reklam
+ Konuyu Cevapla
Sayfa 45 - Toplam 52 İlkİlk ... 354344454647 ... SonSon
Bulunan 661 den 675 - Toplam 776

35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri

Akademik Personel ve Özlük Hakları Forumunda 35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri Konusunu İncelemektesiniz

Nazmi hocam.araştırma görevlisiyim.ve senet imzaladım.Sorum şu;kpss sınavını kazandıktan sonra milli eğitime geçebilir miyim?seneti odetirler mi ...

  1. #661
    Akademik Forum
    Misafir

    oyp ve istifa

    Nazmi hocam.araştırma görevlisiyim.ve senet imzaladım.Sorum şu;kpss sınavını kazandıktan sonra milli eğitime geçebilir miyim?seneti odetirler mi bana?bilgilendirirseniz çok sevinirim

  2. #662
    Baş Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    5.041
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Nazmi hocam.araştırma görevlisiyim.ve senet imzaladım.Sorum şu;kpss sınavını kazandıktan sonra milli eğitime geçebilir miyim?seneti odetirler mi bana?bilgilendirirseniz çok sevinirim
    Senedi maalesef ödeteceklerdir.
    --------------------------------------
    #akademikzam

  3. #663
    Akademik Forum
    Misafir
    arkadaşlar 35. madde senetini iptal ettiren var mı? varsa defolup gideceğim öypden. lanet olsun sistemlerine. kötü yola düşmekten bi farkı yok. bölümüme ait kimsenin olmadığı kadromun olduğu yere çağrıldım. ve tezi orda yapmam mümkün değil çünkü hiç bir malzeme yok (tıp fakültesi) bunun anlamı ''defol git'' . acil servisteki günlerimi özlettiler. Allah belalarını versin.

  4. #664
    Baş Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    5.041
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    arkadaşlar 35. madde senetini iptal ettiren var mı? varsa defolup gideceğim öypden. lanet olsun sistemlerine. kötü yola düşmekten bi farkı yok. bölümüme ait kimsenin olmadığı kadromun olduğu yere çağrıldım. ve tezi orda yapmam mümkün değil çünkü hiç bir malzeme yok (tıp fakültesi) bunun anlamı ''defol git'' . acil servisteki günlerimi özlettiler. Allah belalarını versin.
    Son zamanlarda dava kazanan yok maalesef.
    --------------------------------------
    #akademikzam

  5. #665
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    02-2016
    Mesaj
    9
    Kazanılmış alttaki gibi örnekler var aslında. Anladığım kadarıyla sözleşmesinde maaş ifadesi net olarak yazılmamış olanlar kazanabiliyor.

    18. Hukuk Dairesi 2014/3502 E. , 2014/14820 K.
    "İçtihat Metni"
    MAHKEMESİ : Yozgat 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
    TARİHİ : 10/12/2013
    NUMARASI : 2013/210-2013/681

    Dava ve ıslah dilekçesinde, eğitim ve öğretim giderlerinden kaynaklanan 54.104,17 TL. alacağın faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın reddine karar verilmiş, hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya elektronik ortamda Dairemize gönderilmiştir.

