reklam
+ Konuyu Cevapla
Sayfa 111 - Toplam 129 İlkİlk ... 1161101109110111112113121 ... SonSon
Bulunan 1.651 den 1.665 - Toplam 1932

ÖYP'lilerin 674 sayılı KHK ile 33/a'dan 50/d'ye Geçişi

ÖYP Hakkındaki Sorularınız Forumunda ÖYP'lilerin 674 sayılı KHK ile 33/a'dan 50/d'ye Geçişi Konusunu İncelemektesiniz

Eski senetler geçerli...

  1. #1651
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Mesaj
    38
    Eski senetler geçerli

  2. #1652
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Mesaj
    856
    Arkadaşlar üniversitenin ne dediği önemli değil. Khk senet ve taahhütleri açık bir şekilde kaldırmıştır. Khk'dan sonra üniversiteler Yen'i genelgeye göre senet yapmak zorundadır. Yapmazlarsa istifa halinde hiçbir sorun olacağını sanmıyorum. Ben birkaç aya istifa edeceğim sanırım, hepimiz yaşayıp göreceğiz.
    edimvar bunu beğendi.
    2012/2 ÖYP Araştırma Görevlisi

  3. #1653
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Mesaj
    38
    Herkes kendi fikrini yazıyor ancak khk da 33a ya gecirilmeyenlerin zorunlu hizmetleri iptal edilir diyor en büyük sorunda bu aslında bu geçiş işlemi ne zaman yapılacak ya da değerlendirilecek (doktora bitiminde diyenler var), eğer yapılırsa tüm hizmetler hesaplanır yeni senet yapılırsa geçmişe dönük olacağından yine sıkıntı olabilir diye düşünüyorum bundan dolayı eski senetler geçerli deniyor

  4. #1654
    Akademik Forum
    Misafir

    50 d liye senet odetemezler

    50/d liye senet mi olur diyen arkadaşlar, zaten 50/d liye senet olmuyor. Kadronun bulunduğu üniversite sizi doktora sonrası 33 a ya geçirmezse senet iptal oluyor ve evet işsiz kalıyorsunuz. Senet ancak daimi kadro olması durumunda geçerli.

  5. #1655
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    10-2013
    Nerden
    ankara
    Mesaj
    187
    İşsizken çok mutluymuşum salak kafam...
    Ya anlayamıyorum geçen haftalarda 33/a kadromuz geri verilsin, aman bizi geri çağırmasınlar olduğumuz yerde kalalım v.s.
    Kızmayın bana burada şiddetli şekilde mağduriyet yaşayan Dr.Araş.Gör.lerdir.
    Birçok zorluktan sonra yar.doç. beklerken ilişikleri kesilmiştir.
    Bu hocalarımıza yazık günah...
    Neyse şimdi senetlerimizle kalalım olduğumuz yerde daha fazla baskıyla çok güzel oldu...

  6. #1656
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    10-2015
    Mesaj
    338
    Yeni genelgedeki son madde acik sekilde 50/d , 35 ve senet kavramlarini yanyana kullanabilecegimizi gosteriyor. Ve hatirlatalim: KHK > Genelgeler.

  7. #1657
    Akademik Forum
    Misafir
    Yapılanlar gösteriyor ki asıl amaç bunalıp istifaya zorlamak ve kadroları boşaltmak. Sonuç verdiği de ortada

  8. #1658
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    05-2013
    Nerden
    Erzincan
    Mesaj
    229
    arkadaşlar bu KHK'nın Meclis'ten dönme ihtimali nedir? Muhalefet bu KHKlar ile ilgili gen sorusu verdi ya ondan soruyorum pek hakim de değilim açıkçası...

  9. #1659
    Akademik Forum
    Misafir
    Arkadaşlar, doktora bitmeden 33/a'ya geçirilmezsek doktora bitiminde iş akdimiz sona ermiyor mu? Bu durumda biz iş akdini feshetmediğimiz için senetle ilgili yükümlülüğümüz olmamalı diye düşünüyorum.
    Yani eğitim süreci 50/d statüsünde tamamladık diyelim. Doktora bittikten sonra ilişiğimizi kesip birkaç ay sonra yrd. doç. kadrosu verse bile üniversitenin bizi mecburi hizmetle alakalı bir yükümlülük altında bırakması söz konusu olamaz diye yorumluyorum. Çünkü eski durumdan bağımsız bir kadroya başlatmış olmuyor mu?
    Bu görüşümle ilgili hatalı bir nokta var mı sizce?

