reklam
+ Konuyu Cevapla
Sayfa 40 - Toplam 52 İlkİlk ... 30383940414250 ... SonSon
Bulunan 586 den 600 - Toplam 776

35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri

Akademik Personel ve Özlük Hakları Forumunda 35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri Konusunu İncelemektesiniz

Bu karardan çıkartılan sonucu da yorumlarsanız daha faydalı olur. Buradaki yürütmeyi durdurma kararı benim anladığım ...

  1. #586
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    194
    Bu karardan çıkartılan sonucu da yorumlarsanız daha faydalı olur. Buradaki yürütmeyi durdurma kararı benim anladığım kadarıyla bilimsel hazırlığın olup olmamasının kesinliğinin bulunmamasından kaynaklanıyor. Yani dolaylı olarak senetle ilgili olsa da doğrudan ilgili değil.

  2. #587
    Kısıtlanmış Üyelik
    Üyelik Tarihi
    01-2016
    Mesaj
    2
    Senet olayı sakat

  3. #588
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2014
    Mesaj
    14
    Kimi arkadaşlar için hayati önemde olan bir kazanımımız olmuş. Umarım diğer taleplerimiz de benzer şekilde sonuçlanır.

    YÖK Genel Kurulu; 12.02.2015 tarihli kararı ile“Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Usul ve Esaslar”ın öğrenim süresini düzenleyen 10. maddesinin 4. fıkrasında “YÖK tarafından ilan edilen lisansüstü eğitim kontenjanlarına yerleştirilen araştırma görevlilerinin ÖYP kadrosu ile ilişiklerinin kesilmesi halinde lisansüstü eğitimle de ilişikleri kesilir” şeklinde bir değişiklik yapılmıştı. Eğitim-Sen bunun bir grup araştırma görevlisi açısından ciddi hak kayıplarına yol açacağı iddiasıyla Danıştay'a yürütme durdurma talepli bir dava açmıştı ancak dava oy çokluğuyla reddedilmişti. Bunun üzerine yapılan itiraz başvurusu değerlendirilmiş ve yürütmenin durdurulması kararı verilmiş. Bekleyenlere hayırlı olsun

    Karar şu linktedir:Danıştay?dan ÖYP Kararı | Eğitim Sen
    can, Mr December, omarfako2 ve 2 diğerleri bunu beğendiler..

  4. #589
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    09-2014
    Mesaj
    73
    Alıntı kuazimodo Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Kimi arkadaşlar için hayati önemde olan bir kazanımımız olmuş. Umarım diğer taleplerimiz de benzer şekilde sonuçlanır.

    YÖK Genel Kurulu; 12.02.2015 tarihli kararı ile“Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Usul ve Esaslar”ın öğrenim süresini düzenleyen 10. maddesinin 4. fıkrasında “YÖK tarafından ilan edilen lisansüstü eğitim kontenjanlarına yerleştirilen araştırma görevlilerinin ÖYP kadrosu ile ilişiklerinin kesilmesi halinde lisansüstü eğitimle de ilişikleri kesilir” şeklinde bir değişiklik yapılmıştı. Eğitim-Sen bunun bir grup araştırma görevlisi açısından ciddi hak kayıplarına yol açacağı iddiasıyla Danıştay'a yürütme durdurma talepli bir dava açmıştı ancak dava oy çokluğuyla reddedilmişti. Bunun üzerine yapılan itiraz başvurusu değerlendirilmiş ve yürütmenin durdurulması kararı verilmiş. Bekleyenlere hayırlı olsun

    Karar şu linktedir:Danıştay?dan ÖYP Kararı | Eğitim Sen
    Şimdi hocam burada yazana göre ben ÖYP den istifa etsem bile Lisansüstü Eğitim hakkımı kaybetmeyecek miyim? Karar kesin sonuca bağlandı mı peki? Yönetmelikte buna uygun olarak bir düzenleme geldi mi, yoksa üst mahkeme vs devam edecek mi karar süreci