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü:
    Davacı vekili dava ve ıslah dilekçesinde, davalılardan H.. A..'ın davacı üniversitede araştırma görevlisi iken, 2547 Sayılı Yasanın 35. maddesi gereğince yüksek lisans eğitimi yapabilmesi için kadrosunun geçici olarak Dokuz Eylül Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsüne aktarıldığını, davalıların bu amaçla yüklenme senedi ve kefalet senedi imzaladıklarını, davalının 01.03.2013 tarihi itibariyle görevine gelmediği Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü'nün 27.03.2013 tarihli yazıları ile bildirildiğinden rektörlük makamının 02.04.2013 tarihli oluru ile 01.03.2013 tarihi itibari ile müstafi sayıldığını belirtilerek, davalının üniversiteye ödemesi gereken 54.104,17 TL'nin davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiş, mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
    Davalı H.. A..'ın davacı üniversite tarafından 2547 Sayılı Yasanın 35. maddesi gereğince yüksek lisans eğitimi yapmak üzere Dokuz Eylül Üniversitesi'ne gönderildiği ve eğitimini tamamlamadan önce istifa etmesi nedeniyle ilişiğinin kesildiği hususunda bir anlaşmazlık yoktur. Yurtiçi ve yurtdışında yetiştirilen öğretim elemanları, genel hükümlere göre bağlı oldukları yüksek öğretim kurumlarında mecburi hizmetlerini yerine getirmek zorunda olup, bu yükümlülüğü yerine getirmeyenlere yüksek öğretim kurumlarında görev verilmeyecektir.
    Buna göre öğretim elemanı yetiştirilmek üzere başka bir üniversiteye kadrosu tahsis edilen öğrencilerin başarısız olmaları veya görevlerinden ayrılmaları halinde kendilerine yapılan ödemeleri geri ödeyeceklerine ilişkin hiçbir düzenleme öngörülmemiştir. Ancak taraflar arasında sözleşme yapılmasını engelleyen bir hükme de yer verilmemiştir.
    Bu durumda davalı H.. A..'ın yüksek lisans eğitimine başlaması sırasında verdiği ve İzmir..... Noterliği'nin 05.01.2012 tarih ve 00196 yevmiye nolu yüklenme ve kefalet senedi hükümlerine göre sorumluluğunun tespiti gerekeceği açıktır. Adı geçen yüklenme senedi bir bütün halinde incelendiğinde davalı hakkında 4. maddesinin uygulanacağı anlaşılmaktadır. Sözü edilen bu maddede “.... öğrenimimi bırakmam ya da başarısız olmam halinde, kadrom ile ilişiğim kesilerek, bana yapılan masrafların tümünü yasal faizi ile birlikte nakden veya defaten .... " ödeneceği taahhüt edilmiştir.
    Buna göre, davalının sorumlu olacağı kısım öğretim ve eğitim için yapılan masraflar olup, araştırma görevlisi kadrosunda bulunmanın karşılığı olan maaş ödemeleri bunun dışında kalmaktadır.
    Somut olayda, davacı vekilince dava dosyası içerisine sunulan ve davalıya ödendiği belirtilerek tahsili istenen masraf çizelgesinin incelenmesinde, davalıya maaş ödemeleri dışında ayrıca 1.653,50 TL yurt içi sürekli görev yolluğu ödemesinin de bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu nedenle, mahkemece taahhütnamenin bu hükümleri ile davalıya eğitimi nedeniyle maaş ödemeleri dışında yapılanmasraflar (yolluk ödemesi) dikkate alınarak, davalıların bu kısımdan sorumlu tutulması gerekirken, yüklenme senedinde davalıya ödenenmaaşların ve yolluğun harcama kalemi olarak sayılmadığı gerekçesiyle davanın tamamen reddine karar verilmiş olması doğru görülmemiştir.
    Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA, 27.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
    dejavu1 bunu beğendi.

  6. #666
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    06-2014
    Mesaj
    232
    Alıntı nt16 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Kazanılmış alttaki gibi örnekler var aslında.

    18. Hukuk Dairesi 2014/3502 E. , 2014/14820 K.
    "İçtihat Metni"
    MAHKEMESİ : Yozgat 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
    TARİHİ : 10/12/2013
    NUMARASI : 2013/210-2013/681

    Dava ve ıslah dilekçesinde, eğitim ve öğretim giderlerinden kaynaklanan 54.104,17 TL. alacağın faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın reddine karar verilmiş, hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya elektronik ortamda Dairemize gönderilmiştir.