  10. #1660
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    07-2012
    Mesaj
    331
    Arkadaslar bazi universiteler khk dan sonra resmi yazilarla arastirma gorevlilerini 50d ye gecirdiler. Ama ben hala kendi universitemde 33a olarak gorunuyorum. Sorum su universite bizi 50d ye gecirse de gecirmese de biz yine de artik resmi olarak 50d liyiz degil mi? Cunku khk da hicbir isleme gerek kalmaksizin diye bir ibare geciyordu.

    Sizin gorusunuz nedir?
    arslanmath bunu beğendi.

  11. #1661
    Akademik Forum
    Misafir
    33a'ya geçiş doktora sonrası değil. Öyle olsaydı şu an doktorası bitmiş arkadaşlarımızın 33a'ya geri geçemedikleri için ilişikleri kesilmezdi. Yani doktora bitmeden 33a ya geçmeliyiz işsiz kalmamak için. Bence YÖK 33a ya geçiş mümkün mü ve hangi koşullarda mümkün.. buna yönelik bir genelge yayınlamalı...

    Artık senet, görevlendirme vs. konularını boşverip buna odaklanmalıyız, en önemli konu budur. 33a ya geçersek bu sorunlar zaten çözülecek, 33a ya geçmezsek işsiz kalacağız, en büyük sorun bu!!

  12. #1662
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Mesaj
    38
    Doktora bittikten sonra 3 haftalık bir süre var diye biliyorum

  13. #1663
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    05-2012
    Mesaj
    45
    Eski senetlerin aynen devam etmesi mümkün değil bence.

    Biz o senetlere imza attığımızda 33a lıydık. Şimdi 50d li olduk.

    Kadromuzun bulunduğu üniversite eğer dışarda eğitime izin verenlerdense 50d li olarak yeniden senet yapmak isteyip istemediğimizi sorması gerekir.

    Biz boş kağıda imza atmadık, koşullar değişti.

    50d li olmaya rağmen senete razı mısınız diye sorulması senetlerin yenilenmesi lazım.
    arslanmath ve consultant bunu beğendiler.

  14. #1664
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    02-2012
    Mesaj
    68
    Arkadaşlar, forumu çok detaylı okumadım ama bir sorum olacak, eğer daha önce verildiyse affola.

    Ben en son yerleştirmelerde doktora programına başlıyorum. Belli ki 35. madde ve senedin önü açıldı. Senedin koşulları ek 30'a bırakıldı. Bu da demek oluyor ki, kadromuz 50/d olduğu sürece zorunlu hizmetimiz falan olmayacak. Ancak 33/a kadrosuna geri alınırsak zorunlu hizmet mevcut.

    Sorum şu. Diyelim ki ben 50/d'li bir ÖYP'li olarak 35. madde ve senet ile görevlendirme aldım. Oldu ki başka bir kadro buldum veya istifa etmeye karar verdim. Senedi ödeme zorunluluğum olmuyor, doğru mu anlıyorum? Bana senedi ödetmeleri için önce 33/a kadrosuna geçirmeleri gerekiyor (KHK'da bu çok açıkça belirtilmiş). Bana senedi ödemen gerekir dedikleri anda öncelikle 33/a kadrosuna geçirmeleri gerekir. Diğer türlü beni hem 50/d kadrosunda tutup, hem de senet tahsilatı falan yapamazlar.

    Benim mantığıma yatan yukarıdaki şekilde. Konuyu avukat birkaç arkadaşımla konuştum, dediğimin doğru olduğunu söylediler ama konuyu tekrar detaylıca konuşacağız. Kimi arkadaşlar ise 50/d iken kendimiz istifa edersek senedi ödemek zorunda olabileceğimizi söylüyorlar. Böyle bir şey mümkün mü? Ben paşa üniversite acaba kendi kadrosuna alır mı diye keyfini mi bekleyeceğim? Kendime daha iyi bir imkan bulursam istifamı basar giderim diye düşünüyorum. En nihayetinde "geçici kadro". Bu şekilde tek taraflı bir yaptırım uygulanabilir mi?