  5. #590
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2014
    Mesaj
    14
    Alıntı cengah Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Şimdi hocam burada yazana göre ben ÖYP den istifa etsem bile Lisansüstü Eğitim hakkımı kaybetmeyecek miyim? Karar kesin sonuca bağlandı mı peki? Yönetmelikte buna uygun olarak bir düzenleme geldi mi, yoksa üst mahkeme vs devam edecek mi karar süreci
    YÖK 2015 Şubat'ta ÖYP kadrosundan ilişiği kesilenin lisansüstü eğitimle de ilişiği kesileceği yönünde bir karar almıştı. Eğitim-Sen bunun Anayasal bir hak olan eğitim hakkına engel olacağı gerekçesiyle yürütmeyi durdurma talepli dava açmıştı. Dava Danıştay'da reddedildi ancak Eğitim-Sen bir üst mahkemeye itiraz etti. Bugün itibariyle itirazın kabul edildigini ilan ettiler.
    Bu karar bir yürütmeyi durdurma kararı,dolayısıyla bu karar uyarınca, dava esastan karara bağlanana kadar YÖK'ün andigimiz kararı uygulanmayacaktır. Böylelikle bu karar nedeniyle mağdur olan arkadaşlarımızın sorunu çözülmüş olacaktır.
    Daha basit bir ifadeyle, tam da dediğiniz gibi, ÖYP kadrosuyla ilişkisi kesilenlerin lisansüstü egitimi devam edecektir.
    Son düzenleyen kuazimodo, 19-01-2016 saat 22:55. Sebep: İmlâ
    Dyt.Yucel bunu beğendi.

  6. #591
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Mesaj
    41

  7. #592
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    10-2014
    Mesaj
    75
    Bir adaletsizlik giderildi eyvallah, peki 33/a'lı bir ar. gör. atılma olmadığı için gerekirse 10 yıl öğrenimine devam ediyorken öyplinin 6 yılda atılması ne oluyor?

  8. #593
    Akademik Forum
    Misafir
    Merhabalar.
    Öcelikle böyle bir forumun olması neredeyse bunalıma girme noktasındaki benim gibi insanlar için bir nebze de olsa rahatlatıcı. Arkadaşlar önemli bir sorunum var.
    Mecburi hizmetimin yaklaşık yarısını tamamladım ve istifa edeceğim. Bu aşamada, üniversitenin ilgili birimlerine başvurarak borcun yaklaşık olarak ne kadar olacağını sordum. Ben, muhasebat.gov.tr Kişilerden alacaklara ilişkin genelge hükümlerine göre hesaplanacağını tahmin ediyordum. Ki bu forumda da bu genelgeye uygun biçimde zorunlu hizmet borcunun maaş toplamı+maaş toplamının %50'si + yasal faiz şeklinde hesaplanacağını düşünüyordum.
    Bana üniversite tarafından imzaladığım senete göre hesap yapılacağını ve bu senette (maaş toplamı+yasal faizler)*2 katı şeklinde hesaplanacağını belirttiler. Üstelik yasal faiz de 35. madde ile aldığım ilk maaş gününden istifa ettiğim güne kadar alınıyormuş. Bu durumda işin (ağlşanacak ama komik tarafı) ne kadar erken istifa edilirse, o kadar az faiz ödeniyor. Yani bir anlamda senete bakılırsa erken istifa eden ödüllendiriliyor.
    İşin daha da garip tarafı, üniversitenin şu anda imzalattığı kefalet senetleri bu forumda herkesin dillendirdiğine uygun.
    Bana borcu ödeyip daha sonra itiraz edebileceğimi belirttiler. Ancak bu durumda benim bu borcu ödememin mümkünatı yok.
    sorularım şunlar
    a) üniversite farklı kişilere farklı senet imzalatabilir mi?
    b) Bu durumda örneğin ben, emsal gösterme şansına sahip değilmiyim?
    c) İtiraz konusunda yasal bir hakkım var mı?
    d) Bana bir akıl verin arkadaşlar ne yapmalıyım. Lütfen çok acil.
    Şimdiden değerli görüşlerinizi esirgemediğiniz için teşekkür ederim. Özellikle hukuki bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa çok sevinirim.