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü:
    Davacı vekili dava ve ıslah dilekçesinde, davalılardan H.. A..'ın davacı üniversitede araştırma görevlisi iken, 2547 Sayılı Yasanın 35. maddesi gereğince yüksek lisans eğitimi yapabilmesi için kadrosunun geçici olarak Dokuz Eylül Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsüne aktarıldığını, davalıların bu amaçla yüklenme senedi ve kefalet senedi imzaladıklarını, davalının 01.03.2013 tarihi itibariyle görevine gelmediği Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü'nün 27.03.2013 tarihli yazıları ile bildirildiğinden rektörlük makamının 02.04.2013 tarihli oluru ile 01.03.2013 tarihi itibari ile müstafi sayıldığını belirtilerek, davalının üniversiteye ödemesi gereken 54.104,17 TL'nin davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiş, mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
    Davalı H.. A..'ın davacı üniversite tarafından 2547 Sayılı Yasanın 35. maddesi gereğince yüksek lisans eğitimi yapmak üzere Dokuz Eylül Üniversitesi'ne gönderildiği ve eğitimini tamamlamadan önce istifa etmesi nedeniyle ilişiğinin kesildiği hususunda bir anlaşmazlık yoktur. Yurtiçi ve yurtdışında yetiştirilen öğretim elemanları, genel hükümlere göre bağlı oldukları yüksek öğretim kurumlarında mecburi hizmetlerini yerine getirmek zorunda olup, bu yükümlülüğü yerine getirmeyenlere yüksek öğretim kurumlarında görev verilmeyecektir.
    Buna göre öğretim elemanı yetiştirilmek üzere başka bir üniversiteye kadrosu tahsis edilen öğrencilerin başarısız olmaları veya görevlerinden ayrılmaları halinde kendilerine yapılan ödemeleri geri ödeyeceklerine ilişkin hiçbir düzenleme öngörülmemiştir. Ancak taraflar arasında sözleşme yapılmasını engelleyen bir hükme de yer verilmemiştir.
    Bu durumda davalı H.. A..'ın yüksek lisans eğitimine başlaması sırasında verdiği ve İzmir..... Noterliği'nin 05.01.2012 tarih ve 00196 yevmiye nolu yüklenme ve kefalet senedi hükümlerine göre sorumluluğunun tespiti gerekeceği açıktır. Adı geçen yüklenme senedi bir bütün halinde incelendiğinde davalı hakkında 4. maddesinin uygulanacağı anlaşılmaktadır. Sözü edilen bu maddede “.... öğrenimimi bırakmam ya da başarısız olmam halinde, kadrom ile ilişiğim kesilerek, bana yapılan masrafların tümünü yasal faizi ile birlikte nakden veya defaten .... " ödeneceği taahhüt edilmiştir.
    Buna göre, davalının sorumlu olacağı kısım öğretim ve eğitim için yapılan masraflar olup, araştırma görevlisi kadrosunda bulunmanın karşılığı olan maaş ödemeleri bunun dışında kalmaktadır.
    Somut olayda, davacı vekilince dava dosyası içerisine sunulan ve davalıya ödendiği belirtilerek tahsili istenen masraf çizelgesinin incelenmesinde, davalıya maaş ödemeleri dışında ayrıca 1.653,50 TL yurt içi sürekli görev yolluğu ödemesinin de bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu nedenle, mahkemece taahhütnamenin bu hükümleri ile davalıya eğitimi nedeniyle maaş ödemeleri dışında yapılanmasraflar (yolluk ödemesi) dikkate alınarak, davalıların bu kısımdan sorumlu tutulması gerekirken, yüklenme senedinde davalıya ödenenmaaşların ve yolluğun harcama kalemi olarak sayılmadığı gerekçesiyle davanın tamamen reddine karar verilmiş olması doğru görülmemiştir.
    Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA, 27.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
    Yargıtay Kararına göre özetle ; herkesin imzaladığı yüklenme senedi- taahhütnamesinde yazan hususlar kendisi için belirleyici olacaktır. Eğer maaş hususunda bir düzenleme yok ise, Üniversite bunu sizden talep edemeyecek, yalnızca eğitim öğretim gerekçesiyle yaptığı masrafları tahsil edebilecektir. Ancak maaş hususu ile ilgili de senette bir hüküm bulunması hâlinde, bir özel hukuk sözleşmesi olduğundan kişi bundan da sorumlu olacaktır.

