reklam
+ Konuyu Cevapla
Sayfa 62 - Toplam 84 İlkİlk ... 1252606162636472 ... SonSon
Bulunan 916 den 930 - Toplam 1251

ÖYP'den İstifa Etmek

ÖYP Hakkındaki Sorularınız Forumunda ÖYP'den İstifa Etmek Konusunu İncelemektesiniz

_EMİR_ Demiş ki: 39. madde ile görev yaptığınız için hiçbir sorun olmaz. Hiç kimse zorluk ...

  1. #916
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2014
    Mesaj
    16
    Alıntı _EMİR_ Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    39. madde ile görev yaptığınız için hiçbir sorun olmaz. Hiç kimse zorluk çıkaramaz.İstediğiniz zaman istifa edersiniz ve istifa dilekçenizi verdikten sonra 10 gün içerisinde istifa süreciniz biter. Ancak benim size tavsiyem önce uzmanlık sınavını kazanın ondan sonra da istifa dilekçenizi verin yani işinizi garantiye alın.
    emir hocam dediğiniz gibi yapacağım.fakat benim korkum şu kazandıktan sonra istifa dilekçemi verip cevap 10 günü geçerse ikisine de giremeyeceğim. açıkta kalacağım. üniversitenin sayfasında şu ibare yazıyor
    '' İlgili istifa etmek istediği tarihi gösterir dilekçesini 15 gün öncesinden görev yapmakta olduğu birime verir''
    bunun anlamı nedir acaba. yani 15 gün mü sürüyor ?

  2. #917
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    11-2011
    Mesaj
    1.409
    [QUOTE=ahmetaydemir;320260]emir hocam dediğiniz gibi yapacağım.fakat benim korkum şu kazandıktan sonra istifa dilekçemi verip cevap 10 günü geçerse ikisine de giremeyeceğim. açıkta kalacağım. üniversitenin sayfasında şu ibare yazıyor
    '' İlgili istifa etmek istediği tarihi gösterir dilekçesini 15 gün öncesinden görev yapmakta olduğu birime verir''
    bunun anlamı nedir acaba. yani 15 gün mü sürüyor ?

    O zaman şöyle yaparsınız. Önce uzmanlık sınavına girersiniz ve uzmanlığı kazandığınız gün aynı anda istifa dilekçenizi diğer kuruma verirsiniz. Dilekçenizde ise istifa sürenizi 15 gün sonrası olarak yazarsınız. Diyelim ki 15 kasımda dilekçenizi verdiniz ve istifa edeceğiniz süreyi de 30 kasım olarak yazarsınız.

  3. #918
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    20
    Emir Hocam, Nazmi Hocam, yardımcı olursanız çok sevinirim konuyla ilgili çelişkili cevaplar var

    39. Madde ile dile gittikten sonra tekrar üniversiteme döndüm. 6 aylık senet imzaladım ve şimdi yaklaşık 3 aydır buradayım ve ekim 2013 ataması olduğum için aralıkta öyp'den tekrar tercih yapacağım. olurda atanırsam mecburi hizmetin 2 ayı kalıyor. bu tür bir durumda benden ne kadar ücret isterler süreç nasıldır yardımcı olur musunuz?

  4. #919
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    11-2011
    Mesaj
    1.409
    Alıntı mehmet_buz Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Emir Hocam, Nazmi Hocam, yardımcı olursanız çok sevinirim konuyla ilgili çelişkili cevaplar var

    39. Madde ile dile gittikten sonra tekrar üniversiteme döndüm. 6 aylık senet imzaladım ve şimdi yaklaşık 3 aydır buradayım ve ekim 2013 ataması olduğum için aralıkta öyp'den tekrar tercih yapacağım. olurda atanırsam mecburi hizmetin 2 ayı kalıyor. bu tür bir durumda benden ne kadar ücret isterler süreç nasıldır yardımcı olur musunuz?
    Hocam eğer olur da atanırsanız dediğiniz gibi sadece kalan 2 ayı ödersiniz bu da şu anki aldığınız maaşa göre hesaplanacak olursa 2400*2=4800 ve bunun yüzde 50'si ile 7200 olur yasal faizleri de katarsak 8000 civarı bir rakam olur.

  5. #920
    Akademik Forum
    Misafir
    emir hocam bilginiz varsa yardımcı olabilir misiniz. şuan bende 39. madde ile 3 aylığına görevlendirildim ve istifa etmeyi düşünüyorum tabi sözleşme imzalamış değilim ancak diyelim ayın 10nun da istifa ettim bu durumda çalışmadığım diğer 5 gün için para ödemek zorunda kalır mıyım ve ya ayın onuna kadar çalıştığım aylığı alabilir miyim?