  9. #594
    Baş Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    5.041
    Alıntı diferansiyel Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Bir adaletsizlik giderildi eyvallah, peki 33/a'lı bir ar. gör. atılma olmadığı için gerekirse 10 yıl öğrenimine devam ediyorken öyplinin 6 yılda atılması ne oluyor?
    33a'lının lisansüstü eğitim alma zorunluluğu yoktur; ÖYP'linin ise vardır.
    --------------------------------------
    #akademikzam

  10. #595
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    07-2013
    Mesaj
    87
    Alıntı omarfako2 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Bu karardan çıkartılan sonucu da yorumlarsanız daha faydalı olur. Buradaki yürütmeyi durdurma kararı benim anladığım kadarıyla bilimsel hazırlığın olup olmamasının kesinliğinin bulunmamasından kaynaklanıyor. Yani dolaylı olarak senetle ilgili olsa da doğrudan ilgili değil.
    Karardan aldığım ve mesaj olarak yazdığım kısımlarda yeterince açık biçimde görülüyor. karar bilimsel hazırlık ile ilgili değil; usül ve esasların kapsamı ile ilgili. usül ve esaslara dayanarak (süre aşımı, dil puanının alınamaması, derslerdeki başarı ortalaması gibi nedenlerle) ilişik kesilemeyeceğini söylüyor.

  11. #596
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2014
    Mesaj
    14
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Merhabalar.
    Öcelikle böyle bir forumun olması neredeyse bunalıma girme noktasındaki benim gibi insanlar için bir nebze de olsa rahatlatıcı. Arkadaşlar önemli bir sorunum var.
    Mecburi hizmetimin yaklaşık yarısını tamamladım ve istifa edeceğim. Bu aşamada, üniversitenin ilgili birimlerine başvurarak borcun yaklaşık olarak ne kadar olacağını sordum. Ben, muhasebat.gov.tr Kişilerden alacaklara ilişkin genelge hükümlerine göre hesaplanacağını tahmin ediyordum. Ki bu forumda da bu genelgeye uygun biçimde zorunlu hizmet borcunun maaş toplamı+maaş toplamının %50'si + yasal faiz şeklinde hesaplanacağını düşünüyordum.
    Bana üniversite tarafından imzaladığım senete göre hesap yapılacağını ve bu senette (maaş toplamı+yasal faizler)*2 katı şeklinde hesaplanacağını belirttiler. Üstelik yasal faiz de 35. madde ile aldığım ilk maaş gününden istifa ettiğim güne kadar alınıyormuş. Bu durumda işin (ağlşanacak ama komik tarafı) ne kadar erken istifa edilirse, o kadar az faiz ödeniyor. Yani bir anlamda senete bakılırsa erken istifa eden ödüllendiriliyor.
    İşin daha da garip tarafı, üniversitenin şu anda imzalattığı kefalet senetleri bu forumda herkesin dillendirdiğine uygun.
    Bana borcu ödeyip daha sonra itiraz edebileceğimi belirttiler. Ancak bu durumda benim bu borcu ödememin mümkünatı yok.
    sorularım şunlar
    a) üniversite farklı kişilere farklı senet imzalatabilir mi?
    b) Bu durumda örneğin ben, emsal gösterme şansına sahip değilmiyim?
    c) İtiraz konusunda yasal bir hakkım var mı?
    d) Bana bir akıl verin arkadaşlar ne yapmalıyım. Lütfen çok acil.
    Şimdiden değerli görüşlerinizi esirgemediğiniz için teşekkür ederim. Özellikle hukuki bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa çok sevinirim.
    Selamlar,
    Durumunuz için üzgün olduğumu belirterek başlayayım. Hukukçu değilim; bu sebeple nihai değerlendirmeyi bir hukukçuya yaptırmanızı tavsiye ediyorum. Ben sadece konuyla ilgili bir iki deneyimi belki fikir verici olur diye aktarayım istedim.
    Senetler arasında dediğiniz gibi bir denklik yok; hele ki sizin doktora yaptınız dönemdeki senetler tamamen üniversitelerin takdirine göre hazırlanıyordu. Yakın zamanda borcunun kalanını ödeyip istifa etmek isteyen birisinin hesaba itiraz etmek istediğini ve hukuk bürosunun itiraz edebilmesi için senedin işleme konulması gerektiğini yani istifa etmesi gerektiğini söylediğini iyi biliyorum. Olur da istifa etmek isterseniz ve senedi taksitle ödemek isterseniz senedi ödemek için noterden bir taahhüt vermeniz gerekiyor. Avukatlar bu taahhütü verirken dava yolunu açık olmak üzere gibi bir ifadeyi kesinlikle yazdırmanızı öneriyorlar. Senedin hesaplanmasında uygulanan yolunun hukuksuz olduğunu iddia etme ve senedi tekrar hesaplatma şansını var ancak bu yola girerken en kötü ihtimali de göze almanız gerekiyor.
    Senet uygulaması temel olarak yasayla değil mevzuat ve yönetmelikle düzenlenmiş olduğu için hukuken ayakları tam yere basmayan bir uygulama bu sebeple 35. madde uygulaması var olduğu günden beri mahkemelerden kurtulamıyor ve ne yazık ki her dönem birçok insanın hayatında, sizinki gibi, ciddi problemler doğuruyor.
    Sözün özü, bu konularda daha önce tecrübe kazanmış bir avukata akıl danışmanızı şiddetle tavsiye ederim.
    Umarım bir an evvel bu haksız uygulamadan dilediğin şekilde kurtulursunuz.