  7. #667
    Akademik Forum
    Misafir
    Maaşı nasıl alıyorlar her türlü kazanılır o dava. Ancak mecburi hizmet konusunda Emir'in açtığı davayı beklemek lazım.

  8. #668
    Akademik Forum
    Misafir
    Selam arkadaşlar,

    Uzun süredir bu başlığı takip ediyorum ve neredeyse her gün acaba bir sonuç alındı mı diye bakıyorum. Bir kaç ay içinde istifa etmeyi düşünüyorum. Benim hikayem ise şöyle;

    Doktora eğitimime başladıktan bir yıl sonra X üniversitesinin açtığı kadroya başvurdum.(Öyp değil normal kadro) onlarda eğitim imkanları olmadığı için halihazırda doktora yaptığım üniversiteye 35. madde ile görevlendirdiler ve 'Mecburi hizmetime tekabül eden ödemelerin tamamını 85.000 TL. (Yazıyla Seksenbeşbin Türk Lirası) %50 fazlası ile, ayrıca bu ödemelere ilişkin sarf tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faiz, vesair vergi ve kanuni ödemelerle birlikte, protestokeşidesine ve hüküm istihsaline hacet kalmaksızın' ibaresi olan senet imzaladık tabiki. Eğitim bitti ve biz geri döndük ve yrd. doç kadrosu bekledik. 1 ay , 3 ay , 6 ay oldu ses seda yok kadro gelmiyor. Bizden sonra gelip aynı fakülte fakat farklı branşlardan kadro alanlar oldu ama bu adam senetli nasıl olsa burda(bence) diye biraz sabredin deniyor. Sonuç olarak 10 ay oldu ve ben bu haksızlığa dayanamayıp artık istifa etmeyi düşünüyorum. Sonrasında da işi mahkeme yoluyla devam ettirmek gerekiyor. 3 senelik zorunlu hizmetimin 10 ayını tamamlamış oldum. BİMER'e durumu şikayet etsem, YÖK'e mesaj atsam v.b bu gruba bir faydam olur mu diye düşünüyorum.
    ddy bunu beğendi.

  9. #669
    Baş Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    5.041
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Selam arkadaşlar,

    Uzun süredir bu başlığı takip ediyorum ve neredeyse her gün acaba bir sonuç alındı mı diye bakıyorum. Bir kaç ay içinde istifa etmeyi düşünüyorum. Benim hikayem ise şöyle;

    Doktora eğitimime başladıktan bir yıl sonra X üniversitesinin açtığı kadroya başvurdum.(Öyp değil normal kadro) onlarda eğitim imkanları olmadığı için halihazırda doktora yaptığım üniversiteye 35. madde ile görevlendirdiler ve 'Mecburi hizmetime tekabül eden ödemelerin tamamını 85.000 TL. (Yazıyla Seksenbeşbin Türk Lirası) %50 fazlası ile, ayrıca bu ödemelere ilişkin sarf tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faiz, vesair vergi ve kanuni ödemelerle birlikte, protestokeşidesine ve hüküm istihsaline hacet kalmaksızın' ibaresi olan senet imzaladık tabiki. Eğitim bitti ve biz geri döndük ve yrd. doç kadrosu bekledik. 1 ay , 3 ay , 6 ay oldu ses seda yok kadro gelmiyor. Bizden sonra gelip aynı fakülte fakat farklı branşlardan kadro alanlar oldu ama bu adam senetli nasıl olsa burda(bence) diye biraz sabredin deniyor. Sonuç olarak 10 ay oldu ve ben bu haksızlığa dayanamayıp artık istifa etmeyi düşünüyorum. Sonrasında da işi mahkeme yoluyla devam ettirmek gerekiyor. 3 senelik zorunlu hizmetimin 10 ayını tamamlamış oldum. BİMER'e durumu şikayet etsem, YÖK'e mesaj atsam v.b bu gruba bir faydam olur mu diye düşünüyorum.
    Bir çoğumuzu bekleyen son böyle hocam maalesef yorum yapamadım.
    --------------------------------------
    #akademikzam