    Dediğim gibi KHK fazlasıyla açık. 50/d kadrosundaki araştırma görevlilerinin zorunlu hizmetleri ortadan kalkar demiş. Yine de fikirlerinizi almak isterim.

  15. #1665
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    05-2012
    Mesaj
    45
    Alıntı bulker Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşlar, forumu çok detaylı okumadım ama bir sorum olacak, eğer daha önce verildiyse affola.

    Ben en son yerleştirmelerde doktora programına başlıyorum. Belli ki 35. madde ve senedin önü açıldı. Senedin koşulları ek 30'a bırakıldı. Bu da demek oluyor ki, kadromuz 50/d olduğu sürece zorunlu hizmetimiz falan olmayacak. Ancak 33/a kadrosuna geri alınırsak zorunlu hizmet mevcut.

    Sorum şu. Diyelim ki ben 50/d'li bir ÖYP'li olarak 35. madde ve senet ile görevlendirme aldım. Oldu ki başka bir kadro buldum veya istifa etmeye karar verdim. Senedi ödeme zorunluluğum olmuyor, doğru mu anlıyorum? Bana senedi ödetmeleri için önce 33/a kadrosuna geçirmeleri gerekiyor (KHK'da bu çok açıkça belirtilmiş). Bana senedi ödemen gerekir dedikleri anda öncelikle 33/a kadrosuna geçirmeleri gerekir. Diğer türlü beni hem 50/d kadrosunda tutup, hem de senet tahsilatı falan yapamazlar.

    Benim mantığıma yatan yukarıdaki şekilde. Konuyu avukat birkaç arkadaşımla konuştum, dediğimin doğru olduğunu söylediler ama konuyu tekrar detaylıca konuşacağız. Kimi arkadaşlar ise 50/d iken kendimiz istifa edersek senedi ödemek zorunda olabileceğimizi söylüyorlar. Böyle bir şey mümkün mü? Ben paşa üniversite acaba kendi kadrosuna alır mı diye keyfini mi bekleyeceğim? Kendime daha iyi bir imkan bulursam istifamı basar giderim diye düşünüyorum. En nihayetinde "geçici kadro". Bu şekilde tek taraflı bir yaptırım uygulanabilir mi?

    Dediğim gibi KHK fazlasıyla açık. 50/d kadrosundaki araştırma görevlilerinin zorunlu hizmetleri ortadan kalkar demiş. Yine de fikirlerinizi almak isterim.
    Hocam biz de bu konuyu uzun zamandır tartışıyoruz, yukarıdaki mesajları okursanız herkesin bilgisi dahilinde açıklama yaptığını göreceksiniz. Tek satırlık yargılardan bahsetmiyorum, açıklamalı mesajlar var, herkes mantığı ile açıklamaya çalışıyor. Ben de birkaç avukata danıştım, sizin dediğiniz gibi yorumladılar, zaten ben de böyle düşünüyorum, önceki mesajlarımı okuyabilirsiniz. Benim bahsettiğim süreç eski senetler için. Siz yenisini sormuşsunuz. O konuda çok fikir yürütemiyorum, ama yeni senetlerin içeriği belirleyici olur bence. Yani siz bile bile 50dli ve senetli olacağım derseniz ilerde istifa durumunda tahsil etmeye çalışırlar gibi.
    Son düzenleyen nisan44, 01-10-2016 saat 15:56.


       

Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. Araştırma Görevlisinin Başka Bir Üniversiteye Geçişi
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan ozkan_0712
    Cevap: 54
    Son Mesaj: 18-01-2016, 12:34
  2. Uzmanların Başka Üniversiteye Geçişi
    Uzman forum içinde, yazan landon
    Cevap: 2
    Son Mesaj: 08-06-2015, 12:28
  3. 50/D - ÖYP Geçişi
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan taketeasy
    Cevap: 22
    Son Mesaj: 24-01-2014, 13:43
  4. Yüksek Lisans Geçişi
    Yüksek Lisans Eğitimi forum içinde, yazan fatih.okr
    Cevap: 6
    Son Mesaj: 23-12-2011, 23:53
  5. Cevap: 0
    Son Mesaj: 16-06-2011, 10:45

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git