  12. #597
    Akademik Forum
    Misafir
    Durumunuz için üzgün olduğumu belirterek başlayayım. Hukukçu değilim; bu sebeple nihai değerlendirmeyi bir hukukçuya yaptırmanızı tavsiye ediyorum. Ben sadece konuyla ilgili bir iki deneyimi belki fikir verici olur diye aktarayım istedim.
    Senetler arasında dediğiniz gibi bir denklik yok; hele ki sizin doktora yaptınız dönemdeki senetler tamamen üniversitelerin takdirine göre hazırlanıyordu. Yakın zamanda borcunun kalanını ödeyip istifa etmek isteyen birisinin hesaba itiraz etmek istediğini ve hukuk bürosunun itiraz edebilmesi için senedin işleme konulması gerektiğini yani istifa etmesi gerektiğini söylediğini iyi biliyorum. Olur da istifa etmek isterseniz ve senedi taksitle ödemek isterseniz senedi ödemek için noterden bir taahhüt vermeniz gerekiyor. Avukatlar bu taahhütü verirken dava yolunu açık olmak üzere gibi bir ifadeyi kesinlikle yazdırmanızı öneriyorlar. Senedin hesaplanmasında uygulanan yolunun hukuksuz olduğunu iddia etme ve senedi tekrar hesaplatma şansını var ancak bu yola girerken en kötü ihtimali de göze almanız gerekiyor.
    Senet uygulaması temel olarak yasayla değil mevzuat ve yönetmelikle düzenlenmiş olduğu için hukuken ayakları tam yere basmayan bir uygulama bu sebeple 35. madde uygulaması var olduğu günden beri mahkemelerden kurtulamıyor ve ne yazık ki her dönem birçok insanın hayatında, sizinki gibi, ciddi problemler doğuruyor.
    Sözün özü, bu konularda daha önce tecrübe kazanmış bir avukata akıl danışmanızı şiddetle tavsiye ederim.
    Umarım bir an evvel bu haksız uygulamadan dilediğin şekilde kurtulursunuz.[/QUOTE]

    Yanıtınız ve içtenliğiniz için teşekkür ederim. Senetler arasında farklı üniversitelerde farklı uygulamaların olduğunu biliyorum. Ancak aynı üniversitenin aynı yasa ya da mevzuat kapsamında hazırlattığı senetleri kendi personeli arasında farklı zamanlarda farklı uygulaması doğrumudur? Üstelik üniversite senedin tutar yazan kısmını dikkate almayıp diğer kısımlarını nasıl dikkate alır? Çünkü benim senedimde 125 bin lira yazıyor. Üniversite bu rakama dikkat etmeyeceğini ancak diğer uygulamaları (maaşlar toplamı+ilk maaş alındığından istifa tarihine kadar geçen süre için faizi) * 2 katı olarak talep ediyor.
    Diğer yandan ben başka bir üniversiteye geçme niyetindeyim. ve bu nedenle de borcumu taksitlendirme bile yapamıyorum kalan borcumun olmaması için. Çünkü bildiğiniz gibi başka bir üniversiteye geçmek için ancak borcunuzu vermeniz gerekli. Dolayısıyla borcu da peşinen ödeyeceğim mecburen. Yani kaç para tutacağını bilmediğim senet tutarını öğrenebilmem için istifa etmem gerekli. İstifa etmem için borcu peşinen ödemem gerekli.
    Bu nasıl iştir arkadaşlar ? Zorunlu hizmetin kendisi saçma iken (zira 35. ile görevli iken inanın 8-5 yaptım ve 33 kadrosundaki arkadaşlardan daha çok çalıştırdılar bizleri) borcumu da bırakın diğer üniversiteleri kendi üniversitemdeki bir başka kişi ile bile aynı şekilde ödeyemiyorum.
    Yine hukuki bilgisi veya fikri olan arkadaşların bu konudaki değerli fikirlerini esirgemeyeceğini umut ederek şimdiden cevap yazan herkes için teşekkür ederim.