  10. #670
    Akademik Forum
    Misafir

    S

    Hocam böyle duruma düşmemek için öypli bir argör olarak bölüm değişikliği yapıp doktoramı atandığım üniversitede yapmak istiyorum.Çünkü 35 ile görevlendirilip dönenler de arada bağ oluşmadığı için bu tür olayları sık duyar olduk .Sizce mantıklı bir karar mı

  11. #671
    Akademik Forum
    Misafir
    Benim kendi imzaladıgım senette bana yapılan masraf ve tum odemeleri dıyor ve kefillerin imzaladıgı kefalet senedinde ayrıca maaş duzenlemesi yok ama bir miktar yazıyor: 140000 TL + (5000 TL OYP destegi) kadar olan kısmının %50 fazlasının ... diye devam ediyor. Ayrıca "maaş" duzenlemesi yok. Gerci bu 144000 neye gorebilmiyorum ama acaba benim durumunda yine ustteki karar emsal teskil eder mi? bir de tum odemeler derken maaşı da kastediyor diyebilir mi mahkeme? TEsekkur ederim..

  12. #672
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    01-2016
    Mesaj
    929
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Maaşı nasıl alıyorlar her türlü kazanılır o dava. Ancak mecburi hizmet konusunda Emir'in açtığı davayı beklemek lazım.
    Mesajlari okumuyorsunuz sanirim. Hicbir sekilde kazanilmiyor artik o dava.

    Sent from my SM-N920T using Tapatalk
    ~~ 2013 YLSY Bursiyeri

    Bilgisayar Mühendisliği Yüksek Lisans Öğrencisi ~~

  13. #673
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    09-2012
    Mesaj
    1
    18. Hukuk Dairesi 2014/8357 E. 2014/11697 K.
    Adı geçen taahhüt senetleri bir bütün halinde incelendiğinde, davalının her iki senedin 1. paragrafında ".... yapacağım ihtisas/ master/ doktora eğitimi sonrası S… D… Üniversitesi'nin gösterdiği yükseköğrenim biriminde veya hastanesinde ihtisas/ master/ doktora süresi kadar hizmet ifasını, 2547 sayılı Yükseköğrenim Kanununun 2880 sayılı Kanunla değişik 35. maddesinde yeralan hükümlere göre kabul ettiğimi; hizmeti yerine getirmediğim takdirde hiç bir adli ya da idari karara gerek kalmadan öğrenim süresi içinde almış olduğum maaş ve diğer gelirlerimin toplamına tekabül eden ve onbeş milyar TL'den az olmamak kaydı ile kurumca yıllık artışlar sonucu ödenecek ve bu miktarı geçecek meblağı da, 657 sayılı Devlet Memurlârı Kanunu'nun 225. maddesi hükümlerine göre % 50 fazlası ile birlikte S… D… Üniversitesine tazminat olarak ödemeyi kabul ve taahhüt ederim." şeklinde taahhütte bulunmuş olduğu, taahhüt senetlerinde davalının eğitimde başarısız olması durumunda ne tür bir yaptırım uygulanacağının düzenlenmemiş olduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda davalının sorumlu olacağı kısım öğretim ve eğitim için yapılan masraflar olup, araştırma görevlisi kadrosunda olmanın karşılığı olan maaş ödemeleri bunun dışında kalmaktadır.
    Somut olayda, davacı vekilince dava dosyası içerisine sunulan ve davalıya ödendiği belirtilerek tahsili istenen masraf çizelgesinin ve davacı üniversitenin 08.02.2013 ve 12.12.2013 tarihli yazı cevaplarının incelenmesinden, davalıya maaş ödemeleri dışında başkaca bir ödeme yapılmadığı anlaşılmaktadır. Buna göre, davalının taahhütname gereğince yurt içi maaşlardan sorumlu olmadığı ve davalıya maaş dışında da bir ödeme yapılmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmesi gerekirken,

    - - - Güncellendi - - -

    Arkadaşlar merhaba. Elimde faydalı olacağını umarak paylaşacağım başka kararlar da var. Senet metninde "maaş" ibaresi geçen olay ile ilgili kararı paylaştım önceki mesajımda.