  6. #921
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    20
    Emir hocam merhabalar,

    Bildiğim kadarıyla öyp'den istifa ettikten sonra son ay maaş alınmıyor ilk işe başladığımızda 1 maaş çalışmadan aldığımız için ancak 1 yılı geçtiğim için yıllık izine hak kazanıyorum ve geliştirme ödeneği var üniversitede, peki istifa durumunda son ay, kullanılmayan yıllık izin ile geliştirme ödeneği paraları alınabiliyor mu yoksa onlarda yanıyor mu? çünkü son 1 ayı beklemek istemezsek ve hemen çıkmak istersek o maaşı geri alıyorlar bizden diye biliyorum.

  7. #922
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    11-2011
    Mesaj
    1.409
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    emir hocam bilginiz varsa yardımcı olabilir misiniz. şuan bende 39. madde ile 3 aylığına görevlendirildim ve istifa etmeyi düşünüyorum tabi sözleşme imzalamış değilim ancak diyelim ayın 10nun da istifa ettim bu durumda çalışmadığım diğer 5 gün için para ödemek zorunda kalır mıyım ve ya ayın onuna kadar çalıştığım aylığı alabilir miyim?
    35. maddeye göre senet imzalamadığınız sürece hiçbir sorun yok. Eğer siz ayın 10'unda istifa dilekçenizi verirseniz aldığınız maaşın 5 günlük olanını verirsiniz. Ancak size tavsiyem siz mutemedi arayın bir sonraki maaşınızı yapmasın ve siz de ayın 14 ü gibi istifa dilekçenizi verin.

    - - - Güncellendi - - -

    Hocam merhaba. Geliştirme ödenekleri kişilerden alınmaz. Senet dahi imzalasanız sizden alınmaz. Eğer senet imzaladıysanız sizden maaşlar+%50 si+yasal faizler alınır istifa etmeniz durumunda. Sizden son ay maaşınızı istememeleri için mutemede söyleriniz ayın 10'u gibi benim maaşımız yapmayın deyin. Yapmazlar ve siz de Ay'ın 14-15 i gibi verirsiniz istifa dilekçesini.

    İzinler konusunda ise;

    10- İSTİFA EDİP YENİDEN BAŞLAYAN MEMURA YILLIK İZİN VERİLMESİ
    İstifa eden ve bilahare aynı kuruma veya farklı kurumda memur olarak göreve başlayan personele 657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddeleri hükümleri uyarınca yıllık izin verilmesi idarenin takdirindedir.
    Örnek 1: Memur 2005 yılında istifa etmiş olsun. Bu memur 2007 yılının eylül ayında yeniden kamuya dönsün. Bu halde memur yıllık izin kullanma hakkına sahiptir.
    Örnek 2: Memur 2006 yılının Mart ayına kadar, sahip olduğu yıllık iznini kullansın ve istifa etmiş olsun. Bu memur 2006 aralık ayında yeniden kamuya döndüğünde yıllık izin kullanamaz.

    11-BİR KURUMDAN DİĞERİNE NAKİL OLAN MEMURUN İZİN KULLANILMASI
    Memur olarak çalışmakta iken 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi hükmü uyarınca başka bir kuruma nakil olan devlet memuru mezkur Kanunun anılan hükümleri uyarınca yıllık izin kullanması mümkündür. Ancak, kişi çalıştığı kurumda yıllık iznini kullanmış ise naklen geçiş yaptığı kurumda artık bir daha izin kullanamamaktadır.

  8. #923
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    09-2014
    Mesaj
    77
    Arkadaşlar benimde bu istifa ile ilgili sorularım var.

    Öyp ile kazandığımız üniversitede YL yoksa ve başka bir üniversiteye gittiğimizde sözleşme imzalıyoruz sanırım.
    Doktora bitene kadar mı sürüyor yoksa doktora bittiği halde sözleşme devam ediyor mu?

    Şimdi yazılanlara baktım ama bana hiç mantıklı gelmedi. Resmen ömür boyu bağlayan, bıraktığınızda kocaman bir tazminatla karşı karşıya kalınan bir durum sözkonusu.
    Çalışacağımız yerden memnun olup olmayacağımız şansa kalmışken böyle bir zorunluluk kişiyi çok zor durumda bırakabilir.

  9. #924
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    11-2011
    Mesaj
    1.409
    Alıntı logitech Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşlar benimde bu istifa ile ilgili sorularım var.

    Öyp ile kazandığımız üniversitede YL yoksa ve başka bir üniversiteye gittiğimizde sözleşme imzalıyoruz sanırım.
    Doktora bitene kadar mı sürüyor yoksa doktora bittiği halde sözleşme devam ediyor mu?