  13. #598
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2014
    Mesaj
    14
    Alıntı Akademik Forum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Durumunuz için üzgün olduğumu belirterek başlayayım. Hukukçu değilim; bu sebeple nihai değerlendirmeyi bir hukukçuya yaptırmanızı tavsiye ediyorum. Ben sadece konuyla ilgili bir iki deneyimi belki fikir verici olur diye aktarayım istedim.
    Senetler arasında dediğiniz gibi bir denklik yok; hele ki sizin doktora yaptınız dönemdeki senetler tamamen üniversitelerin takdirine göre hazırlanıyordu. Yakın zamanda borcunun kalanını ödeyip istifa etmek isteyen birisinin hesaba itiraz etmek istediğini ve hukuk bürosunun itiraz edebilmesi için senedin işleme konulması gerektiğini yani istifa etmesi gerektiğini söylediğini iyi biliyorum. Olur da istifa etmek isterseniz ve senedi taksitle ödemek isterseniz senedi ödemek için noterden bir taahhüt vermeniz gerekiyor. Avukatlar bu taahhütü verirken dava yolunu açık olmak üzere gibi bir ifadeyi kesinlikle yazdırmanızı öneriyorlar. Senedin hesaplanmasında uygulanan yolunun hukuksuz olduğunu iddia etme ve senedi tekrar hesaplatma şansını var ancak bu yola girerken en kötü ihtimali de göze almanız gerekiyor.
    Senet uygulaması temel olarak yasayla değil mevzuat ve yönetmelikle düzenlenmiş olduğu için hukuken ayakları tam yere basmayan bir uygulama bu sebeple 35. madde uygulaması var olduğu günden beri mahkemelerden kurtulamıyor ve ne yazık ki her dönem birçok insanın hayatında, sizinki gibi, ciddi problemler doğuruyor.
    Sözün özü, bu konularda daha önce tecrübe kazanmış bir avukata akıl danışmanızı şiddetle tavsiye ederim.
    Umarım bir an evvel bu haksız uygulamadan dilediğin şekilde kurtulursunuz.
    Yanıtınız ve içtenliğiniz için teşekkür ederim. Senetler arasında farklı üniversitelerde farklı uygulamaların olduğunu biliyorum. Ancak aynı üniversitenin aynı yasa ya da mevzuat kapsamında hazırlattığı senetleri kendi personeli arasında farklı zamanlarda farklı uygulaması doğrumudur? Üstelik üniversite senedin tutar yazan kısmını dikkate almayıp diğer kısımlarını nasıl dikkate alır? Çünkü benim senedimde 125 bin lira yazıyor. Üniversite bu rakama dikkat etmeyeceğini ancak diğer uygulamaları (maaşlar toplamı+ilk maaş alındığından istifa tarihine kadar geçen süre için faizi) * 2 katı olarak talep ediyor.
    Diğer yandan ben başka bir üniversiteye geçme niyetindeyim. ve bu nedenle de borcumu taksitlendirme bile yapamıyorum kalan borcumun olmaması için. Çünkü bildiğiniz gibi başka bir üniversiteye geçmek için ancak borcunuzu vermeniz gerekli. Dolayısıyla borcu da peşinen ödeyeceğim mecburen. Yani kaç para tutacağını bilmediğim senet tutarını öğrenebilmem için istifa etmem gerekli. İstifa etmem için borcu peşinen ödemem gerekli.
    Bu nasıl iştir arkadaşlar ? Zorunlu hizmetin kendisi saçma iken (zira 35. ile görevli iken inanın 8-5 yaptım ve 33 kadrosundaki arkadaşlardan daha çok çalıştırdılar bizleri) borcumu da bırakın diğer üniversiteleri kendi üniversitemdeki bir başka kişi ile bile aynı şekilde ödeyemiyorum.
    Yine hukuki bilgisi veya fikri olan arkadaşların bu konudaki değerli fikirlerini esirgemeyeceğini umut ederek şimdiden cevap yazan herkes için teşekkür ederim.[/QUOTE]

