani biz doktora bitesiye kadar 33a mı 50d li olacağımızı bilemeyecek miyiz? Yani siz doktoranızı yapın bitirin, sonra 33a mı 50 d mi olacağınıza karar veririz mi diyor çıkan son karar? Ben doktora yapıyorum, araştırma görevlisiyim. Bağlı olduğum üniversite beni 33a ya geçirmez, yani 50d de bırakırsa istifamı tazminatsız yapamaz mıyım? çünkü yeni çıkan karar bu yönde. Bir de, eğer benim güvencem kalktı ve bütün taahhüt edilen imkanlar elimden alındıysa istifa etmek ve bu meslekte devam etmek istemiyorum. Daha iyi şartlarda işlerle uğraşmak en doğal hakkım.
    Kesinlikle katılıyorum. Bu sistemden çıkmak isteyen insanları azad etsinler. Zaten bizi yollamak istemiyorlar mı? Neden doktorayı bitirmemizi beklesinler ki, isteyen gitsin, onlar da kurtulsun biz de..

  14. #224
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    01-2016
    Mesaj
    29
    Mevcut 50d'liler 33a'ya geçip geçmeyeceklerini doktora sonrasında öğreniyorlar. Dr olup, yard Doç kadrosunu arş. Gör. Dr. Olarak bekleyebilsinler diye.

    Ben akıbetimizin ne olacağını o zamana ötelerlerse şaşırmam. Zira 50d'de mevcut zaten o.
    smg bunu beğendi.

  15. #225
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    10-2015
    Mesaj
    338
    5-6 cumlelik bir khk maddesinden dag tavşan dogururcasina cikarim yapanlari anlamakta zorlaniyorum. Khkda doktora lafi bile geçmezken hala bunla baglanti kurmak cok akillica degil bence. Konudan yökün bile haberi olmadigi bir ortamda bu kadar karamsar tablo cizmemek gerektigini dusunuyorum. Tek gercek şu ki suan 50/d kapsamina alındık. Universitelerimizden cagrilmak icin talep bekliyoruz.


       

Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. Araştırma Görevlisinin Başka Bir Üniversiteye Geçişi
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan ozkan_0712
    Cevap: 54
    Son Mesaj: 18-01-2016, 12:34
  2. Uzmanların Başka Üniversiteye Geçişi
    Uzman forum içinde, yazan landon
    Cevap: 2
    Son Mesaj: 08-06-2015, 12:28
  3. 50/D - ÖYP Geçişi
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan taketeasy
    Cevap: 22
    Son Mesaj: 24-01-2014, 13:43
  4. Yüksek Lisans Geçişi
    Yüksek Lisans Eğitimi forum içinde, yazan fatih.okr
    Cevap: 6
    Son Mesaj: 23-12-2011, 23:53
  5. Cevap: 0
    Son Mesaj: 16-06-2011, 10:45

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git