    Şimdi yazılanlara baktım ama bana hiç mantıklı gelmedi. Resmen ömür boyu bağlayan, bıraktığınızda kocaman bir tazminatla karşı karşıya kalınan bir durum sözkonusu.
    Çalışacağımız yerden memnun olup olmayacağımız şansa kalmışken böyle bir zorunluluk kişiyi çok zor durumda bırakabilir.
    Merhaba. Dediğiniz gibi 35. maddeye göre çok fahiş miktarlarda aldığınız maaşla orantısız bir senet imzalattırıyorlar. Bunun zaten doğru bir tarafı yok. En doğrusu gitmeyeceğimiz yeri yazmamak ama bunu yapmak da kolay değil tabii. Sorunuzu gelince evet kazandığınız yerde yl ve doktora varsa senet imzalamazsınız. Ancak kazandığınız yerde yl ve doktora yoksa başka bir üniversite bünyesinde lisansüstü eğitim almak için görevlendirilirsiniz ve 35. maddeye göre senet imzalarsınız. Şayet görevlendirildiğiniz yerde sadece yüksek lisans varsa o zaman o kadarlık bir senet imzalarsınız. Ancak hem yl hem de doktora varsa görevlendirme dilekçenize lisansüstü yazarak yl+doktora için senet imzalarsınız.

  10. #925
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    09-2014
    Mesaj
    77
    Alıntı _EMİR_ Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Merhaba. Dediğiniz gibi 35. maddeye göre çok fahiş miktarlarda aldığınız maaşla orantısız bir senet imzalattırıyorlar. Bunun zaten doğru bir tarafı yok. En doğrusu gitmeyeceğimiz yeri yazmamak ama bunu yapmak da kolay değil tabii. Sorunuzu gelince evet kazandığınız yerde yl ve doktora varsa senet imzalamazsınız. Ancak kazandığınız yerde yl ve doktora yoksa başka bir üniversite bünyesinde lisansüstü eğitim almak için görevlendirilirsiniz ve 35. maddeye göre senet imzalarsınız. Şayet görevlendirildiğiniz yerde sadece yüksek lisans varsa o zaman o kadarlık bir senet imzalarsınız. Ancak hem yl hem de doktora varsa görevlendirme dilekçenize lisansüstü yazarak yl+doktora için senet imzalarsınız.

    Emir hocam elbette bir bedeli olmalı ama mevzu bahis olan tazminat dehşet derecede ürkütücü. Gitmek istediğimiz, hedeflediğimiz yerde bile nelerle karşılaşacağımız kesin değilken böyle bir yükün altına girip mutsuz çalışmak çok kötü olur. Daha atanmış değilim ama özel sektör aklıma geldikçe ve öyle bir yerde çalışma zorunluluğum olduğunu düşündükçe ürperiyorum. Şuanda sorularım pesimistlikten kaynaklanıyor ama özel sektör insanı pesimist yapıyor.

    Hocam peki doktora bittikten sonra bağlı olduğumuz üniversitede çalışma zorunluluğumuz ne kadar? Eğer tazminatsız istifanın hiçbir yolu yoksa ciddi bir sorun var demektir. Umarım karşımıza çıkacak şeyler bizi mutsuz etmezde çalışmaya devam ederiz ama ya gelirse diye düşünmeden edemiyorum

    Cevabınız için Teşekkür ederim.
    _EMİR_ ve MisterNo bunu beğendiler.

  11. #926
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    11-2011
    Mesaj
    1.409
    Alıntı logitech Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Emir hocam elbette bir bedeli olmalı ama mevzu bahis olan tazminat dehşet derecede ürkütücü. Gitmek istediğimiz, hedeflediğimiz yerde bile nelerle karşılaşacağımız kesin değilken böyle bir yükün altına girip mutsuz çalışmak çok kötü olur. Daha atanmış değilim ama özel sektör aklıma geldikçe ve öyle bir yerde çalışma zorunluluğum olduğunu düşündükçe ürperiyorum. Şuanda sorularım pesimistlikten kaynaklanıyor ama özel sektör insanı pesimist yapıyor.

    Hocam peki doktora bittikten sonra bağlı olduğumuz üniversitede çalışma zorunluluğumuz ne kadar? Eğer tazminatsız istifanın hiçbir yolu yoksa ciddi bir sorun var demektir. Umarım karşımıza çıkacak şeyler bizi mutsuz etmezde çalışmaya devam ederiz ama ya gelirse diye düşünmeden edemiyorum

    Cevabınız için Teşekkür ederim.
    Hocam ben teşekkür ederim. Doktora bittikten sonra eğer 35. maddeye göre senet imzalayıp gittiyseniz o halde yüksek lisans+ doktora'nın toplam süresi kadar gittiğiniz yerde mecburi hizmetiniz var yani çalışma zorunluluğunuz var. İstifa ettiğiniz takdirde senedi sizden talep ederler. Durum bundan ibaret. Öyp konusunda çok ciddi düşünmek gerekir her zaman bir değişiklik oluyor ne olacağı belli değil
    logitech bunu beğendi.