    Üniversitenin bilgi edinme servisine yazacağınız bir dilekçeyle dilekçe tarihi itibariyle istifa etmeniz halinde borcunuzun ne kadar olacağını sorabilirsiniz. Üniversiteniz 35. madde ile görevlendirilmiş olduğunuz üniversiteye size yapılan harcamaları sorar, bu harcamaları ve çalışmış olduğunuz süreyi de göz önüne alarak hesaplama yapar. Yani istifa etmeden de borcunuz hesaplatmanız mümkün. Ancak mümkün olmayan istifa etmeden senedi mahkemeye götürmek, mahkemeye gidebilmeniz için bir ihtilaf oluşması gerekiyor sanırım.
    Ödeme mevzusuna gelince, bazı üniversiteler yeni bir üniversiteye geçmek için tüm borcu ödemiş olmayı şart koşuyor, dediğiniz gibi. Ancak daha önce, borcu taksitlendirip ödeyeceğinizi noter yoluyla taahhüt etmeniz durumunda yeni bir üniversiteye geçişin mümkün olduğu durumların olduğunu hatırlıyorum. Eğer ödeme yoluna giderseniz bunun örneklerini araştırmanızı tavsiye ederim.
    Kolaylıklar.

  14. #599
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    10-2015
    Mesaj
    338
    Yeni yok kanununda oyp kaldirilmis olsa dahi bu konuda duzenleme olmasi gerektigi kanaatindeyim. Hazir tasari askiya cikmisken neden bu konuda akademik cevrelerce ustune gidilmiyor?


    "OYP/2015-1 YL"

  15. #600
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    01-2016
    Mesaj
    11
    Alıntı kertos Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Mahkeme Kararı: ..............ÖYP kapsamında araştırma görevlisi olarak atananların göreviyle ilişiğinin kesilmesi hususunun ise Usul ve Esaslar ile düzenlenebilecek konular kapsamında bulunmadığı anlaşılmaktadır....Bu durumda, ÖYP kapsamında araştırma görevlisi olarak atananların görevlerine son verilmesi konusunun Usul ve Esaslar ile düzenlenmesi mümkün olmadığından,..........

    Karar ektedir.



    sertanbakar@yahoo.com
    Hocam bu doğruysa emsal teşkil edebilir. Ama dosyada hiçbir onay, imza yok.


       

Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. ÖYP 35. Madde ve 39. Madde Dilekçe Örnekleri
    ÖYP Yönetmelikleri forum içinde, yazan Nazmi
    Cevap: 311
    Son Mesaj: 24-04-2016, 10:20
  2. 35.Madde İptali ve Geri Dönme
    ÖYP Hakkında Genel Bilgiler forum içinde, yazan celik58
    Cevap: 45
    Son Mesaj: 28-05-2015, 15:52
  3. 35. Madde ile atanmada imzalanan Taahhüt ve Kefalet Senedinin İptali
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan Osman32
    Cevap: 6
    Son Mesaj: 16-12-2014, 01:04
  4. 35. Madde İle Görevlendirme Talebi İle İlgili Emsal Dava
    ÖYP Lisansüstü Eğitim Üniversiteleri forum içinde, yazan erenyl
    Cevap: 5
    Son Mesaj: 24-09-2013, 18:21
  5. SBS’nin İptali İçin Dava Açıldı
    Genel Güncel Olaylar forum içinde, yazan aDNA
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 17-07-2013, 10:46

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git