    Diğer kararları da paylaşacağım. Umarım faydalı olur. Bu kararları arayışımda hakim bir arkadaşımdan yardım aldım. Lehimize olacak çok sayıda kararların mevcut olduğunu gördüm. Önceki mesajımda paylaştığım karar elimde tek "maaş ibareli senet" içeren karardı.

    Şimdi aralarında hukuk genel kurulu karalarının da olduğu diğer kararları paylaşacağım.

    - - - Güncellendi - - -

    Arkadaşlar merhaba. Elimde faydalı olacağını umarak paylaşacağım başka kararlar da var. Senet metninde "maaş" ibaresi geçen olay ile ilgili kararı paylaştım önceki mesajımda.

    Diğer kararları da paylaşacağım. Umarım faydalı olur. Bu kararları arayışımda hakim bir arkadaşımdan yardım aldım. Lehimize olacak çok sayıda kararların mevcut olduğunu gördüm. Önceki mesajımda paylaştığım karar elimde tek "maaş ibareli senet" içeren karardı.

    Şimdi aralarında hukuk genel kurulu karalarının da olduğu diğer kararları paylaşacağım.
    dejavu1 bunu beğendi.

  14. #674
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    02-2015
    Mesaj
    82
    Başarısızlık halinde maaş + %50 + faizin alınacağı benim senedimde yazıyor. Ayrıca usül esaslarda da başarısızlık durumunda kefalet senedinin uygulanacağı zaten yazıyor. Verdiğiniz örneğin genele uygulanabileceğini düşünmüyorum. Ayrıca miktar "milyar TL" olarak geçiyor. Davalı kişi ÖYP'li mi yoksa ÖYP harici 35. madde görevlendirmesi almış biri mi?

  15. #675
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    12-2010
    Nerden
    Eskişehir
    Mesaj
    221
    Alıntı Nosce te Ipsum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Başarısızlık halinde maaş + %50 + faizin alınacağı benim senedimde yazıyor. Ayrıca usül esaslarda da başarısızlık durumunda kefalet senedinin uygulanacağı zaten yazıyor. Verdiğiniz örneğin genele uygulanabileceğini düşünmüyorum. Ayrıca miktar "milyar TL" olarak geçiyor. Davalı kişi ÖYP'li mi yoksa ÖYP harici 35. madde görevlendirmesi almış biri mi?
    Usul ve esaslar, sened ve senedin içeriğine atıfta bulunuyor. Öyleyse, hukuken gerçekte imzaladığınız senedin içeriği ve kavramları önemlidir kanaatimce. Bazı senetlerde, yapılan masraf ve harcamalar ibaresi geçmektedir. Sorum şu ki; bu şekilde sadece masraf ve harcamalar ile %50 yasal faizi yazıyorsa (ki maaş kelime olarak kavram olarak geçmemekte bazı senedlerde) maaşı geri isteme hakları var mıdır?


       

Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. ÖYP 35. Madde ve 39. Madde Dilekçe Örnekleri
    ÖYP Yönetmelikleri forum içinde, yazan Nazmi
    Cevap: 311
    Son Mesaj: 24-04-2016, 10:20
  2. 35.Madde İptali ve Geri Dönme
    ÖYP Hakkında Genel Bilgiler forum içinde, yazan celik58
    Cevap: 45
    Son Mesaj: 28-05-2015, 15:52
  3. 35. Madde ile atanmada imzalanan Taahhüt ve Kefalet Senedinin İptali
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan Osman32
    Cevap: 6
    Son Mesaj: 16-12-2014, 01:04
  4. 35. Madde İle Görevlendirme Talebi İle İlgili Emsal Dava
    ÖYP Lisansüstü Eğitim Üniversiteleri forum içinde, yazan erenyl
    Cevap: 5
    Son Mesaj: 24-09-2013, 18:21
  5. SBS’nin İptali İçin Dava Açıldı
    Genel Güncel Olaylar forum içinde, yazan aDNA
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 17-07-2013, 10:46

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git