  12. #927
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2014
    Mesaj
    16

    istifa süreci

    öyp ile mku'ya atandım. 39. madde ile görevliyim yaklaşık bir aydır çalışıyorum .istifa etsem en fazla kaç günde ayrılabilirim.bir yasal sınırı var mı. dekanın zorluk çıkarma ihtimali varmı. çünkü kimsenin ayrılmasını istemiyorlar. ankarada bakanlıkta uzman yardımcılığına girme ihtimalim var. sonuçlar açıklandıktan sonra 10 gün içinde işe başlamam gerekiyor. sonuçlar açıklanır açıklanmaz istifa dilekçemi versem 10 güne yetişebilirmiyim. çok çok önemli benim için. yoksa ikisindende olup açıkta kalabilirim bilgilendirirseniz sevinirim. teşekkürler....

    üniversitenin sitesinde şu ibare yazıyor bu ne demek acaba. 15 gün mü sürer bu işlemler.
    ''İlgili istifa etmek istediği tarihi gösterir dilekçesini 15 gün öncesinden görev yapmakta olduğu birime verir.''
    Personel Daire Başkanlığı

  13. #928
    Editör
    Üyelik Tarihi
    03-2012
    Mesaj
    2.042
    Alıntı ahmetaydemir Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    öyp ile mku'ya atandım. 39. madde ile görevliyim yaklaşık bir aydır çalışıyorum .istifa etsem en fazla kaç günde ayrılabilirim.bir yasal sınırı var mı. dekanın zorluk çıkarma ihtimali varmı. çünkü kimsenin ayrılmasını istemiyorlar. ankarada bakanlıkta uzman yardımcılığına girme ihtimalim var. sonuçlar açıklandıktan sonra 10 gün içinde işe başlamam gerekiyor. sonuçlar açıklanır açıklanmaz istifa dilekçemi versem 10 güne yetişebilirmiyim. çok çok önemli benim için. yoksa ikisindende olup açıkta kalabilirim bilgilendirirseniz sevinirim. teşekkürler....

    üniversitenin sitesinde şu ibare yazıyor bu ne demek acaba. 15 gün mü sürer bu işlemler.
    ''İlgili istifa etmek istediği tarihi gösterir dilekçesini 15 gün öncesinden görev yapmakta olduğu birime verir.''
    Personel Daire Başkanlığı
    Hocam 4 hafta bekletebilirler yasal olarak. Eğer kimsenin ayrılmasını istemiyorlarsa ilk vereceğiniz istifa dilekçesinin kabul edilmeme ihtimalide var malesef. Bence bu durumu şimdiden konuşun bölümünüz ile. Uzmanlığa geçmek istediğinizi açıkça belirtin. Eğer onaylıyorlarsa bir günde bile kabul olur istifa dilekçeniz.

  14. #929
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2014
    Mesaj
    16
    merhabalar hocam akademisyenlikten tekrar akademisyenliğe geçişte bekleme süresi yok(6 ay)
    fakat akademisyenlikten uzman yard. gibi normal memurluklara geçişte bekleme süresi var dediler bana. bunun hakkında bilgi verirseniz sevinirim

  15. #930
    Editör
    Üyelik Tarihi
    03-2012
    Mesaj
    2.042
    Alıntı ahmetaydemir Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    merhabalar hocam akademisyenlikten tekrar akademisyenliğe geçişte bekleme süresi yok(6 ay)
    fakat akademisyenlikten uzman yard. gibi normal memurluklara geçişte bekleme süresi var dediler bana. bunun hakkında bilgi verirseniz sevinirim
    Hocam akademik kadrodan herhangi bir memurluğa geçişte bekleme süresi yoktur. 2547'den 657'ye geçiyorsunuz. Dolayısı ile iki farklı kanun, ikisi arasında bir bağlantı yoktur.


       

Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. Atandığın üniversitede göreve başlayıp İstifa etmek
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan aslanbjk
    Cevap: 10
    Son Mesaj: 27-10-2013, 16:48
  2. Diyelim ki Seneti İmzaladık ve İstifa Etmek İstiyoruz
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan yassmin
    Cevap: 12
    Son Mesaj: 22-10-2013, 15:40
  3. Uzmanlıktan istifa etmek
    Uzman forum içinde, yazan lxDeVILxl
    Cevap: 6
    Son Mesaj: 01-03-2012, 17:11
  4. Bir y.lisansı dondurup diğerine devam etmek?
    Yüksek Lisans Eğitimi forum içinde, yazan apollo2907
    Cevap: 3
    Son Mesaj: 14-09-2011, 18:31
  5. Evrakları elden teslim etmek mecburi mi?
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan 33mersin
    Cevap: 14
    Son Mesaj: 26-07-2011, 11:33

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git